Artiklar om Kreativitet

Martin Geijer beskriver sig själv som en ”teatermaskin”. Han regisserar, skriver, utbildar, spelar, coachar. Och mycket genomsyras av ledarskapet – både av sig själv och av andra. Motivation.se träffade honom och pratade kreativt ledarskap, improvisation och den gränslösa fantasin som tillsammans skapar något nytt – K-ledarskap. Kom ihåg var du hörde det först…

Följande etiska dilemma sägs ha funnits med i en faktisk jobbansökan: du kör på vägen på natten under ett kraftigt skyfall, när du passerar en busshållplats. Tre människor väntar på bussen. En äldre kvinna som ser ut som om att hon behöver läkarvård, en gammal vän som en gång räddade ditt liv eller din framtida drömpartner. Vem skulle du erbjuda att få åka med, utifrån din vetskap om att endast en ytterligare passagerare får plats i din lilla bil? Förklara ditt svar.

Fredagens Projektnäring levde som vanligt upp till sitt namn. Magnus MackAldener, doktor i maskinteknik på Scania och Pelle Törnberg, vd MTG, pratade kreativitet och ledarskap – och om den svåra konsten att våga misslyckas. Projektledarna som fyllde föreläsningssalen gick garanterat därifrån med nya idéer - och kanske ett större kapital på mod-kontot.

 
Vi har en föreställning om att kreativitet är trevligt, kul och att goda idéer får alla att le igenkännande. Men det stämmer inte. Med slogans som ”Alla skall vara med!” skapas ingen iPhone, ingen Twitter och inget RyanAir. Äkta kreativitet handlar om att närma sig det farliga, läskiga och obekväma. Att ge utrymme för fräna och obehagliga konfrontationer. Att lura vår lata hjärna att jobba med nya angreppssätt i stället för att bekväma sig med varianter på det den redan behärskar.

Svenska HR-ansvariga tycker att de jobbsökande behöver bli mer kreativa. Det visar en undersökning som YouGov har gjort på uppdrag av Adobe. Bara ett fåtal jobbkandidater uppvisar starka kreativa färdigheter, menar respondenterna, som också anser att grund- och gymnasieskolorna bör ta ett större ansvar för att utveckla elevernas kreativitet.

Visst strävar vi alla efter långsiktiga relationer? För visst är det så att en långsiktig relation är så mycket mer givande. Du vet när du för ett samtal med någon som känner dig innan och utan. Någon som kan läsa mellan raderna, en person som kan din historia och vet vad som är viktigt för dig. Detsamma borde gälla för leverantörsrelationer.

Med rätt syn på affärsflöden kan vi skapa större utrymme för kreativitet i våra verksamheter. Det menar Erika Bellander som just gett ut boken Creating Winning Flows. Och hennes modeller och metoder är hämtade från en alldeles särskild plats - från fysikens värld.

Utvecklingen går så fort idag att vi inte inser att vi förhåller oss till samtidens företagande och processer, med ett tankesätt som redan är förlegat. Vi har gått från ett jämnt flöde till turbulens – hur hanterar vi det i våra verksamheter? ”Om vi vet att kreativitet kommer ur möten och samarbeten, varför bygger vi då fortfarande hierarkiska organisationer?”, frågar sig Eddie Obeng, brittisk business educator, författare och motivationstalare.

Teo Härén och hans bror Fredrik har föreläst om kreativitet i 13 år. De är anlitade över hela världen och utan att ha marknadsfört sig själva särskilt mycket, kör de ungefär 200 föreläsningar per år. ”Men det känns inte som att jag jobbar”, säger Teo Härén. Motivation.se har träffat honom.

Evelina Wahlqvist är kreativitetsforskare och flitigt anlitad föreläsare. För många vill veta allt om kreativitet idag. Varför är det så? Och vilket ledarskap kommer att krävas i framtiden för att skapa miljöer där nya tankar tänks? Evelina har svaren.

Sir Ken Robinson, PhD, författare och utbildare inom bland annat human resource, pratar om ”a crisis of human resources”. Han menar att vi inte tar vara på de talanger som finns och eftersöker ett organiskt tänkande kring kunskap, snarare än ett linjärt.  Han vill bort från den industriella synen på lärande och säger: ”Vi skapar våra liv i symbios med att vi hittar våra talanger”.
 

