BLI MEDLEM IDAG

Bli medlem nu och höj din jobbvardag med ny kunskap kring ledarskap, motivation och hur du presterar på topp!

Bli medlem nu!

Kom ihåg reglerna från grundskolan

De fungerar fortfarande...

Många av de erfarenheter och läxor vi lärde oss i grundskolan visar sig fortfarande hålla. Fast en del av de lärdomarna har vi säkert förträngt.


Vince Crew är affärsman och kolumnist. Han medverkar ofta i amerikanska medier, bland andra i Fox, CNN och CNBC. Han hävdar att vi kan växa personligt om vi tänker på erfarenheterna vi fick, när vi gick i skolan. Han minns 11 viktiga ”läxor”.

Alla blir utvalda till något – även om det inte räknas för stunden

Du granskas av din omgivning. Antingen du märker det eller inte. Du blir värderad om du ska få vara med i andras lag, om omgivningen vill ha kontakt med dig eller om den vill använda sig av dina kunskaper. Även om du väljs sist – eller inte alls – tänk på att du vet vad du kan. Fortsätt på din väg. Vad som än händer.

Föräldrar är bättre än väckarklockor

Trots all teknik i världen, så är alltid en intresserad person som bryr sig om dig och som inspirerar dig viktig. Underskatta aldrig en ledares patos, en chefs hängivenhet, en anställds engagemang, eller en förälders kärlek. För att lyckas behöver var och en av oss någon som tror på oss, uppmuntrar oss och som ger oss ansvar.

Du avskyr alltid din bästa lärare, tills…

Det finns ofta en eller fler personer i vår omgivning som är krävande, som är enerverande och som kan verka vara okänsliga uppdragsgivare. De är disciplinerade och tvingar oss till det yttersta av vår förmåga. Ändå är det dessa människor vi kommer ihåg och hedrar för att de inspirerade oss att bli bättre och att klara av svåra uppgifter. Ofta när vi inte ens trodde på oss själva.

Ta in kunskaperna i alla fall

Hur många lektioner har du inte suttit av medan du tänkte att den här kunskapen kommer du aldrig att behöva kunna. Hur mycket av de kunskaperna har inte du haft användning av, när du minst anade det? Vi vet aldrig vad framtiden har att bjuda. Vad som kommer att krävas av oss. Vilka kunskaper vi behöver. Så gör och lär dig allt du kan. Karriärer, situationer och möjligheter förändras.

Hon är vacker, men är hon trevlig?

En människas inre egenskaper inte har ett dugg att göra med hennes utseende. Även den blygaste, märkligaste och ytligt sett mest obetydliga medarbetaren kan bidra till ett företags framgång. Om den personen placeras på rätt ställe och får bra stöd och ledning.

Du ska inte bli nedstämd om någon skrattar

Det finns alltid översittare. Humor ofta är ett bra redskap, om det används på ett bra sätt, för att lätta upp en situation. Den som har sinne för humor kan ofta bemästra allvarliga motgångar. Med optimism, vett och skratt kan man lindra svårigheter.

Att vara bäst i klassen är inte allt

Det man saknar i toppbetyg i skolan kan kompenseras med andra saker. Som till exempel kreativitet, olika slags erfarenheter, följsamhet och förmågan att arbeta och umgås med olika slags människor. Även Bill Gates behövde mer än bra betyg för att bli ”Amerikas rikaste man” och för att göra Microsoft till en legend.

Rasterna är de bästa stunderna på dan

Hur mycket du än njöt av att studera, lära dig saker och skriva olika prov, var alltid lekstunderna på skolgården det roligaste i skolan. Det finns ett gammalt talesätt: ”Slutar vi att leka för att vi blir gamla, eller blir vi gamla för att vi slutar att leka?”. Oavsett hur njutbart, eller givande, det är att arbeta, inse hur viktigt det är att ha kul och leka.

Satsa på vila

Lika viktigt som det är att komma i tid, att studera hårt och att komma överens med klasskamraterna, lika viktigt är det att vila. Sov ordentligt på natten. Ta en väl tilltagen semester. Ta en stund varje dag för eftertanke, meditation eller bara slut ögonen i 20 minuter. Du kommer att få nya krafter.

När du ramlar, stig upp igen

Att komma igen och att vara ihärdig är väldigt bra egenskaper. Utveckla och underhåll de egenskaperna. Det är ofta såna egenskaper som skiljer vinnare från förlorare.

Dåliga pojkar och flickor är roliga, men…

Vi minns dom allihop – dom som alltid gick emot alla regler. Alla tyckte att de var jättecoola. Men de fick alla problem förr eller senare. Att satsa på genvägar, bryta mot lagar eller avfärda hälsosamma värderingar är bra sätt att skaffa sig bekymmer, elände och ensamhet. Så - för allt i världen – var en ansvarsfull människa!

Källa: American Management Association

 

  • HR

Personalen är en livsviktig resurs - för såväl små som stora företag. Många av de mindre bolagen har dock svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna blir i värsta fall dyra felrekryteringar, hög sjukfrånvaro och missnöjda medarbetare. "HR är minst lika viktigt för mindre bolag eftersom de är så sårbara", säger Johanna Palmqvist, vd för nystartade HR4YOU.

  • Hälsa

Jag ska villigt erkänna att Försäkringskassan inte precis varit en organisation som jag skulle kunna tänka mig att hålla som förebild. Jag har personlig erfarenhet av en tungrodd och i mitt tycke ganska omänsklig instans. Det är historia insåg jag när jag till min stora förvåning och överraskning för ett tag sedan läste i Holone att Försäkringskassan ”goes brainy”. Jag blev så otroligt glad att en så stor och betydelsefull instans, som har stor inverkan i många människors liv, nu blir en fantastisk förebild när de vågar satsa på nya arbetssätt för att skapa ett sunt arbetsklimat och vill gå från att se sina kunder som ärenden till att se dem som människor. 

