Din profil är ett skyltfönster

Dan Eriksson på IT-konsultbolaget Netlight är en av de som nyttjat nätverken i karriären, han fick sitt nuvarande jobb genom LinkedIn. Dan Eriksson bjöds in till LinkedIn via en tidigare kollega. Ett par månader senare blev han headhuntad till ett jobb som konsult med inriktning mot programmering. Han betraktar de virtuella karriärnätverken som ett bra alternativ till traditionellt jobbsökande.

- Jag var föräldraledig och hade inga direkta planer på att byta jobb. När jag blev inbjuden till LinkedIn så gick jag med. Jag tänkte att det kunde gynna min karriär och ge ett personligt utbyte att vara med i ett renodlat karriärnätverk. När jag registrerade mig blev jag automatiskt medlem i en klubb för före detta KTH-studenter, och via den tog en person på HR-avdelningen kontakt med mig, säger Dan Eriksson.

Utan att ha lagt ut något formellt cv erbjöds Dan att komma på en första intervju. Han hade varit teknikchef på ett mindre IT-bolag med ett tjugotal anställda i fem års tid, och kände sig öppen för att utforska nya karriärmöjligheter.

Vänd dig till ditt närmaste kontaktnät

- Jag tackade ja till en första intervju och la även ut mitt cv på LinkedIn. Jag blev lite förvånad när jag blev kontaktad, jag hade absolut inte väntat mig att få några jobberbjudanden via nätverket, särskilt eftersom jag aldrig haft någon tidigare kontakt med företaget. Den första intervjun gick riktigt bra och jag blev kallad även till en andra intervjuomgång. Jag började inse att jag nog var rätt sugen på att byta jobb i alla fall. Nu har jag varit här i ett år och trivs jättebra, säger han.

Den som exempelvis söker jobb via sociala karriärnätverk gör klokt i att i första hand vända sig till sina närmaste kontakter för att se om någon av dem har en ingång på det företag man är intresserad av. Kontakta därefter personalchefen och hälsa från din kontakt.

- Undvik också att skicka förfrågningar direkt till personer på olika företag där du frågar om de kan hjälpa dig att fixa jobb. Då riskerar du att ge personen i fråga dåligt samvete om han eller hon inte kan erbjuda någon position. Då är det bättre att skicka ut en allmän efterlysning så folk i ditt nätverk själva kan komma med förslag, säger Gustav Lagercrantz på IT-bolaget Netstar.

Välj ut ett par nyckelord till din profil

En profilbild som känns trevlig, sympatisk och framförallt professionell, förhöjer förstås intrycket av dig och din profil. Ett annat tips till dig som vill få effekt av ditt medlemskap är att samla ihop rekommendationer. På LinkedIn kan utomstående, exempelvis din före detta arbetsgivare, kollega eller mentor, ge dig omdömen som utvärderar dina professionella färdigheter. Dessa omdömen väger tungt när presumtiva affärskontakter eller arbetsgivare spanar in din LinkedIn-profil.

Fundera ut ett par nyckelord som återkommer i din profil. Det fungerar ungefär som sökord på Google, välj ut ett par ord som beskriver din kompetens och erfarenhet och använd dig av dem flitigt på din LinkedIn-profil. På så vis blir det lättare för rekryterare och andra kontakter att hitta dig i mängden av medlemmar.

Lägg lite tid på att formulera dig snyggt, lägg en stund på att skapa en profil som är professionellt skriven och ger en attraktiv bild av dig som person. Eftersom LinkedIn är karriärfokuserat så skadar det definitivt inte att du tar med alla dina meriter och erfarenheter, tänk på att din profil fungerar som ditt skyltfönster och din reklampelare.

Om författaren

Annika Wihlborg

Frilansjournalist

Annika Wihlborg är skribent, journalist och copywriter och driver sedan tio år tillbaka Textverket, ett företag vars specialitet är att förmedla människor och företags budskap i ord.  Annika skriver gärna om privatekonomi, ledarskap, affärer, personlig utveckling och karriär. Hennes främsta drivkraft är en ständig nyfikenhet på människor, psykologi och företagande.

Kontakt: annika@motivation.se