BLI MEDLEM IDAG

Bli medlem nu och höj din jobbvardag med ny kunskap kring ledarskap, motivation och hur du presterar på topp!

Bli medlem nu!

Start » Kommunicera » Trender » QR-koderna länkar samman gammalt och nytt

QR-koderna länkar samman gammalt och nytt

Koden som gör det möjligt att lägga in länkar i tryckt media blir allt populärare.
Artikel | | av Einar Wiman

QR-koden är som en länk mellan gamla och nya medier - genom att skanna koden med din smartphone leds du vidare direkt från tryckt till digital information, exempelvis från en tidningsannons till en hemsida. Koderna har ökat snabbt i popularitet under det senaste året, enligt en undersökning från Berglingske Business.


QR står för Quick Response och är en fyrkantig, streckkodsliknande kod som ofta går att hitta i tidningar och reklamannonser. Det enda man behöver göra för att kunna skanna koden är att ladda ner en gratis applikation till sin smartphone.

QR-koden har flera olika användningsområden. När man skannar den, leder den vidare till en ny sida som kan innehålla exempelvis en video eller ett produkterbjudande.

- Det allra vanligaste är att man skapar webblänkar i reklamsyfte. När man annonserar i tryckt media lägger man länkar i QR-koden, säger Erik Stackenland, teknik- och utvecklingsansvarig på företaget Mobile Interaction som jobbar med app-utveckling.

Flera användningsområden

QR-koden fungerar med andra ord som en länk mellan tryckt och digital media. Den är därför extra användbar i tryckta annonser och reklam, eftersom den leder vidare den potentiella kunden till företagets hemsida eller till en e-handel där produkten kan köpas.

Det är dock inte bara inom reklam och annonsering som koden är användbar.

- Det som blir mer och mer vanligt är digitala visitkort, då lägger man helt enkelt in sina kontaktuppgifter i QR-koden. Men det går att lägga in vad som helst. QR-koder är helt enkelt en förenklad form av informationsöverföring, säger Erik Stackenland.

Själv har han stor användning av att sajter som skriver om appar använder QR-koder där de lägger in länkar direkt till App Stores hemsida så att man kan ladda hem den app som sajten skriver om.

Ny dimension

Erik Stackenland tror inte att QR-koderna i sig kan vara räddningen för de så många gånger dödförklarade papperstidningarna och tryckta medierna. Men de skapar ändå bättre möjligheter för tryckta medier genom att annonserna får en nya dimension. Med hjälp av QR-koden kan man få ut mer information av annonserna än tidigare. En platsannons kan ha en kod som enkelt leder vidare till en film om den aktuella arbetsplatsen. Bostadsannonser i mäklarbutikens skyltfönster kan med kodens hjälp leda vidare direkt till motsvarande annons på internet, utan att man själv behöver söka efter den. Kort sagt - gammal och ny media länkas samman.

Ökar i popularitet

Idag är det långt ifrån alla som har koll på vad en QR-kod är och hur man använder den. Erik Stackenland tror dock att det kommer förändras ganska snabbt. Det är inte omöjligt att koden får sitt definitiva genombrott redan i år.

- Jag tror absolut att gemene man kommer att få större kännedom om QR-koder under 2012. Min gissning är att det kommer att få ett genomslag i år, säger han.

En undersökning från danska Berglingske Business visar att QR-koderna har ökat markant i popularitet sedan 2010, skriver kommunikationsbyrån Appelberg på sin hemsida. Allmänheten börjar få upp ögonen för QR-koderna - även om det har tagit lång tid.

- På sätt och vis har det gått långsamt, den här tekniken har ju funnits i 10-15 år. Men det handlar ju också lite om användbarheten i telefonerna. Nu har tekniken dock börjat anammas, man ser ju koderna dagligen på reklamaffischer och i tidningar, säger Erik Stackenland.


Appar
applikationer
Berglingske Business
Digitalisering
Erik Stackenland
iPhone
Kommunicera
Kommunikation
Marknadsföring
Mobile Interaction
ny teknik
nya medier
QR-kod
Quick Response
reklam
Smartphone
  • HR

HR viktigt för mindre bolag

Einar Wiman

Personalen är en livsviktig resurs - för såväl små som stora företag. Många av de mindre bolagen har dock svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna blir i värsta fall dyra felrekryteringar, hög sjukfrånvaro och missnöjda medarbetare. "HR är minst lika viktigt för mindre bolag eftersom de är så sårbara", säger Johanna Palmqvist, vd för nystartade HR4YOU.
  • Hälsa

En oväntad förebild

Anneli Godman

Jag ska villigt erkänna att Försäkringskassan inte precis varit en organisation som jag skulle kunna tänka mig att hålla som förebild. Jag har personlig erfarenhet av en tungrodd och i mitt tycke ganska omänsklig instans. Det är historia insåg jag när jag till min stora förvåning och överraskning för ett tag sedan läste i Holone att Försäkringskassan ”goes brainy”. Jag blev så otroligt glad att en så stor och betydelsefull instans, som har stor inverkan i många människors liv, nu blir en fantastisk förebild när de vågar satsa på nya arbetssätt för att skapa ett sunt arbetsklimat och vill gå från att se sina kunder som ärenden till att se dem som människor. 

  • Motivationsbloggen

Att hitta rätt och utnyttja fantasin

Frida Nilsson

Om man har ungar omkring sig, vilket man ju har åtminstone då och då, kan man ibland avundas deras förmåga att utnyttja fantasin som en aldrig sinande tillgång. Hur kommer det sig att vi vuxna så ofta har tappat bort den vägen till kreativitet? Och går det att lära om och komma tillbaka? 

