Menu

Move Management

Move Management

We believe in the large potential in every human being and thereby in every organisation.
We are driven by our desire to help people and organisations to simply feel better, grow and develop. We move you.

Vårt sätt att se på saken

Vi tror på den enorma potential som finns i varje människa och därmed i varje organisation. Vi drivs av att kunna hjälpa människor, företag och organisationer att må bättre, växa och utvecklas.
Vi resonerade igenom det hela ordentligt, skakade hand med ett leende och startade Move Management AB. Vi bestämde oss för att leverera konsekvent hög kvalitet, ständigt ligga i framkant med hjälp av egen och andras forskning, visa uppriktig respekt och omsorg om kunden och dessutom bjuda på en personlig touch i allt vi gör.

Tillsammans med uppdragsgivaren finner vi nya vägar och låter ett medvetet ledarskap och ett engagerat medarbetarskap skapa en kreativ och utvecklande organisation.

Nästan hundra procent av våra kunder väljer oss även för sitt nästa uppdrag. En anledning till det är att vi ser våra kunder som personer, inte som konton. Vi tror också på att ständigt våga tänka lite annorlunda och gärna överraska på ett positivt sätt. Det är då vi lyckas beröra människorna i verksamheten – och det är enda sättet för att skapa förutsättningar för verklig förändring.

Namnet Move anspelar på förändring och förflyttning, men också på kraftsamling och beredskap. Move betyder även beröra, något vi ständigt strävar efter att göra i våra uppdrag. Fem ord som säger mycket om det vi gör.

Vi tror på att våra tankar styr våra handlingar. Vi vilar därför stadigt i våra kärnvärden, som guidar oss i samarbetet med kunder, uppdragsgivare och kollegor. Moves kärnvärden är Mod, Lust, Medvetenhet och Omtanke

Mod - Vi är öppna med relevant information, med tankar, känslor och avsikter, så att individer kan göra val på rätt grunder.
Lust - Vi är nyfikna på människor, på nyheter, på andras åsikter och försöker förstå för ömsesidigt lärande.
Medvetenhet - Vi tar ansvar för det vi gör och dess konsekvenser för vår miljö, för våra kunder och för varandra.
Omtanke - Vi har omsorg för andras behov såväl som våra egna.

Moves huvudsakliga arbetsområden är Ledarskap, Coaching, Facilitering, Förändring och Kommunikation.

Utbildningar

Certifiering
Längd Ort Pris
Certifiera dig i DiSC 3 dagar
Stockholm
Göteborg
Malmö
17 900:- exkl. moms (faciliteringskit tillkommer)
Mebook certifiering 1 dag Stockholm 14 000 kr exkl. moms
Teambook certifiering 1 dag Stockholm 14 000 kr exkl. moms
Ledarskapsutbildning
Längd Ort Pris
LIPUS-granskad Handledarutbildning 2 dagar Malmö 5800 kr exkl. moms, resor och boende
LIPUS-granskad ledarskapsutbildning för ST-läkare 6 dagar
Stockholm
Sundsvall
Skåne
15 600 kr exkl. moms, resor och boende
LIPUS-granskad Studierektorsutbildning (LIV) 6 dagar Malmö 15 600 kr exkl. moms, resor och boende
Faciliteringsutbildning
Längd Ort Pris
Medveten Facilitering 3 dagar
Stockholm
Göteborg
24 000 kr exkl. moms
Metodutbildning teamutveckling
Längd Ort Pris
Team Trainer 1 dag Stockholm 14 000 kr exkl. moms

Video

Artiklar

Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: ”En facilitator är övertygad om att flera hjärnor är bättre än en.” Tänk dig att följande händer när du faciliterar ett mö...

Alexandra Thomas, Move Management: ”I en värld full av stimuli som ständigt pockar på uppmärksamhet behöver vi knuffa undan plottret och visa oväsentligheterna fingret.” ”Fröken, du har fullständigt gått på grund.”...

Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth om att leda med insikt: ”Till syvende och sist handlar ledarskap om vad du gör med det du har och vem du är som ledare. Och hur vet man egentligen det?” Allt fler ledare idag inser vikten av att förstå sig själv p...

Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: ”Att vara mellanchef kan innebära att man hamnar i kläm mellan företagets strategi och medarbetarnas behov.” Anders är ekonom och har nyligen blivit teamledare för en grupp...

”Facilitatorns förhållningsätt är att tydligt skilja mellan sak- och processfrågor.” I artikeln Inte ett möte till... skrev Alexandra Thomas och Jonas Roth om...

Gästskribenterna Alexandra Thomas och Jonas Roth: "Ledarens arbetsvardag blir alltmer komplex, multikulturell och virtuell. För att få ut all potential i ditt team, behöver du veta hur man skapar delaktighet, engagemang - och inte minst handling." Ledare förväntas vara handlingskraftiga, kunniga, målstyrda och...