Artiklar om Krönika

Välkommen till det svenska arbetslivet/ Kursbrev 7. Kära unga vän! I Det Svenska Arbetslivet (DSA) kommer du att möta en mängd förkortningar som du kanske aldrig tidigare har stött på. Till stöd för din framtida karriär ber vi dig noga memorera några av de vanligaste förekommande förkortningarna.

Häromdagen höll jag en föreläsning för en nätverksgrupp på temat ”passion”. Jag pratade om hur viktigt jag anser det vara att ha passion i det du gör. Dels för att orka och må bra, men också för att kunna vara kreativ och komma vidare.

Kära unga vän! Är det nånting som det alltid finns för lite av i Det Svenska Arbetslivet så är det tid. Ja, och så pengar förstås. Och visst är det konstigt, eftersom det aldrig har funnits så mycket pengar och värden som just i dag.

... samt amning av medhavt spädbarn på konferenser. Vad ska man ha på sig?
Det är många som undrar vad man ska ha på sig i Det Svenska Arbetslivet. Hur ska man klä sig? Kära unga vän, du behöver inte grubbla över det. I arbetslivet bär alla uniform.

Det verkar nästan som om det var en nutritionist som bestämde vad som ska vara tradition på påskbuffén. För om man ser till den tid på året vi befinner oss i och de näringsmässiga specialbehov vi har just nu, just här, så är det en perfekt matchning.

Grundskolan har nu 50 år på nacken. Det har inte varit någon lugn resa. En modern skola för alla måste justeras för att vara adekvat i tiden. Förändringar har ibland farit hit och dit, andra har slagit slint och en del har varit direkt felaktiga.

Kära unga vän! Du kommer efter bara några månader i Det Svenska Arbetslivet att uppmärksamma något besynnerligt. Alla dina kollegor klagar. Alla är missnöjda med precis nästan allt.

Kära unga vän! På 70-talet skulle vi satsa på oss själva men idag är det lagkänsla och laganda som gäller. Tiderna förändras. Och plötsligt en dag kommer hela ditt jobb att åka iväg på teambuilding på en kursgård långt ute i skogen. Obligatorisk närvaro anbefalld.

I morse var jag en trafikfara. Jag skulle på ett grytidigt morgonmöte där det serverades frukost. Så jag erkänner, det finns dagar då jag avviker från mina rekommendationer. Men jag ska inte göra om det, för den som inte har ätit frukost har sämre reaktionsförmåga än den som har ätit frukost.

Kära unga vän! Fylld av energi och med högar av högskolepoäng i kappsäcken (samt astronomiska studieskulder!) tar du nu dina första steg ut i Det Svenska Arbetslivet. Du har en fräsch examen, du är under trettio, svensk medborgare, inget konstigt ”utländskt” efternamn, röker inte, stresstålig...

Kursbrev 1: Introduktion för trötta löntagare. Kära unga vän! Efter många år av studier ska du nu ta dina första steg ut i den verkligheten som brukar kallas Det Svenska Arbetslivet. Det första du måste lära dig är att allt som är enkelt och självklart nu måste göras så krångligt och komplicerat som möjligt. Det gäller inte minst språket.

När jag var liten lekte jag ibland med tanken att vi alla fått oss tilldelade ett begränsat antal ord och ett visst antal tankar. Sen var det stopp. Jag föreställde mig hur orden plötsligt skulle bara ta slut. Både komiskt och skrämmande på ett typiskt barnvis.

Har du barn är jag ganska säker på att du, liksom jag, aldrig skulle drömma om att släppa iväg dem till skolan utan frukost. Vi vet att det är viktigt för deras koncentration, inlärningsförmåga och förmåga att sitta stilla. En del skolor har till och med börjat servera frukost i skolan, till de barn som inte äter hemma. Det är helt enkelt en väldig utmaning att försöka undervisa barn som inte ätit frukost.

“Du måste arbeta, om inte av läggning så åtminstone av desperation - eftersom det vid noggrann undersökning visar sig att arbete är mindre tråkigt än att roa sig”
Charles Baudelaire

I början av det nya året skrev jag en debattartikel i Svenska Dagbladet om Svenska Fotbollsförbundets kommande ordförandeval, inspirerad i första hand av SVT Sporten, TV-reportern Ken Olofssons granskning och intryck från några kontakter nära förbundstoppen. Andra debattörer hakade på, radions P1 tog upp frågan liksom Idrottens affärer och TV4:s Sportcentralen. Den enda kommentar jag sett från fotbollförbundet är en deklaration på hemsidan.

Kanske är det åldern. Kanske är det ett inre uppror mot vår tids skruvade kroppsfixering. Kanske är jag bara realist. Men jag är så in i bängen trött på alla superdieter och viktras och eviga kroppstuktningar. Jag är så trött på att välja mat med midjemåttet i åtanke, jag är så trött på att stå emot sug och oja mig över vikten såhär efter helgerna.

Motivation.se lanserades 1 mars 2011 och har snabbt blivit en av Sveriges främsta resurser på nätet för chefer och ledare med intresse att utveckla sig själva, sin organisation och sina medarbetare till högre nivåer.

2012 inleds på samma sätt som 2011 rullat på: förändringen fortsätter. Redan i januari toppar Kristdemokraterna och Vänsterpartiet med kongresser och partiledarval. Det handlar om två små partier, som faktiskt kan avgöra livet inom våra två politiska block.  

Nu är det jul igen och nu är det jul igen! Javisst går tiden fort. Du har kanske ännu inte hunnit landa riktigt efter allt som ska hinnas med innan julfriden infinner sig.

Socialdemokraternas nye partiledare har haft en tyngre start än någon av företrädarna. Det är inte förvånande med tanke på opinionssiffrorna, tre partiledarskiftena på fem år och Håkan Juholts personlighet, som han själv beskrivit som omöjlig för partiledaruppdraget.

Man har sina rutiner och gör på sitt sätt. Det fungerar och man låter det gå så, dag ut och dag in. För det är enkelt och det finns ingen egentlig anledning att göra annorlunda. Eller?

Under veckan har vi på Motivation.se haft stoltheten att få intervjua en av de största. Jag pratar givetvis om John Cleese. Han pratar bland annat om att skapa en arbetsmiljö som främjar kreativitet. Hur kan en sådan se ut?

Att vara sedd och bekräftad är ett av de starkaste behoven vi har som människor. En av de saker jag upptäcker i min roll som coach och konsult är hur svårt många chefer har att ha en naturlig relation till sina medarbetare och förstå betydelsen av hur deras beteende gentemot medarbetarna påverkar. Någon har sagt att ”ledarskap sitter i blicken”, i hur vi ser på människor i vår omgivning.

Ni vet hur livet tar sina olika vägar av sig själv - en del går enligt plan men väldigt mycket händer bara. Tror man, i alla fall…

Socialdemokraterna behöver konkreta politiska projekt att enas kring. Först med tydliga visioner och realiserbara projekt kan Håkan Juholt styra sin rörelse.