Artiklar om Motivera

Är det någon som förstår vikten av att sätta upp tydliga målbilder så är det fotbollsspelaren Jesper Blomqvist. Med lilla Tavelsjö i Västerbotten som startpunkt gjorde den unge vänsteryttern en resa som de flesta spelare bara kan drömma om - till storklubbarna Milan och Manchester United.

På lördag är det dags för världens största halvmara – Göteborgsvarvet. Över 62 000 deltagare kommer att springa. Den ideella organisationen Mentor Sverige är på plats för att hitta nya vuxna förebilder för unga.

Tillvaron drog iväg i full fart. Möte efter möte och en känsla av tomhet och meningslöshet - varför? Kristina Aspemo berättar om hur hon riktade om sin karriär och satsade annorlunda. Nu är hennes garderob inte bara välstruken, grå och organiserad, utan också färgglad och fylld av mönster.

I det här korta klippet ger Steve Jobs sin syn på teamwork. ”Om man anställer duktigt folk vill man också få dem att stanna. Därför måste de få ta egna beslut och man måste lita på att de levererar inom sina ansvarsområden. Det är en förtroendefråga”, säger han bland annat.
 

Ekonomiprofessorn, föredragshållaren och författaren Micael Dahlén ger en hoppfull bild av kreativitet. Den går nämligen att förbättra och fördjupa - och den är tillgänglig för vem som helst. Men det gäller att fånga de rätta pusselbitarna och skaka om boxen med jämna mellanrum.

Beslut, diskussioner och framsteg är förhoppningsvis resultatet efter ett bra möte. Hur avrundar du för att öka allas engagemang?

Vår empati är inbyggd i våra system. Den dag barnet börjar respektera sitt eget liv, byggs också förmågan att känna empati för andras. Med ny teknologi och nya sociala förutsättningar formas en utvecklad syn på empatibegreppet - vi kommer helt enkelt närmare varandra i en globaliserad värld.  Hör författaren Jeremy Rifkin berätta mer om empatins evolution.
 

För att få ihop teamet eller arbetsgruppen får du tips på hur du kan inleda ett möte, för att göra situationen lite mer personlig.

Att uppmärksamma medarbetares särskilda insatser kan ske på en rad olika sätt. Hitta det som passar företagskulturen i din verksamhet.

Du kan bara åstadkomma förändring när dina medarbetare fullt ut inser vilken strategi företaget arbetar enligt – först då kan engagemanget och passionen byggas. Ingen vaknar och går till jobbet enbart för att göra aktieägarna glada... Och det finns en klyfta mellan företagets lönsamhetsretorik och de anställdas dagliga drivkrafter. Det menar författaren, trendanalytikern och ”futuristen” Dr Patrick Dixon på Global Change.
 

Hur vet man vad som motiverar? Det är lätt att vardagen rullar på, men att stanna upp och rannsaka arbetssituationen kan förändra mycket – inte minst motivationen i teamet.

I takt med att medellivslängden ökar och vi blir allt friskare på ålderns höst så ökar också antalet 65-åringar som väljer att skjuta fram pensionsdatumet med ett par år. Det blir allt vanligare att vilja jobba vidare tills man fyller 68, 70 eller blir ännu äldre. Det finns många fördelar för den som orkar jobba vidare ett par år efter pensionsåldern.

Hur unik är idag? Vad händer när vi ser omvärlden på ett nytt sätt i varje stund? Fotografen Louie Schwartzbergs arbete fångar naturen, tiden, människan och livet på ett sätt som väcker tacksamhet. De fantastiska bilderna ger oss möjlighet att ta del av den magi som faktiskt finns runtomkring oss.

Hur ska man veta hur man uppfattas, om man aldrig får höra det från andra? En ledare måste behärska konsten att ta emot feedback från omgivningen.

Motivationen kommer inifrån, men du som ledare kan göra mycket för att hjälpa dina medarbetare på traven. Hur gör du i vardagen för att stötta dem du jobbar med?

Hur ser det ut i din bransch? Just nu, om en månad eller om ett år? Låt mig gissa. Antingen har det gått upp eller ner.

Är nobelpristagarna de i vår tid allra mest begåvade människorna? Eller kunde det lika gärna varit du eller jag som fick motta priset av kungen?

Frasen "att spendera tid" är inte en metafor. Var och en av oss är tilldelade 24 timmar per dygn, timmar som vi inte har något annat val än att spendera. Vi kan varken spara tid eller återköpa timmar som redan använts.

Att veta hur arbetet går eller vad som förväntas av mig som medarbetare, ökar motivation och effektivitet. Och det finns enkla metoder för att visa större engagemang som ledare.

Ett familjeägt företag som tillämpar management by love och ser medarbetarnas hälsa som en av de viktigaste faktorerna för framgång. Det är Rejlers, Sveriges tredje bästa arbetsplats, i ett nötskal.

Under vilka omständigheter kommer de innovativa idéerna? Proffessor Jeff Dyer, som skrivit en bok i ämnet - ”Innovator’s DNA” - menar att innovation vilar på fyra grundstenar. Ställa frågor, observera andra, nätverka och att våga experimentera. En eller flera av dessa egenskaper triggar de associationer som sen leder till ny utveckling och nya affärsidéer. Det som krävs för att nå dit? Tid...

Idag går vi alltmer åt det flexibla hållet, när det gäller arbetstider och medarbetarnas planering av timmarna på jobbet. Och det är en positiv utveckling, när det handlar om motivation.

Är det någon på det här jordklotet som vet något om kreativitet så måste det vara John Cleese. Redan i grundskolan började han se sin egen förmåga att skriva dialog och manus som fick människor att skratta. Och han har levt i kreativitetens epicentrum ända sedan dess.

Som det har skrivits om tidigare på Motivation.se så är nyckeln till kreativitet varken morot eller piska. Det är bevisat att ju mer man få betalt desto sämre presterar man, om man har ett kreativt jobb. Så hur höjer man innovationsnivån, om inte med pengar?  Företag som Atlassian och Google vet hemligheten: genom frihet.

För att bli en framgångsrik ledare, måste du ha förmågan att lyssna på dina medarbetare och integrera deras tankar och kunskap i ditt ledarskap. Det menar psykologen Daniel Goleman, som fördjupat sig i sociala och känslomässiga mekanismer hos goda ledare. ”En ledare måste vara medveten om sina och andras känslor och behov och kunna ta emot feedback. Ingen människa kan själv se vad som behöver förbättras”.