  • Motivationsbloggen

Om man har ungar omkring sig, vilket man ju har åtminstone då och då, kan man ibland avundas deras förmåga att utnyttja fantasin som en aldrig sinande tillgång. Hur kommer det sig att vi vuxna så ofta har tappat bort den vägen till kreativitet? Och går det att lära om och komma tillbaka? 

  • Leda

Andelen kvinnliga chefer ökar stadigt, visar statistik från Sveriges chefsorganisation Ledarna. Om ökningen fortsätter i samma takt kommer könsuppdelningen att vara utjämnad år 2031. Men på de högre chefsnivåerna är den manliga dominansen fortfarande stor.

  • Leda

Martin Geijer beskriver sig själv som en ”teatermaskin”. Han regisserar, skriver, utbildar, spelar, coachar. Och mycket genomsyras av ledarskapet – både av sig själv och av andra. Motivation.se träffade honom och pratade kreativt ledarskap, improvisation och den gränslösa fantasin som tillsammans skapar något nytt – K-ledarskap. Kom ihåg var du hörde det först…

  • HR

Högre utbildning har alltid betraktats som den bästa och säkraste vägen till en framgångsrik karriär. Nu har den bilden dock börjat ifrågasättas. I USA talas det om en "utbildningsbubbla"; studenter betalar höga avgifter och tar stora lån för att skaffa sig högre utbildning - men många blir arbetslösa och kan inte betala tillbaka studielånen. Bör vi se mer kritiskt på universiteten och deras roll?

  • Sälja

Jag får allt fler frågor från säljare om det här med att följa upp. Det kan vara att ringa tillbaka för att följa upp en säljpresentation, följa upp en offert eller att följa upp hur det har gått efter att kunden fått dina produkter eller tjänster levererade. Många säljare är rädda. Och vad tror du att dom är rädda för när det kommer till uppföljningen?

  • Leda

I en tidigare artikel – Du lär dig mest där du är bäst – resonerade jag kring huruvida vi utvecklar oss mest där vi har våra största svagheter eller om vi har vår största utvecklingspotential inom områden där vi redan är starka. En nyfiken läsare hörde av sig och undrade: Men, hur gör man för att fokusera mer på styrkorna? Hur gör jag för att inte fastna vid det jag stör mig på hos mina medarbetare eller på det jag tycker kunde ha gjorts på ett annat, mycket bättre sätt?

  • HR

Övertidsarbetet fortsätter att öka bland svenska tjänstemän. Det visar en ny rapport från fackförbundet TCO. Uttaget av övertid är nu så stort att det motsvarar upp till 150 000 heltidsjobb. "Det här genererar ett gränslöst arbetsliv där man inte vet när arbetet tar slut och fritiden börjar", säger rapportförfattaren Mats Essemyr.

  • Motivera

I rörelsen från industrisamhället till ett kunskapsbaserat samhälle har meningsfullheten blivit ännu viktigare, det menar Dan Ariely, professor i psykologi och behavioral economics. Med en rad experiment visar han hur avgörande känslan av mening i arbetet är. ”Det är en ledares ansvar att faktiskt förstå hur viktig meningsfullhet och motivation är för resultatet”, säger han.

  • Leda

Vi har fått höra att vi lever i postindustrialismens tid och att framtiden tillhör tjänstesektorn. Industrisamhället har dödförklarats, och fabriksnedläggningar runt om i Sverige har fungerat som närmast vattentät bevisning. Men slutar historien verkligen där? Har maskinerna tystnat för alltid?

  • Motivationsbloggen

Som jämställdhetskonsult har jag märkt av en enorm kunskapsökning bland beställare av jämställdhet under de senaste åren. Dock är det några myter som biter sig fast. Tänkte lägga dagens spalt på att skingra förvirringsmolnen.

  • HR

Innovation har varit ordet på allas läppar på senare tid. Sverige står sig bra i internationella rankingar över innovationskraften, men det finns fortfarande mycket som kan göras för att det ska bli bättre. I en undersökning från fackförbundet Unionen säger var tredje tjänsteman att företagen behöver bli bättre på att tillvarata medarbetarnas idéer.

  • Leda

En ledares kommunikativa förmåga är av avgörande vikt för att organisationen ska fungera väl. Men vilka möjligheter finns det att analysera, mäta och utveckla kommunikationen? Åsa Helldén Ruocco, vd för Nordisk Kommunikation, menar att utvärderingar och mätningar är en viktig utgångspunkt när man utvecklar det kommunikativa ledarskapet.

  • Motivationsbloggen

Veckan på Motivation.se gick extra fort den här gången. Den där röda dagen som gjorde onsdagen till en söndag och torsdagen till… en måndag? Lite rubbning i vardagen är säkert bara nyttigt – kanske är det bra för kreativiteten?

  • Hälsa

Hur lång tid tar det att säga God Morgon och le mot kollegorna? Hur lång tid tar det att börja varje dag med att bestämma de 2-3 viktigaste sakerna att åstadkomma idag och sedan hålla sig till det? Hur lång tid tar det att uppmärksamma tre andetag? Svar: det går väldigt quickt! Vad fixar det? Svar: Prestationshöjande dopamin och hushållning av hjärnans arbetsminne. Det är quick fix i allra högsta grad.