Feedback

Feedback - en viktig resurs

MEDLEM

Regelbunden respons till dina medarbetare gör underverk för individen.

Vi behöver alla veta var vi står på jobbet för att kunna vidareutvecklas som individer, medarbetare och som del av ett team. Som ledare kan du stötta och hjälpa genom att kontinuerligt komma med feedback och respons. Några tips hjälper dig att komma igång.

Lär dig ta emot feedback

MEDLEM

Att ta emot kritik och använda den på ett utvecklande sätt är en utmaning.

När du som ledare får kritik från medarbetare finns det många sätt att ta emot den på. Det kan svida, men feedback som tas emot på rätt sätt leder alltid till ytterligare steg i din ledarskapsutveckling.

5 tips för konstruktiv feedback

Utveckla relationer uppåt, neråt och inåt med feedback.

Feedback ska få mottagaren att växa och utvecklas, inte krympa och tappa självkänslan. Här får du fem snabba tips som gör din feedback genomtänkt och konstruktiv.