BLI MEDLEM IDAG

Bli medlem nu och höj din jobbvardag med ny kunskap kring ledarskap, motivation och hur du presterar på topp!

Bli medlem nu!

Start » Kommunicera » Pr » Kampanj mot Jantelagen vann Stora pr-priset

Kampanj mot Jantelagen vann Stora pr-priset

Åsele Kommun tilldelas Stora pr-priset 2012.
Artikel | | av Einar Wiman

En kampanj för att förbättra företagsklimatet i Åsele Kommun och ersätta Jantelagen med Framgångslagen utsågs under tisdagen till vinnare av Stora pr-priset 2012. "Målet med kampanjen var att sluta dala på Svenskt Näringslivs lista och skapa en positiv syn på företagande i Åsele", säger kommunens näringslivschef Robert Borgén.


Stora pr-priset delas ut av branschorganisationen Svenska pr-företagen i samarbete med Mynewsdesk. I år valde juryn mellan ett 50-tal nominerade, och valet föll på Åsele Kommuns bidrag "Framgångslagen", som har utvecklats av Umeåbyrån Punkt PR. Prisutdelningen ägde rum på Bistro Nouveau i Stockholm under tisdagskvällen.

De övriga fyra bidragen som tagit sig till final - "Matchreferat på 140 tecken" (Unibet), "Durex kondomtestarkampanj" (Durex), "Got work? Get Burger!" (Anders Pålsson) och "Betalvägg för hemlösa" (Stadsmissionen) - fick juryns hedersomnämnande. Dessutom tilldelades författaren Björn Ranelid juryns speciella hedersomnämnande.

"Så glada..."

Åsele Kommuns näringslivschef Robert Borgén och Punkt PR:s vd Sofia Westerlund säger att priset betyder jättemycket för kommunen.

- Utmaningen för Åsele Kommun kvarstår men det här är ett bevis på att vi gör rätt saker. Kampanjen är målinriktad, tydlig, strukturerad, det är helt enkelt vad vi vill åstadkomma. Vi är så sjukt jävla glada, nu är vi öppna för att sprida detta vidare, säger de i ett pressmeddelande.

För Motivation.se berättar Robert Borgén att kampanjen är ett sätt att bryta Åseles negativa trend när det gäller företagsklimatet.

- Målet var att sluta dala på Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat och skapa en positiv syn på företagande. Dialogen behövde förbättras, förklarar han.

Ta bort Jantelagen

Robert Borgén berättar att arbetet delades in i tre delar - att skapa kunskap, inspirera och engagera.

- Vi klubbade igenom att vi skulle ta bort Jantelagen. Alla inom kommunpolitiken ville gå åt samma håll. Man måste ha med alla på banan för att det ska funka. Vi startade en stor informationskampanj och anordnade olika evenemang, bland annat en inspirationsdag med olika föreläsare. Det var fullsatt, berättar han, och fortsätter:

- Vi anordnade också en Åselegala som var till för att lyfta fram företagarna och visa att det finns ett engagemang.
Ansträngningarna gav tydliga resultat, säger Åsele Kommuns näringslivschef.

- Målen som sattes upp gick igenom. Vi klättrade 41 platser på Svenskt Näringslivs lista, och på Nyföretagarcentrums ranking klättrade vi från 103:e till 28:e plats. Det gjordes även enkätundersökningar som visade att attityder bland politiker och tjänstemän hade förbättrats, säger Robert Borgén.

Arbetet med att förbättra företagsklimatet i Åsele kommer nu att fortsätta - kommunen har en arbetsgrupp som jobbar kontinuerligt med de här frågorna, och så sent som i lördags hölls en ny inspirationsdag.

- Det är viktigt att man är enig och vill gå åt samma håll om man vill lyckas. Det handlar också om att våga och att ha en tydlig vilja, säger Robert Borgén.

Läs också intervjun med Mats Georgson, jurymedlem för Stora pr-priset.


Åsele Kommun
företagande
företagsklimat
Framgångslagen
Kommunicera
Kommunikation
Mynewsdesk
Nyföretagarcentrum
PR
Punkt PR
Robert Borgén
Stora pr-priset 2012
Svenska pr-företagen
Svenskt Näringsliv
  • Hälsa

En oväntad förebild

Anneli Godman

Jag ska villigt erkänna att Försäkringskassan inte precis varit en organisation som jag skulle kunna tänka mig att hålla som förebild. Jag har personlig erfarenhet av en tungrodd och i mitt tycke ganska omänsklig instans. Det är historia insåg jag när jag till min stora förvåning och överraskning för ett tag sedan läste i Holone att Försäkringskassan ”goes brainy”. Jag blev så otroligt glad att en så stor och betydelsefull instans, som har stor inverkan i många människors liv, nu blir en fantastisk förebild när de vågar satsa på nya arbetssätt för att skapa ett sunt arbetsklimat och vill gå från att se sina kunder som ärenden till att se dem som människor. 
  • Motivationsbloggen

Att hitta rätt och utnyttja fantasin

Frida Nilsson

Om man har ungar omkring sig, vilket man ju har åtminstone då och då, kan man ibland avundas deras förmåga att utnyttja fantasin som en aldrig sinande tillgång. Hur kommer det sig att vi vuxna så ofta har tappat bort den vägen till kreativitet? Och går det att lära om och komma tillbaka? 

  • Leda

Lång väg kvar till jämställdhet

Einar Wiman

Andelen kvinnliga chefer ökar stadigt, visar statistik från Sveriges chefsorganisation Ledarna. Om ökningen fortsätter i samma takt kommer könsuppdelningen att vara utjämnad år 2031. Men på de högre chefsnivåerna är den manliga dominansen fortfarande stor.

