BLI MEDLEM IDAG

Bli medlem nu och höj din jobbvardag med ny kunskap kring ledarskap, motivation och hur du presterar på topp!

Bli medlem nu!

”Musik är ett sätt att nå ut”

Läkarmissionens satsning Sånger för Livet samlar pengar till Place of Restoration.

Intresset för kör och körsång är stort i Sverige idag. Läkarmissionens Sånger för Livet har funnits i 15 år och fortsätter nå ut med sin kombination av lokala etablerade körer och tillresta gästartister. I år finns namn som Uno Svenningson och Rigmor Gustafsson på listan. Projektledare är Titti Sundberg som berättar mer om projektet och hur du kan bli en Skyddsängel.

Vill du bli en Skyddsängel?

Vill du stötta Läkarmissionen och bli en Skyddsängel för övergivna och föräldralösa barn?

Ring 08-620 02 00 under kontorstid och beställ en blankett för autogiro. Fyll i blanketten och skicka den till Läkarmissionen med det bifogade, frankerade kuvertet.

Du kan också maila ditt intresse med dina adressuppgifter om du hellre vill det. Då mailar du till info@lakarmissionen.se

Här kan du läsa mer om vad det innebär att bli en Skyddsängel!

Sånger för Livet är ett välkänt begrepp numera. I femton år har körer samlats och sjungit tillsammans för att nå ut och uppmuntra sin publik att ge bidrag till Läkarmissionens olika projekt.

- Många känner säkert till att vi under en lång period höll till i Globen. Då var det Kjell Lönnå som ledde en jättekör!  Nu handlar det om en lite mindre skala, men å andra sidan nu rör vi oss istället ute i landet vilket känns väldigt roligt, säger Titti Sundberg, projektledare och koordinator för Sånger för Livet.

Den här gången ges tio konserter från september till mars, bland annat i Kumla, Karstad och Trollhättan. Körerna är verksamma lokalt, men jobbar och repeterar tillsammans med körledaren Mats Backlund inför upptrdäandet. Extra draghjälp får de av soloartister som medverkar i programmet.

- Det här är människor som älskar att sjunga! Musik är ett fantastiskt sätt att nå ut och körformatet får med alla. Sen är det jätteroligt att vi också fått möjlighet att jobba tillsammans med några av de riktigt stora, som Rigmor Gustafsson, Uno Svenningsson och Anna Stadling. Det känns bra att stora svenska artister vill stötta det arbete vi utför inom Läkarmissionen.

Pengarna som samlas in under höstens och vårens Sånger för Livet, går till projektet Place of Restoration som Motivation.se tidigare skrivit om.

Det viktiga projektet arbetar med att skapa en trygg tillvaro för föräldralösa och utsatta barn i Sydafrika. Place of Restoration, med svenskättlingen Monica Woodhouse i spetsen, arbetar bland annat med att slussa barn till stabila fosterfamiljer.

- Vi arbetar just nu hårt inom Läkarmissionen med att komma bort från ”ettbarnstänket” som fadderverksamhet ibland kan innebära. Vi vill visa att det är viktigt att hjälpa alla barn och också ta ett större grepp över situationen – att förändra en hel tillvaro. Därför har vi nu börjat jobba in begreppet Skyddsängel, där vi uppmanar människor att skänka pengar för att stötta projektformer som skapar en hållbar lösning för barn i utsatta miljöer. Det är bra att hjälpa enskilda individer, men vi tror att man kanske når ännu längre genom att skapa förutsättningar för hela grupper av barn som har det svårt, säger Titti.

Och den som besöker någon av kyrkorna ute i landet där det sjungs för livet får höra både jazz, gospel och visor.

Här är de konserter som återstår under hösten 2012 och våren 2013

  • Skövde 20/10 - St Helena Kyrka
  • Jönköping 21/10 - Kristine Kyrka
  • Kumla 17/11 - Kumla Kyrka
  • Karlstad 18/11 - Domkyrkan
  • Västra Frölunda 9/2 - Västra Frölunda Kyrka
  • Trollhättan 10/2 - Lextorpskyrkan
  • Västerås 9/3 - Ansgarskyrkan
  • Arboga 10/3 - Heliga Trefaldighetskyrkan


Här
kan du också läsa mer om hur du kan bli Skyddsängel och hjälpa ensamma barn till trygghet i en ny familj.


  • Leda

Susanne Holmström, chef för kundtjänst på Tele2, har utsetts till Framtidens kvinnliga ledare 2013. Bakom utmärkelsen står chefsorganisationen Ledarna, som med sin årliga ranking av unga kvinnliga ledare vill lyfta fram och synliggöra de förebilder som finns bland kvinnliga chefer med framtiden för sig.

  • Hälsa

Många är de som upptäckt tjusningen med löpning. Vi springer som aldrig förr och anmälningarna till långloppen slår nya rekord för varje år. Göteborgsvarvet på 21 km som gick av stapeln 18 maj var fulltecknat redan i september. Antalet anmälda till Stockholm Maraton har ökat med 3000 från 2008 till 2012 och antalet anmälda till Stockholm Halvmarathon ökade med närmare 6000(!) mellan åren 2008 och 2011.

  • Motivera

Hans bok Drivkraft skakade om gamla synsätt på motivation. Daniel H. Pink visade, med hjälp av ny och gammal forskning, hur människans drivkrafter fungerar och vad som får oss att jobba, prestera och gilla det vi gör. Nu släpps hans nya bok Det är mänskligt att sälja på svenska. Den är redan en bestseller i USA. Motivation.se fick en intervju med en av världens främsta inom motivationsområdet. 