  • Leda

Lång väg kvar till jämställdhet

Einar Wiman

Andelen kvinnliga chefer ökar stadigt, visar statistik från Sveriges chefsorganisation Ledarna. Om ökningen fortsätter i samma takt kommer könsuppdelningen att vara utjämnad år 2031. Men på de högre chefsnivåerna är den manliga dominansen fortfarande stor.

  • Leda

Fantasin är din största resurs

Frida Nilsson

Martin Geijer beskriver sig själv som en ”teatermaskin”. Han regisserar, skriver, utbildar, spelar, coachar. Och mycket genomsyras av ledarskapet – både av sig själv och av andra. Motivation.se träffade honom och pratade kreativt ledarskap, improvisation och den gränslösa fantasin som tillsammans skapar något nytt – K-ledarskap. Kom ihåg var du hörde det först…

  • HR

På väg mot "higher education bubble"?

Einar Wiman

Högre utbildning har alltid betraktats som den bästa och säkraste vägen till en framgångsrik karriär. Nu har den bilden dock börjat ifrågasättas. I USA talas det om en "utbildningsbubbla"; studenter betalar höga avgifter och tar stora lån för att skaffa sig högre utbildning - men många blir arbetslösa och kan inte betala tillbaka studielånen. Bör vi se mer kritiskt på universiteten och deras roll?

  • Sälja

Följer du upp som en stjärnsäljare?

Max Söderpalm

Jag får allt fler frågor från säljare om det här med att följa upp. Det kan vara att ringa tillbaka för att följa upp en säljpresentation, följa upp en offert eller att följa upp hur det har gått efter att kunden fått dina produkter eller tjänster levererade. Många säljare är rädda. Och vad tror du att dom är rädda för när det kommer till uppföljningen?

  • Leda

Från ”Finn fem fel” till ”Finn allt bra”

Ewa Braf

I en tidigare artikel – Du lär dig mest där du är bäst – resonerade jag kring huruvida vi utvecklar oss mest där vi har våra största svagheter eller om vi har vår största utvecklingspotential inom områden där vi redan är starka. En nyfiken läsare hörde av sig och undrade: Men, hur gör man för att fokusera mer på styrkorna? Hur gör jag för att inte fastna vid det jag stör mig på hos mina medarbetare eller på det jag tycker kunde ha gjorts på ett annat, mycket bättre sätt?

  • HR

Mycket övertid för tjänstemännen

Einar Wiman

Övertidsarbetet fortsätter att öka bland svenska tjänstemän. Det visar en ny rapport från fackförbundet TCO. Uttaget av övertid är nu så stort att det motsvarar upp till 150 000 heltidsjobb. "Det här genererar ett gränslöst arbetsliv där man inte vet när arbetet tar slut och fritiden börjar", säger rapportförfattaren Mats Essemyr.

  • Motivera

”Vi har en mycket förenklad bild av varför människor arbetar”

I rörelsen från industrisamhället till ett kunskapsbaserat samhälle har meningsfullheten blivit ännu viktigare, det menar Dan Ariely, professor i psykologi och behavioral economics. Med en rad experiment visar han hur avgörande känslan av mening i arbetet är. ”Det är en ledares ansvar att faktiskt förstå hur viktig meningsfullhet och motivation är för resultatet”, säger han.

  • Leda

På väg mot återindustrialisering?

Einar Wiman

Vi har fått höra att vi lever i postindustrialismens tid och att framtiden tillhör tjänstesektorn. Industrisamhället har dödförklarats, och fabriksnedläggningar runt om i Sverige har fungerat som närmast vattentät bevisning. Men slutar historien verkligen där? Har maskinerna tystnat för alltid?

  • Motivationsbloggen

Fem myter om jämställdhet

Jenny Claesson

Som jämställdhetskonsult har jag märkt av en enorm kunskapsökning bland beställare av jämställdhet under de senaste åren. Dock är det några myter som biter sig fast. Tänkte lägga dagens spalt på att skingra förvirringsmolnen.

  • HR

Tillvarata medarbetarnas idéer

Einar Wiman

Innovation har varit ordet på allas läppar på senare tid. Sverige står sig bra i internationella rankingar över innovationskraften, men det finns fortfarande mycket som kan göras för att det ska bli bättre. I en undersökning från fackförbundet Unionen säger var tredje tjänsteman att företagen behöver bli bättre på att tillvarata medarbetarnas idéer.

  • Leda

Utvärdera det kommunikativa ledarskapet

Einar Wiman

En ledares kommunikativa förmåga är av avgörande vikt för att organisationen ska fungera väl. Men vilka möjligheter finns det att analysera, mäta och utveckla kommunikationen? Åsa Helldén Ruocco, vd för Nordisk Kommunikation, menar att utvärderingar och mätningar är en viktig utgångspunkt när man utvecklar det kommunikativa ledarskapet.

  • Motivationsbloggen

Kreativa myter och nystarter

Frida Nilsson

Veckan på Motivation.se gick extra fort den här gången. Den där röda dagen som gjorde onsdagen till en söndag och torsdagen till… en måndag? Lite rubbning i vardagen är säkert bara nyttigt – kanske är det bra för kreativiteten?

  • Hälsa

Här har vi vår quick fix...

Anneli Godman

Hur lång tid tar det att säga God Morgon och le mot kollegorna? Hur lång tid tar det att börja varje dag med att bestämma de 2-3 viktigaste sakerna att åstadkomma idag och sedan hålla sig till det? Hur lång tid tar det att uppmärksamma tre andetag? Svar: det går väldigt quickt! Vad fixar det? Svar: Prestationshöjande dopamin och hushållning av hjärnans arbetsminne. Det är quick fix i allra högsta grad.

Partners

Litteraturtips