För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och...

Hur tar du reda på vad du vill göra med ditt liv?

Unna dig en coach.

Har du länge försökt mota undan känslan av att något är fel i din arbetssituation? Längtar du efter att göra något annat? Något som är mer meningsfullt för dig, men du vet inte vad. Då kan det vara läge att ta hjälp av en coach.

Vi har frågat Anna Hagstedt, certifierad coach som coachar personer som vill ta reda på vad de vill.

Är det svårt att ta reda på vad man vill?

- Min erfarenhet är att många egentligen redan vet vad de vill. Det svåra är att tillåta sig att lyssna på sin inre röst, eller magkänsla eller vad man vill kalla det. En del tror att de måste veta vad de vill, redan innan de går till en coach. De vet inte att man kan använda coachingen till att ta reda på vad man vill. Många tänker också: ”Jag har det ju så bra, jag har ett jättebra jobb som många skulle vilja ha. Jag borde vara nöjd.” De tar inte sin känsla av att något är fel på allvar.

Hur går det till hos coachen?

- Det vi gör tillsammans, är att undersöka vilka drivkrafter du har och vilka pusselbitar du behöver i livet, för att må bra och ha kul. Nästan alla har en hemlig dröm. Vi lockar fram den och tittar på den. Vad står den för? Kanske är den en symbol för något särskilt. Om du till exempel drömmer om ett öppna ett café, är det bullbakandet eller kontakten med kunder du är ute efter? Eller är det att vara sin egen och inte ha en chef? I drömmen finns viktiga ledtrådar.

Det finns oftast inte bara en väg utan flera olika möjliga vägar för dig. En viktig pusselbit är att börja undersöka olika spännande vägar och vänta med att ta beslut eller tänka HUR du ska komma dit. Gör du det för tidigt är det lätt hamna i ”det går inte”. 

När vi undersöker möjliga vägar för dig tittar vi också på dina omedvetna regler för vad du får göra och inte. Jag möter ofta personer som egentligen vet vad de vill, men som säger ”nej det där kan jag inte jobba med. Det är ju bara på lek” eftersom det som vi har mest lust med, känns för enkelt.

När undersökningen är gjord, då är det sedan enkelt att ta tag i HUR:et. För när du vet vad du vill, är det mycket enklare att se möjligheter och att se vägen dit. 

Vad brukar hända?

- Mina klienter brukar bli gladare, mer harmoniska och nöjda i sina liv. Även om de inte når sina nya mål över en natt så kan de sluta grubbla. Jag har själv gjort den här resan och det är en fantastisk känsla att veta att jag är på rätt väg!

Det som händer rent praktiskt kan se väldigt olika ut. Självklart finns det en del som inser att de helt vill byta bana och skolar om sig eller startar företag. Det är också vanligt att man inser att man trivs i sin roll, men att företagskulturen eller branschen där man är, inte passar med ens egna drivkrafter och värderingar. Eller att man vill vara kvar där man är, men gör förändringar i sin roll så att den passar bättre.

Det finns också klienter som inser att orsaken till att de inte trivs är att de själva har väldigt höga krav på sig själva. De behöver fokusera på en inre förändring för att må bra.

Hur fort går det?

- Det här är en paradox. Många är otåliga, de vill ha svar och lösningar direkt. Men det går snabbast för dem som vet att förändring är en process som tar tid och är beredda att lägga ner den tid och jobb som krävs för att lära känna sig själv och jobba med sina mentala hinder.

Det största utbytet får du om du verkligen har bestämt dig för att du är värd att må bra och att du vill ta reda på vad du behöver.

Om Anna

Anna Hagstedt är civilekonom och var mitt i en framgångsrik karriär inom näringslivet.  Men någonting viktigt fattades – en känsla av meningsfullhet och glädje. För sju år sedan sadlade hon om, startade eget företag och arbetar nu som Co-Active Coach. Annas klienter är kvinnor som söker en ny riktning i sitt yrkesliv. Mer om Anna Hagstedt hittar du här.


  • Uppleva

Är du sugen på att åka till Japan? Varför inte göra slag i saken och börja med en tripp till Tokyo. En stad med 8,6 miljoner invånare och hur mycket som helst att göra och se. Inspirerande och energigivande - här är några små tips.