  • HR

Personalen är en livsviktig resurs - för såväl små som stora företag. Många av de mindre bolagen har dock svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna blir i värsta fall dyra felrekryteringar, hög sjukfrånvaro och missnöjda medarbetare. "HR är minst lika viktigt för mindre bolag eftersom de är så sårbara", säger Johanna Palmqvist, vd för nystartade HR4YOU.

  • Hälsa

Jag ska villigt erkänna att Försäkringskassan inte precis varit en organisation som jag skulle kunna tänka mig att hålla som förebild. Jag har personlig erfarenhet av en tungrodd och i mitt tycke ganska omänsklig instans. Det är historia insåg jag när jag till min stora förvåning och överraskning för ett tag sedan läste i Holone att Försäkringskassan ”goes brainy”. Jag blev så otroligt glad att en så stor och betydelsefull instans, som har stor inverkan i många människors liv, nu blir en fantastisk förebild när de vågar satsa på nya arbetssätt för att skapa ett sunt arbetsklimat och vill gå från att se sina kunder som ärenden till att se dem som människor. 

  • Motivationsbloggen

Om man har ungar omkring sig, vilket man ju har åtminstone då och då, kan man ibland avundas deras förmåga att utnyttja fantasin som en aldrig sinande tillgång. Hur kommer det sig att vi vuxna så ofta har tappat bort den vägen till kreativitet? Och går det att lära om och komma tillbaka? 

  • Leda

Andelen kvinnliga chefer ökar stadigt, visar statistik från Sveriges chefsorganisation Ledarna. Om ökningen fortsätter i samma takt kommer könsuppdelningen att vara utjämnad år 2031. Men på de högre chefsnivåerna är den manliga dominansen fortfarande stor.

  • Leda

Martin Geijer beskriver sig själv som en ”teatermaskin”. Han regisserar, skriver, utbildar, spelar, coachar. Och mycket genomsyras av ledarskapet – både av sig själv och av andra. Motivation.se träffade honom och pratade kreativt ledarskap, improvisation och den gränslösa fantasin som tillsammans skapar något nytt – K-ledarskap. Kom ihåg var du hörde det först…

  • HR

Högre utbildning har alltid betraktats som den bästa och säkraste vägen till en framgångsrik karriär. Nu har den bilden dock börjat ifrågasättas. I USA talas det om en "utbildningsbubbla"; studenter betalar höga avgifter och tar stora lån för att skaffa sig högre utbildning - men många blir arbetslösa och kan inte betala tillbaka studielånen. Bör vi se mer kritiskt på universiteten och deras roll?

  • Sälja

Jag får allt fler frågor från säljare om det här med att följa upp. Det kan vara att ringa tillbaka för att följa upp en säljpresentation, följa upp en offert eller att följa upp hur det har gått efter att kunden fått dina produkter eller tjänster levererade. Många säljare är rädda. Och vad tror du att dom är rädda för när det kommer till uppföljningen?

  • Leda

I en tidigare artikel – Du lär dig mest där du är bäst – resonerade jag kring huruvida vi utvecklar oss mest där vi har våra största svagheter eller om vi har vår största utvecklingspotential inom områden där vi redan är starka. En nyfiken läsare hörde av sig och undrade: Men, hur gör man för att fokusera mer på styrkorna? Hur gör jag för att inte fastna vid det jag stör mig på hos mina medarbetare eller på det jag tycker kunde ha gjorts på ett annat, mycket bättre sätt?

  • HR

Övertidsarbetet fortsätter att öka bland svenska tjänstemän. Det visar en ny rapport från fackförbundet TCO. Uttaget av övertid är nu så stort att det motsvarar upp till 150 000 heltidsjobb. "Det här genererar ett gränslöst arbetsliv där man inte vet när arbetet tar slut och fritiden börjar", säger rapportförfattaren Mats Essemyr.

  • Motivera

I rörelsen från industrisamhället till ett kunskapsbaserat samhälle har meningsfullheten blivit ännu viktigare, det menar Dan Ariely, professor i psykologi och behavioral economics. Med en rad experiment visar han hur avgörande känslan av mening i arbetet är. ”Det är en ledares ansvar att faktiskt förstå hur viktig meningsfullhet och motivation är för resultatet”, säger han.

  • Leda

Vi har fått höra att vi lever i postindustrialismens tid och att framtiden tillhör tjänstesektorn. Industrisamhället har dödförklarats, och fabriksnedläggningar runt om i Sverige har fungerat som närmast vattentät bevisning. Men slutar historien verkligen där? Har maskinerna tystnat för alltid?

  • Motivationsbloggen

Som jämställdhetskonsult har jag märkt av en enorm kunskapsökning bland beställare av jämställdhet under de senaste åren. Dock är det några myter som biter sig fast. Tänkte lägga dagens spalt på att skingra förvirringsmolnen.

  • HR

Innovation har varit ordet på allas läppar på senare tid. Sverige står sig bra i internationella rankingar över innovationskraften, men det finns fortfarande mycket som kan göras för att det ska bli bättre. I en undersökning från fackförbundet Unionen säger var tredje tjänsteman att företagen behöver bli bättre på att tillvarata medarbetarnas idéer.

Partners

Litteraturtips