Utmärkelsen Årets vd har instiftats av Motivation.se tillsammans med utbildningsföretaget Executive People. Under torsdagskvällen utsågs årets vinnare vid en tillställning som innehöll mingel, spännande diskussioner på scenen och sång av artisten Andreas Weise. Kvällen avrundades med mat, dryck och ännu mera mingel.

Uppmärksammar viktig roll

Efter en kort inledning av kvällens moderator Anna Bellman och huvudsponsorn Grant Thorntons vd Roland Dansell, lämnades ordet över till de två initiativtagarna till utmärkelsen Årets vd. Motivation.se:s chefredaktör Per Winblad och Executive Peoples vd Bosse Brixeman berättade om varför det nya priset har instiftats. Det finns många utmärkelser som uppmärksammar viktiga roller i en organisation - men utmärkelser som riktar ljuset mot vd-rollen lyser med sin frånvaro, förklarade initiativtagarna.

- Vi tyckte att det var märkligt att VD-rollen inte uppmärksammades, och tänkte att då får väl vi göra det då, sade Per Winblad.

- Från början sade vi att vi skulle smyga igång det här och se vart det tar vägen, därför är vi väldigt stolta att det har kommit in 74 stycken väldigt bra nomineringar, sade Bosse Brixeman.

- Och ni ska vara stolta allihop som har blivit nominerade, det visar att det ni gör uppskattas bland medarbetarna. Alla ni som är här är vinnare, tillade Per Winblad.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Känner du dig ibland otillräcklig, reaktiv och stressad i din chefsroll?

Upptäck "Leda mig själv" och stärk dig själv i ditt ledarskap:

• Från stress till kontroll
• Från händelsestyrd vardag till proaktiv styrning mot mål
• Från missförstånd och konflikter till engagemang och positiv teamdynamik

Nu kan du köpa onlineutbildningen ”Leda mig själv” till rabatterat pris och samtidigt få ett årsmedlemskap på Motivation.se.

Paketerbjudande: 995 kr – spara över 1.600 kr!

Vässa ditt ledarskap idag!

"Skyldighet att hjälpa till"

En av kvällens talare var Stefan Krook, grundare av företaget GodEl. Han berättade om hur han har byggt upp ett företag som sätter samhällsansvaret i centrum. GodEl är ett vinstdrivande företag, berättade Krook - men hela avkastningen går oavkortat till välgörenhet.

- Om man har det bra ställt så har man också en skyldighet att hjälpa till. Jag ville göra någonting större än att bara starta ännu ett bolag, sade Stefan Krook, och berättade om hur han bestämde sig för att fortsätta göra det han är bra på - men använda det till att göra någonting gott.

"CSR ska vara integrerat"

Innan det var dags för prisutdelning hölls en kort paneldiskussion med tre av jurymedlemmarna - Catherine Sahlgren, vd Selecta, Sigrun Hjelmquist, Facesso AB och Johan Lilja, direktor Läkarmissionen. De var alla eniga om att det är en viktig utmärkelse som nu har instiftats.

- Vd:n är den som sitter på resurserna och som motiverar och stimulerar medarbetarna. Därför är det en extremt viktig roll; en dålig vd kan förstöra väldigt mycket, men en bra vd kan lyfta företaget, sade Catherine Sahlgren.

Hon menar att de tre kriterierna för Årets vd - samhällsansvar, ledarskap och resultat - i själva verket går hand i hand.

- CSR ska vara en integrerad och en naturlig del av företagets verksamhet, sade Sahlgren, och fick medhåll från Johan Lilja:

- CSR är ingen modefluga. Vi lever i en global värld vars befolkning kommer att fordra att företagen tar sitt samhällsansvar, sade Lilja.
Moderator Anna Bellman frågade också vad som krävs för att man ska lyckas som vd.

- Att man anställer bra folk så att man slipper göra hela jobbet själv, svarade Sigrun Hjelmquist.

- Det är också viktigt att inte ha för mycket prestige och att man är synlig ute bland medarbetarna, tillade Catherine Sahlgren, och nämde TV-programmet "Undercover Boss" som ett avskräckande exempel, eftersom hela programmet bygger på att medarbetarna inte känner igen sin högsta chef.

Tre glada vinnare

Vinnarna då? Efter en jämn kamp stod de tillslut på scenen - Årets vd i de tre kategorierna små, mellanstora och stora företag. Först ut att ta emot prissumman på 10 000 kronor samt prisplaketten, designad av konstnären Jonas Torstensson, var Bostadsbolagets Mimers Fredrik Törnqvist. Han utsågs till Årets vd i kategorin små företag.

- Jag är jättehedrad. Jag vill verkligen tacka alla mina duktiga medarbetare och jag håller med juryn som tidigare pratade om vikten av att rekrytera rätt människor. Med rätt medarbetare omkring sig blir man också bättre själv, sade Fredrik Törnqvist.

I kategorin mellanstora företag var det Sarah McPhee, vd för SPP, som drog längsta strået.

- Det här priset känns jättespännande och ärofyllt att få. Det visar att jag lyckats med det jag tycker är viktigt – att kommunicera, lyssna och titta runt hörnet. Och det visar också att  vårt arbete med CSR är synligt, kommenterade Sara McPhee.

Slutligen utsågs Max Hamburgerrestaurangers Richard Bergfors till Årets vd kategorin stora företag.

- Det här är fantastiskt kul! Vi startade ju 1968 med en korvkiosk i Gällviare så det har varit en resa. Jag tror det finns en marknad där ute för oss och vi kommer att fortsätta satsa på kvalitet, hälsa och hållbarhet. Jag vill tacka alla våra 3.300 medarbetare där ute. Det är trots allt de som gör jobbet, jag är bara en frontfigur, sade Richard Bergfors.

Richard Bergfors, Max Hamburgerrestauranger tar emot förstapriset för klassen Stora företag.

Fredrik Törnqvist, Bostadsbolaget Mimer, med priset för Små företag.

Sarah McPhee, SPP, vann priset i klassen Mellanstora företag.