  • Leda

Låt oss anta att det finns uppemot 15 breda politikområden som måste diskuteras och behandlas i Sveriges riksdag varje år. Arbetsmarknad, utrikesfrågor, A-kassa, socialförsäkring, skola ...

  • Motivera

Är det någon som förstår vikten av att sätta upp tydliga målbilder så är det fotbollsspelaren Jesper Blomqvist. Med lilla Tavelsjö i Västerbotten som startpunkt gjorde den unge vänsteryttern en resa som de flesta spelare bara kan drömma om - till storklubbarna Milan och Manchester United.

  • Projektleda

Under våren har jag kommit i kontakt med två olika företag som fått mig att tänka. Båda företagen jobbar agilt - men bara ett av dem levererar i tid, enligt produktvisionen och mot en hållbar design.

  • Projektleda

Att ta fram en ny process ger nytt liv åt organisationen med löfte om nya ting, något som ska lösa störande problem och innebära ett nytt ”sätt att göra saker på” som kommer att få medarbetarna att stråla av tacksamhet. Tyvärr blir processen ofta juvelen i kronan medan människorna hamnar på efterkälken.

  • Planera

Det finns en mängd applications, ”appar” till mobiltelefonen, som kan hjälpa dig att effektivisera dina möten. Dessa smarta verktyg kan laddas ner till din mobiltelefon på bara ett par minuter och är ofta gratis. 

  • HR

Personer som tidigt i sin sjukskrivning får hjälp av Försäkringskassan blir sjukskrivna längre tid, visar en ny studie.

  • Leda

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet. Men ramverket behöver förtydligas med engagerande mål med en kortare och längre tidshorisont. Målen skall styra mot kommersiella resultat, strategiska landvinningar och innovativa framgångar.

Motivationsbloggen

Veckan som gått har haft fokus på vårt Tema:vision. Våren är kanske en bra tid att fundera över sånt?

  • Hälsa

Jag har precis varit på ett första besök på skolan med min äldsta son och det var ett magiskt ögonblick: Träffa fröken. Spana in kompisarna. Kolla in matsalen. Allt det där… Som förälder är man förstås angelägen om att de ska bli omtyckta, smälta in, få vara med. Det är mänskligt. Det vill vi även när vi är vuxna.

  • Leda

Människor tar till sig ledaren innan de tar till sig visionen. Detta är utan tvekan den viktigaste skillnaden när det gäller att vara en framgångsrik ledare. Människor följer inte nödvändigtvis idéer, koncept eller visioner. Människor följer ledare som påverkar och får kontakt med dem. Men för många är ledarskap inte en inneboende egenskap, ledarskapets gen finns inte inbäddat i vårt DNA. Lyckligtvis, som John Maxwell påpekar, kan vi tillägna oss de egenskaper som är förutsättningen för ledarskap. Koppla ihop dem med en stark önskan, en passion och ingenting kan hålla dig från att bli  ledare. Processen att bli en ledare innebär en livslång serie av lärande och utveckling.
 

  • Leda

Hur får du andra att dela din vision för framtiden? Det är en fråga varje ledare som vill utöva ett betydande inflytande, behöver bli klar över. Tyvärr misslyckas många med att få stöd för sin vision, eftersom de helt enkelt börjar på fel sätt.

  • Leda

Marika Markovits, direktor på Stockholms Stadsmission och präst i Svenska Kyrkan, har utsetts till Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2012. Juryn fastnade för hennes tydliga vision och arbete med att stärka Stadsmissionens varumärke. "Jag tycker om att jobba med förändring, att ha en vision om vart vi ska och hur vi ska ta oss dit", säger hon.

  • Leda

Det senaste halvåret har jag lärt mig nyttan av att faktiskt våga drömma. Att våga tro på sina drömmar så pass mycket att de till slut blir verklighet. Drömmar, målbilder, visioner… Synonymerna för det du vill uppnå eller lyckas med är många. För mig var det att skriva en bok.

Motivationsbloggen

För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och intervjuer som belyser ett utvalt ämne, ur olika aspekter. Vi startade i april med Temat mod  - en viktig egenskap för en bra ledare. Vi fortsätter nu med något som är minst lika viktigt - Tema:vision.

  • HR

Registreringen av nya företag fortsätter att minska i jämförelse med förra årets rekordsiffror. Samtidigt ökar antalet avregistreringar, visar nya rapporter från Bolagsverket och Visma.

Dela |