Med fokus på coachen

Veckan som gått har haft tyngdpunkten på coachrollen ur olika aspekter. Rollen får en allt större betydelse ute på företagen och diskussionen har med all säkerhet bara tagit sin början…

Coaching kan betyda så mycket och det är ett brett ämne. För min egen personliga del har det kommit att handla mycket om att få ovärderlig tillgång till ett annat perspektiv på ett gammalt slitet hjulspår. När någon kommer in från oväntat håll och ställer frågor som vrider tanken. När någon skakar om och gör livet lite tillfälligt obekvämt. När någon vill ta dina styrkor och få dig att se dem - och använda dem på rätt sätt.

Det är då något händer. Till och med för en skeptiker som jag…

Det går trender i det mesta, men jag tror att själva kärnan i coaching är här för att stanna. Det är få som tror att man, i dagens omvälvande tempo, klarar sig på enbart sitt eget perspektiv.

Gästskribent Matthew J. Ferguson, ESI International, skrev i veckan om hur coaching måste till för att få ny och gammal kompetens att mötas ute på företagen. Han konstaterar att coachen har en svår uppgift.

Förra veckans Lunch & Learn behandlade också om temat. Carita Juselius, Internationellt certifierad coachtrainer och ledar- & teamutvecklare på COPA, höll en intressant föreläsning om vilka problem som kan lösas med coaching. Här hittar du klippet!

Med rätt stöd kan företagen själva öka den interna coachingprocessen genom att ta tillvara den kompetens som redan finns inom bolaget. Interncoach – en roll på uppgång.

Nu finns också en ny Månadens bok på sajten - Ledarskapets sanningar. Läs mer om den här!

Och med det önskar vi er alla en riktigt trevlig helg!