Artiklar om Agilt ledarskap

Agil prestationshantering handlar om att arbeta i kortare målcykler och med tätare uppföljning, berättar GreenBullets vd Pia-Maria Thorén. Syftet är att teamet och den enskilde medarbetaren ska uppnå målen genom att ta eget ansvar samtidigt som chefen och kollegorna stöttar med coachning och feedback.

Följer man Getting Things Done (GTD) enligt manualen så kan den ge stora förbättringar i din vardag. Men en del människor upplever att GTD är för tung, komplex och tidskrävande och ställer krav på för stora förändringar i de vardagliga vanorna. Då finns det ett antal alternativa metoder som kanske passar dig bättre. Till exempel Zen To Done.

En agil ledare har som sin främsta uppgift att vara ett stöd för projektmedlemmarna som arbetar mycket självständigt. Det är ett ledarskap som ställer krav på engagemang , stabilitet och en tydlig målbild med projektet – en målbild som också måste vara väl förankrad i teamet för att projektet ska jobba i rätt riktning.