BLI MEDLEM IDAG

Bli medlem nu och höj din jobbvardag med ny kunskap kring ledarskap, motivation och hur du presterar på topp!

Bli medlem nu!

Start » Hr » Rekrytera » Ny blogg ska bli störst på jobbsökartips

Ny blogg ska bli störst på jobbsökartips

Rekryterare och jobbcoacher ska ge råd och tips till arbetssökande på nystartad blogg.
Artikel | | av Einar Wiman

Att vara arbetslös kan ibland kännas hopplöst och frustrerande, och för att ta sig ur situationen kan man behöva goda råd och tips om allt ifrån CV-skrivande till övningar för bättre självkänsla. Därför lanseras nu bloggen NyttJobb-metoder.se som har målsättningen att bli Sveriges största jobbsökarblogg.


Hur gör man för att hantera Nej, Nej och åter Nej? Hur vinner man arbetsgivarens förtroende med sitt personliga brev, hur attraherar man jobbförfrågningar på LinkedIn och vilka fallgropar bör man undvika som arbetssökande?

Det är några av de frågor som besvaras på den nystartade bloggen NyttJobb-metoder.se. Bloggen har startats på initiativ av konceptutvecklaren, entreprenören och frilansjournalisten Kristian Borglund. Med på tåget finns ett 30-tal experter - jobbcoacher, rekryterare, HR-konsulter med flera - som ska vägleda och rådge människor som saknar ett arbete men inget hellre vill än att hitta ett.

Vägar ut

Kristian Borglund, som bland annat har frilansat som jobbredaktör på tidningen Metro i flera år och skrivit ett flertal jobbrelaterade böcker - däribland bloggens egen bok, "Nytt jobb" - säger att bloggen i första hand vänder sig till människor som helt saknar jobb. Det är tärande för en arbetslös att varje dag känna osäkerhet inför framtiden, säger han, och många ifrågasätter sin egen förmåga. Självkänslan tar också stryk.

- Bara en sådan vanlig sak som att gå på fest är jobbigt på grund av bekanta som frågor "Hur går det för dig? Har du fortfarande inte fått jobb?" Vi vill ge stöd och visa vägar att ta sig ur situationen snabbare, säger Kristian Borglund i ett pressmeddelande. Han tillägger att bloggen även vänder sig till personer som har ett jobb men vantrivs och vill byta.

Presenterar metoder

På NyttJobb-metoder.se ska experterna presentera metoder för att göra jobbsökandet snabbare och effektivare. Bland annat kommer rekryterare att avslöja vad som gör ett CV mer intressant eller hur man ska hantera en anställningsintervju.

Det kommer också att ges tips om hur man tacklar sin egen oro och hur man återfår energi och motivation när allt känns hopplöst.

Kristian Borglund säger att en ny sorts arbetsmarknad håller på att ta form. Rekryteringsmetoderna och vägarna till jobben förändras snabbt, och ett av målen med bloggen är att förklara för jobbsökande och andra nyfikna hur det fungerar att få jobb idag och hur det kommer att fungera i framtiden.

- Vi drömmer om ett Sverige och ett Världen där människor kommer till sin rätt utifrån personliga värderingar, drivkrafter, livsintentioner, personlighet och talanger, säger Kristian Borglund.


Arbetsliv
Arbetslöshet
Arbetsmarknad
arbetssökande
Blogg
jobbsökande
Kristian Borglund
Metro
NyttJobb-metoder.se
  • Kommunicera

De är bäst på kommunikation

Einar Wiman

ICA och Skatteverket är bäst i Sverige på kommunikation - men Swedbank har bäst "teamwork" mellan vd och kommunikationschef. Det framkommer av Hammer & Hanborgs rapport Kommunikatören 2013. Undersökningen avslöjar också att företagens användning av sociala medier ökar - och att allt fler anställda inom kommunikationsbranschen skulle vilja byta jobb.
  • Guldkant

Kulturen vinner alltid

Gästskribent

Helena Timander och Marie Alani jobbade med bland annat marknadsföring, kommunikation och caoching när de fann varandra. Numera föreläser och konsultar de inom HR och organisationsutveckling och brinner för värderingsarbete och företagskultur. Tillsammans har de skrivit boken Lycklig lönsamhet som bland annat handlar om hur värderingsdrivna företag kan bidra till ett mer hållbart samhälle.

  • Leda

”En duktig vd skapar en positiv energi”

Mikael Smedeby, vd för Advokatfirman Lindahl, är ny jurymedlem och huvudsponsor till utmärkelsen Årets vd. Hör honom berätta om sitt eget ledarskap på en modern byrå i en konservativ bransch, om vikten av lönsamt CSR-arbete och vd:n som vardagshjälte.  Men det finns också förbättringspotential. ”Jag tror på att jobba mer långsiktigt än man ofta göra idag”. 

  • Leda

Hon är Årets offentliga chef

Einar Wiman

Tidningen Offentliga Affärer delar varje år ut priset Årets Offentliga Chef till en ledare i offentlig sektor som lyckas motivera, engagera och inspirera sina medarbetare med sitt ledarskap. I år går priset till Christina Karlsson, arbetsmarknadschef i Alingsås kommun, som på kort tid har lyckats åstadkomma stora förändringar i sin verksamhet.

  • Leda

Meningsskapande dialog

Ewa Braf

Jag har tidigare resonerat kring ett styrkebaserat ledarskap och begreppet positionering, dvs hur vi positionerar oss själva och varandra genom det vi säger och vårt sätt att tala. För att ytterligare fördjupa dessa tankar vill jag beskriva några positioneringsmöjligheter – tillika tankeverktyg – som du som chef kan pröva i syfte att positionera dig själv som en styrkebaserad ledare. Låt mig börja med den relationella positionen.