”Som att titta på när målarfärg torkar” är ju ett uttryck för att ha ordentligt långtråkigt. Veckan som gått har varit allt annat än trist på Motivation.se. Men ibland är det kanske bra att låta tiden gå långsamt och ägna oss åt det som uttråkar… Vanesaker. När man säger hej till tristessen välkomnar man faktiskt också dagdrömmar och kreativitet.

Lunchdiscot Lunchbeat började som en aktivitet bland ett fåtal danssugna vänner i ett garage under Hötorget i Stockholm. Idag har verksamheten filialer i storstäder som Berlin, Paris och New York. Konceptet är enkelt: gå dit på lunchrasten, dansa i en timme och återvänd till jobbet full av ny energi.

De bästa idéerna kommer sällan när vi verkligen anstränger oss, men inte heller när vi tar en paus och bara vilar. Så, hur får man igång kreativiteten i hjärnan? Genom att ägna sig åt mindre krävande aktiviteter som tillåter tankarna att vandra, enligt en ny studie från University of California.

Sir Ken Robinson, PhD, författare och utbildare inom human resource, kreativitet och innovation, menar att kontrollmentalitet snabbt kan lägga innovationslocket på i en organisation. Enligt Robinson är det en ledares uppgift att skapa en kreativ företagskultur där medarbetarna kan utveckla sina idéer själva. Och han vill ha träningsprogram i kreativt tänkande, sa han vid en föreläsning på London Business Forum i London i mars.

Ekonomiprofessorn, föredragshållaren och författaren Micael Dahlén ger en hoppfull bild av kreativitet. Den går nämligen att förbättra och fördjupa - och den är tillgänglig för vem som helst. Men det gäller att fånga de rätta pusselbitarna och skaka om boxen med jämna mellanrum.

När jag var liten lekte jag ibland med tanken att vi alla fått oss tilldelade ett begränsat antal ord och ett visst antal tankar. Sen var det stopp. Jag föreställde mig hur orden plötsligt skulle bara ta slut. Både komiskt och skrämmande på ett typiskt barnvis.

Under Talarförmedlingen Ekvilibriums event Inspirationsdagen i Konserthuset i Stockholm, hängde skrattet i luften konstant. Och det är kanske inte så konstigt - skratt och inspiration är nära relaterat. Publiken kunde gå därifrån med huvudet fullt av nya uppslag till innovation, kreativitet och kunskap om varför vi i Sverige skär upp tårta som vi gör…

Under vilka omständigheter kommer de innovativa idéerna? Proffessor Jeff Dyer, som skrivit en bok i ämnet - ”Innovator’s DNA” - menar att innovation vilar på fyra grundstenar. Ställa frågor, observera andra, nätverka och att våga experimentera. En eller flera av dessa egenskaper triggar de associationer som sen leder till ny utveckling och nya affärsidéer. Det som krävs för att nå dit? Tid...

Är det någon på det här jordklotet som vet något om kreativitet så måste det vara John Cleese. Redan i grundskolan började han se sin egen förmåga att skriva dialog och manus som fick människor att skratta. Och han har levt i kreativitetens epicentrum ända sedan dess.

Oavsett om du har ett skapande yrke eller ej kan kreativitet och fritt tänkande underlätta arbetet. Niclas Schüler tipsar om hur du håller igång motivationen till att vara kreativ.

Behöver din kreativitet lite hjälp? Här får du 29 snabba och inspirerande saker att ta till. Lyssna på ny musik eller gör något du inte brukar - det behöver inte vara svårare än så.

Den nya tiden kräver nya motivatorer. Författaren och föreläsaren Daniel Pink menar att ekonomiska bonusar hör historien till. I vårt moderna samhälle är meningsfullhet och känslan av att bidra till något större, den starkaste drivkraften.

Den nya tiden kräver nya motivatorer. Författaren och föreläsaren Daniel Pink menar att ekonomiska bonusar hör historien till. I vårt moderna samhälle är meningsfullhet och känslan av att bidra till något större, den starkaste drivkraften.

Vissa sprutar ur sig idéer, medan andra begränsar sig själva. Men det finns inga genetiska förutsättningar som avgör om en människa är kreativ eller inte. Det finns många sätt att jobba upp sin kreativitet med motivation och nya tankesätt.