Sociala medier

Berättelser om anställda som fått sparken efter att ha smutskastat sin arbetsgivare på Facebook eller Twitter blir allt vanligare. De sociala medierna har tagit ut fikarumsskvallret i offentligheten. "Mycket av det här beror på okunskap. Som arbetsgivare måste man vara tydlig med vad man får och inte får göra", säger advokaten Torbjörn Lindmark.

Ett LinkedIn-medlemskap kan vara oerhört användbart eller helt verkningslöst för din karriärutveckling. Som i så många andra sammanhang avgörs din framgång av hur aktiv du är och vad du gör av ditt medlemskap.

Kvinnor i Stockholm ägnar drygt tio timmar i veckan åt sociala medier, vilket är mest i världen. Stadens män är inte mycket sämre. Att ständigt vara uppkopplad via sin smartphone är ett kännetecken för den nya globala klassen storstadsbor som kallas Metropoliter. The Metropolitan Report visar hur storstadsbor i Sverige helst kommunicerar.

Många arbetsgivare som arbetar aktivt för att attrahera attraktiva medarbetare använder Facebook som en allt viktigare del av strategin. På Facebook kan ni föra en dialog med presumtiva medarbetare långt innan de ens kommer på tanken att söka jobb hos er. Men för att framgångsrikt bygga relationer med era kommande medarbetare krävs ett visst mått av strategi och konsekvens.

På senare år har antalet Facebookrelaterade rättstvister ökat. Det du och dina kollegor skriver och gör på Facebook på ren impuls eller i stundens hetta kan i värsta fall få allvarliga juridiska konsekvenser.

Facebook är mycket mer än ett socialt forum. Där många människor möts finns också möjlighet att lära sig något nytt och att utvecklas som person. På Facebook finns gott om möjligheter till kompetensutveckling, inte minst genom de många intressegrupper, ”gillasidor” och forum som skapats.

För den som vill bli en populär och omtyckt person på Facebook lönar det sig att visa ett genuint intresse för andra människor, bjuda på sin egen kompetens, bekräfta sina vänner och våga vara personlig i sina statusuppdateringar.

Som chef ingår det i din yrkesroll att agera förebild. Du har ständigt omgivningens granskande ögon på dig och kan därför känna dig osäker när det kommer till Facebook.  Det finns ingen självklar manual för hur man som chef bör agera på Facebook, vilket kan ge upphov till många frågor och dilemman.

Facebook är ett forum med många möjligheter, inte minst för karriären. Men det gäller att se upp, Facebook kan lätt utvecklas till en tidstjuv om man inte agerar målmedvetet och hittar ett användarmönster som fungerar i vardagen, utan att stjäla tid eller uppmärksamhet från andra punkter i agendan.

LinkedIn har kallats ”Ett Facebook för proffs” och använt på rätt sätt, är det så mycket mer än bara en plattform för att knyta kontakter. Här får du tips om hur du kan använda LinkedIn för att ta nätverkandet till en ny nivå.

Dialog, debatt och samtal som sker i sociala medier hade förmodligen ägt rum på ett eller annat sätt ändå. Men det nya flödet ger ett annat avtryck och det gäller att vara uppmärksam, delaktig och närvarande. Som företag har du chansen att synas, men också att se.

Självklart att företagets VD ska ha en blogg. Det skapar kontakt, dialog och gör företaget personligt och mänskligt. Så säger förespråkarna. Sen finns det förstås saker att tänka på innan man kastar sig ut bloggluften.

Sociala medier för kunder och företag närmare varandra. Bra säger kunderna, svårt säger företagarna. Med dagens krav på transparens är det inte längre möjligt för bolagen att gömma sig. Kommentarer och feedback från kunder är inget att vara rädd för. Tvärtom – det är en tillgång.

Hur kan du använda Facebook för att skapa ett rikare liv utanför nätet? Vem är du på Facebook? Hur kan du använda ditt privata nätverk för att marknadsföra ditt företag? Under ett kryssningsdygn på Östersjön debatteras frågor kring det mest utbredda sociala nätverket vi har.