  • Leda

Fantasin är din största resurs

Frida Nilsson

Martin Geijer beskriver sig själv som en ”teatermaskin”. Han regisserar, skriver, utbildar, spelar, coachar. Och mycket genomsyras av ledarskapet – både av sig själv och av andra. Motivation.se träffade honom och pratade kreativt ledarskap, improvisation och den gränslösa fantasin som tillsammans skapar något nytt – K-ledarskap. Kom ihåg var du hörde det först…

  • HR

På väg mot "higher education bubble"?

Einar Wiman

Högre utbildning har alltid betraktats som den bästa och säkraste vägen till en framgångsrik karriär. Nu har den bilden dock börjat ifrågasättas. I USA talas det om en "utbildningsbubbla"; studenter betalar höga avgifter och tar stora lån för att skaffa sig högre utbildning - men många blir arbetslösa och kan inte betala tillbaka studielånen. Bör vi se mer kritiskt på universiteten och deras roll?

  • Sälja

Följer du upp som en stjärnsäljare?

Max Söderpalm

Jag får allt fler frågor från säljare om det här med att följa upp. Det kan vara att ringa tillbaka för att följa upp en säljpresentation, följa upp en offert eller att följa upp hur det har gått efter att kunden fått dina produkter eller tjänster levererade. Många säljare är rädda. Och vad tror du att dom är rädda för när det kommer till uppföljningen?

  • Leda

Från ”Finn fem fel” till ”Finn allt bra”

Ewa Braf

I en tidigare artikel – Du lär dig mest där du är bäst – resonerade jag kring huruvida vi utvecklar oss mest där vi har våra största svagheter eller om vi har vår största utvecklingspotential inom områden där vi redan är starka. En nyfiken läsare hörde av sig och undrade: Men, hur gör man för att fokusera mer på styrkorna? Hur gör jag för att inte fastna vid det jag stör mig på hos mina medarbetare eller på det jag tycker kunde ha gjorts på ett annat, mycket bättre sätt?

  • HR

Mycket övertid för tjänstemännen

Einar Wiman

Övertidsarbetet fortsätter att öka bland svenska tjänstemän. Det visar en ny rapport från fackförbundet TCO. Uttaget av övertid är nu så stort att det motsvarar upp till 150 000 heltidsjobb. "Det här genererar ett gränslöst arbetsliv där man inte vet när arbetet tar slut och fritiden börjar", säger rapportförfattaren Mats Essemyr.

  • Motivera

”Vi har en mycket förenklad bild av varför människor arbetar”

I rörelsen från industrisamhället till ett kunskapsbaserat samhälle har meningsfullheten blivit ännu viktigare, det menar Dan Ariely, professor i psykologi och behavioral economics. Med en rad experiment visar han hur avgörande känslan av mening i arbetet är. ”Det är en ledares ansvar att faktiskt förstå hur viktig meningsfullhet och motivation är för resultatet”, säger han.

  • Leda

På väg mot återindustrialisering?

Einar Wiman

Vi har fått höra att vi lever i postindustrialismens tid och att framtiden tillhör tjänstesektorn. Industrisamhället har dödförklarats, och fabriksnedläggningar runt om i Sverige har fungerat som närmast vattentät bevisning. Men slutar historien verkligen där? Har maskinerna tystnat för alltid?

  • Motivationsbloggen

Fem myter om jämställdhet

Jenny Claesson

Som jämställdhetskonsult har jag märkt av en enorm kunskapsökning bland beställare av jämställdhet under de senaste åren. Dock är det några myter som biter sig fast. Tänkte lägga dagens spalt på att skingra förvirringsmolnen.

  • HR

Tillvarata medarbetarnas idéer

Einar Wiman

Innovation har varit ordet på allas läppar på senare tid. Sverige står sig bra i internationella rankingar över innovationskraften, men det finns fortfarande mycket som kan göras för att det ska bli bättre. I en undersökning från fackförbundet Unionen säger var tredje tjänsteman att företagen behöver bli bättre på att tillvarata medarbetarnas idéer.

  • Leda

Utvärdera det kommunikativa ledarskapet

Einar Wiman

En ledares kommunikativa förmåga är av avgörande vikt för att organisationen ska fungera väl. Men vilka möjligheter finns det att analysera, mäta och utveckla kommunikationen? Åsa Helldén Ruocco, vd för Nordisk Kommunikation, menar att utvärderingar och mätningar är en viktig utgångspunkt när man utvecklar det kommunikativa ledarskapet.

  • Motivationsbloggen

Kreativa myter och nystarter

Frida Nilsson

Veckan på Motivation.se gick extra fort den här gången. Den där röda dagen som gjorde onsdagen till en söndag och torsdagen till… en måndag? Lite rubbning i vardagen är säkert bara nyttigt – kanske är det bra för kreativiteten?

  • Hälsa

Här har vi vår quick fix...

Anneli Godman

Hur lång tid tar det att säga God Morgon och le mot kollegorna? Hur lång tid tar det att börja varje dag med att bestämma de 2-3 viktigaste sakerna att åstadkomma idag och sedan hålla sig till det? Hur lång tid tar det att uppmärksamma tre andetag? Svar: det går väldigt quickt! Vad fixar det? Svar: Prestationshöjande dopamin och hushållning av hjärnans arbetsminne. Det är quick fix i allra högsta grad.

  • Leda

En nystart!

Pauline Eriksson

I helgen gick flyttlasset äntligen! Jag packade ner två och ett halvt företag i flyttlådor och sa hej då till mitt kombinerade kontor och walk-in-closet hemma i huset för att flytta in till ett helt nyrenoverat kontor inne i centrum. 

Partners

Litteraturtips