Dags att stretcha gränser och utmana framtiden

De flesta av åhörarna var betydligt mycket äldre än mig själv och det gav upphov till en riktigt bra diskussion kring ämnet efteråt. Är mitt synsätt talande för just min generation eller vad är det som gör att du blir mer restriktiv med att våga gå på känsla när du blir äldre? Och hur kan man tackla yngre medarbetare och anställda som är väldigt drivna av sin passion jämfört med den äldre generationen?

Har du passion i det du gör föds också kreativiteten, enligt mig. Något som borde uppmuntras oavsett bransch, ålder eller position på företaget. Driver du eget företag är passionen till och med något av en grundförutsättning för att du ska lyckas.

Jag tror att den kommande generationen skiljer sig en hel del från den äldre på den här punkten. För oss ses det inte som en möjlighet att kunna få påverka vår egen utveckling och göra saker som vi anser vara roliga. Det är en självklarhet.

Jag tror inte att jag enbart talar för mig själv när jag säger att min generations drivkrafter och motivation när det kommer till arbete ligger i möjligheten till självförverkligande, personlig utveckling, att påverka min egen tid, att känna glädje i det jag gör och att slippa måndagsångest. Saker som, åtminstone för mig, värderas högre än saftigt lönebesked, avancerad titel på visitkortet eller tjusiga förmåner.

Kommande generationer har andra krav och jag vågar nästan påstå att arbetsmarknaden kommer att få börja anpassa sig därefter framöver. En sådan anpassning är till exempel att ge de anställda möjligheten till att arbeta på distans i den mån det är möjligt. Generationen som är uppväxt med smartphones och snabba uppkopplingar var de än befinner sig i världen har svårare och svårare att acceptera att arbetet enbart är en fysisk plats. Är inte arbete något man gör?

Jag är spänd på att se hur vår framtida arbetsmarknad kommer att se ut, dels tack vare teknikens framfart, men kanske främst med tanke på kommande generationers ifrågasättande syn på det mesta.

Dags att stretcha gränser och utmana framtiden!
 

Om författaren

Pauline Eriksson

Krönikör

Pauline Eriksson är frilansjournalist, föreläsare och författare och debuterade i höstas med boken “Ta steget till eget”, en handbok som riktar sig mot unga entreprenörer. Hon har startat och drivit flera egna företag, har en Kvalificerad Yrkesutbildning i ledarskap samt universitetsstudier i journalistik, psykologi och medie- och kommunikationsvetenskap. Pauline skriver om ungt entreprenörskap och ledarskap, sociala medier, personliga varumärken, motivation och karriär.