  • Projektleda

Varför agila principer i alla typer av projekt?

Gästskribent

Frågan om hur agila metoder kan appliceras på projekt utanför IT-sektorn blir alltmer aktuell. Efterfrågan på mer kunskap kring hur och varför är stor. Vi på Wenell tycker att utvecklingen är intressant och följer den med stor nyfikenhet. Helt klart står att det finns stora fördelar med de agila metoderna – något som även är applicerbart på andra former av projekt. 

  • Hälsa

Jobba hemma ger ro för hjärnan – men relationerna då?

Anneli Godman

Många säger idag att det inte får så mycket gjort på jobbet. Om de inte kommer väldigt tidigt eller går hem väldigt, väldigt sent. ”De flesta sitter kvar så länge att man får vara riktigt sen för att få de där lugna stunderna då man kan få tänka ifred”, sade en medarbetare på ett större företag till mig för ett tag sedan. Neuroleadership Institute har gjort en undersökning i USA och fått fram siffror som visar att så lite som 10 % tycker att de gör sitt bästa tänkande på jobbet. ”Jag får gå hem och jobba på nätterna för att få något gjort”, berättade en person i undersökningen som omfattar 6 000 personer.

  • Hälsa

Andas rätt och öka energin

Anna Hansson

Snart är det härlig sommar och semester. Men vägen dit kan innebära mycket stress med studentmottagningar, avslutningar och planering. Med enkel yogaandning kan du hantera din stress och öka din energinivå. Vi lämnar över ordet till vår yogaforskare Marian Papp på Karolinska institutet. Hon ger användbara tips som du kan börja prova redan idag. 

  • Motivationsbloggen

Sommar, sommar, sommar…

Per Winblad

Efter en lång kall vinter och en kort vår är äntligen sommaren här. Sommaren och semestern är för många en välbehövlig skön tid. Tid för lata dagar då vi får lite distans till det vardagliga och tid att reflektera. Mycket har hänt på Motivation.se sedan min förra sommarhälsning 2012 och jag vill gärna lyfta fram några saker.

  • HR

"Överdriven debatt om LAS"

Einar Wiman

Debatten om LAS och arbetsrätten är alltför polariserad och förenklad. Det menar fackförbundet Saco, som i en ny rapport fastslår att anställningsskyddet i stor utsträckning redan har anpassats till det moderna arbetslivets förändrade förutsättningar. "Idag är det kompetens som ger trygghet, inte anställningstid", säger förbundets ordförande Göran Arrius.

  • Leda

Hur en ledare får inflytande - attityder

John Maxwell

Många människor kommer till mig och är bekymrade över sin oförmåga att skapa positiva resultat i sina organisationer. De har lysande planer och utmärkta metoder för att leda sina team - ändå upplever de inte framgång. Hur kan dessa ledare göra rätt saker, men ändå få fel resultat? Anledningen är att även om de är perfekta på utsidan, har de ett rörigt inre liv.

  • Leda

Ledarskap kräver tid - och mandat

Einar Wiman

Befria cheferna från de tidskrävande administrativa uppgifterna - och ge dem ett tydligt mandat att verkligen leda sin verksamhet. Det kräver Britta Lejon, ordförande i Fackförbundet ST, som nyligen skrev en debattartikel i ämnet tillsammans med tre andra förbundsordföranden. "Jag tror att man behöver forma organisationen så att rätt person gör rätt saker", säger hon till Motivation.se.

  • Kommunicera

Ingen är egentligen intresserad av dig

Anna Bellman

De flesta har inte förstått vad det egentligen innebär att kommunicera. Det är väldigt många som har fått det hela om bakfoten. Vi lever i en tid när vi kommunicerar som aldrig förr och på fler arenor än vi kan överblicka. Vi sänder ut så otroligt många budskap, och utsätts själva av en ofantlig mängd information, varje dag.

  • Leda

”Folk är glada i kaffekön”

Frida Nilsson

Sveriges bästa arbetsplats - flera år i rad. Det finns säkert en rad anledningar till att Microsoft Sverige präglas av ett utvecklande arbetsklimat och positiva siffror. En av dem kan vara bolagets vd, Per Adolfsson. ”Det är fantastiskt roligt att höra att medarbetarna känner att de har stora utvecklingsmöjligheter och intressanta arbetsuppgifter”, säger han i en intervju för Motivation.se.

  • HR

Kulturupplevelser kan lindra stress

Einar Wiman

Kulturella aktiviteter och upplevelser kan motverka stress och utmattningssyndrom. Det menar stressforskaren Töres Theorell vid Stockholms universitet. Flera forskningsprojekt har de senaste åren visat att kultur får människor att känna sig i balans. "Kulturen går rakt in i känslohjärnan och kan ge jättekraftiga effekter", säger Töres Theorell till Motivation.se.

  • Leda

Jan Björklunds ledarskap hotas från alla håll

Christer Isaksson

Folkpartiledaren och utbildningsminister Jan Björklunds ledarskap är hotat. I första hand handlar det om ledarskapet som rör svensk skola. Det hotas utifrån av oppositionen, men också inifrån Alliansen.Under det senaste decenniet har Jan Björklund förändrat debattklimatet inom utbildningspolitiken liksom förutsättningarna för skolpolitiken och skolan. Han har gjort det som skolborgarråd i Stockholm, som oppositionspolitiker och som statsråd sedan 2006.

Partners