För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och...

"Alla kan lära sig att bli effektivare"

Magnus Bornäs på Life Group delar med sig av sina bästa tips för ökad effektivtet.

Det går att hitta balansen mellan ett stressigt yrkesliv och en fullspäckad fritid. Det säger effektivitetskonsulten Magnus Bornäs på Life Group, som hjälper människor att frigöra kvalitetstid med egenutvecklade metoder.

Life Group har som affärsidé att hjälpa individer och företag att bli mer effektiva och mer välmående. Många lever idag stressiga liv och får inte tiden att räcka till. Magnus Bornäs och hans kollegor, ger kurser i personlig effektivitet, gruppeffektivitet och life management.

- Vår filosofi är att alla kan lära sig att bli mer effektiva, mindre stressade, må bättre och att nå sina mål. Vi erbjuder konkreta utbildningar där resultatet är direkt och bestående.

Företaget leder även utbildningar inom life management -  hur man hanterar både arbetslivet och privatlivet och får mer tid över till det som är viktigt.  Idag har Life Group sex anställda, men behovet av att lära sig hantera flödet i dagens informationssamhälle är stort och företaget är mitt i en expansionsfas. Organisationer som Swedbank och Eniro är bara ett par exempel på större företag som valt att anlita effektivitetskonsulterna.

Bestående resultat

En av grundvärderingarna är genuin kundnytta. Därför är utbildningarna hos Life Group väldigt konkreta och baserade på en workshopform, där resultatet är direkt och bestående.

- Eftersom vår övertygelse  är att alla kan lära sig att bli mer effektiva och  mindre stressade så är målgruppen alla arbetande individer som vill må bättre och att nå sina mål. Vår målgrupp är därför tjänstemän i alla branscher och typer av företag, berättar Magnus Bornäs.

Metodiken som Life Group utvecklat baseras på de senaste decenniernas forskning och kunskap om effektivitet .  Den är anpassad till 2010-talets elektroniska informationssamhälle och de utmaningar som ligger i den moderna arbetssituationen.

- I linje med Lean-filosofin är målet att bejaka värdeskapande aktiviteter och samtidigt identifiera och eliminera slöseri av resurser. Metodiken utvecklas ständigt och får nya inspirationskällor. Enkelt uttryckt handlar det om att förenkla vardagen genom att sätta avancerat sunt förnuft i system, säger Bornäs.

Kravet på effektivitet på våra arbetsplatser har förändrats under de senaste tio åren. Vi har gått från industri till tjänstesamhället och detta har i tiden sammanfallit med framkomsten av nya teknologiska framsteg som e-post, internet och mobiltelefoner – och nu smarta telefoner som gör folk uppkopplade överallt, hela tiden. Bornäs menar att baksidan av den nya teknologins framfart, är en informationsstress, en mental stress att hantera all inkommande information i form av telefonsamtal, e-post och sms.

Ta hjälp av tekniken

- Förutsättningarna att använda tekniken som hjälp i vårt arbete har aldrig varit bättre. Utvecklingen är rasande snabb och för många kan det vara lite skrämmande. Teknik som inte fungerar skapar frustration men ett bättre nyttjande av befintlig och ny teknik ger en påtaglig hävstång i arbetet, menar Bornäs.

Att använda sig av elektroniska ”att göra listor” fungerar för vissa. Som exempel tar Bornäs uppgifter i MS Outlook, som sedan kan synkas med mobiltelefonen.

- Det är en stor hjälp för många. De flesta e-postklienter är idag fullt tillräckliga planeringsverktyg om vi lär oss använda dem fullt ut. Diktafonfunktioner som exempelvis skickar inspelade röstfiler till inkorgen hjälper många att samla information till ett ställe i stället för spridda anteckningar på olika lappar och block. Nu finns också nya mer effektiva sätt att anteckna under exempelvis möten. Google Docs eller One Note sparar tid och ökar tillgängligheten

Motivation.se bad Magnus Bornäs att dela med sig av sina bästa tips för att bli mer strukturerad, organiserad och effektiv.

  • Börja dagen med din viktigaste uppgift – eller se till att det finns utrymme för den i kalendern.
     
  • Ta kommandot över informationen – agera inte direkt på all information som dyker på dig. Läs och processa exempelvis e-post vid bestämda tider. Stäng av alla notifikationer och se till att du inte blir störd när du behöver koncentrera dig.
     
  • Gör en sak i taget – gör färdigt – sen kan du nyfiket ta till dig ny information.
     
  • Investera lite tid i din struktur – var proaktiv i din planering. Du har igen tiden genom att slippa ta itu med ständiga brandsläckningar eller vara rädd för att saker ska falla mellan stolarna.
     
  • Ha ett öppet nyfiket sinne och våga pröva nya vägar. Identifiera tidstjuvar och fundera på vad du konkret kan göra åt dem. Det finns alltid en lösning


Och vi på Motivation.se är givetvis nyfikna på vad som motiverar Magnus i det dagliga arbetet.                                                                     

- Det är att kunna hjälpa människor att bli mer effektiva och mindre stressade är enormt stimulerande. Alla vill ha mer tid till det som är viktigt – att kunna bidra med det gör mitt jobb till världens roligaste, avslutar han.

  • Uppleva

Många företag brister i att involvera sina anställda i företagets strategiska riktlinjer. För att medarbetarna ska kunna vara motiverade, engagerade och bidra med bra resultat måste de få vara med och påverka de strategiska riktlinjerna - eller åtminstone känna sig delaktiga.

  • Leda

Att genomföra ett grundligt förändringsarbete i ett internationellt storföretag är ingen enkel uppgift. Den största utmaningen är att förändra företagskulturen, säger teknikkonsultföretaget Amec:s VD Samir Brikho. Men det är också viktigt att lägga fokus på kärnverksamheten och att säkra kompetensförsörjningen.

  • Uppleva

Är du sugen på att åka till Japan? Varför inte göra slag i saken och börja med en tripp till Tokyo. En stad med 8,6 miljoner invånare och hur mycket som helst att göra och se. Inspirerande och energigivande - här är några små tips.

  • Leda

Låt oss anta att det finns uppemot 15 breda politikområden som måste diskuteras och behandlas i Sveriges riksdag varje år. Arbetsmarknad, utrikesfrågor, A-kassa, socialförsäkring, skola ...

  • Motivera

Är det någon som förstår vikten av att sätta upp tydliga målbilder så är det fotbollsspelaren Jesper Blomqvist. Med lilla Tavelsjö i Västerbotten som startpunkt gjorde den unge vänsteryttern en resa som de flesta spelare bara kan drömma om - till storklubbarna Milan och Manchester United.

  • Projektleda

Under våren har jag kommit i kontakt med två olika företag som fått mig att tänka. Båda företagen jobbar agilt - men bara ett av dem levererar i tid, enligt produktvisionen och mot en hållbar design.

  • Projektleda

Att ta fram en ny process ger nytt liv åt organisationen med löfte om nya ting, något som ska lösa störande problem och innebära ett nytt ”sätt att göra saker på” som kommer att få medarbetarna att stråla av tacksamhet. Tyvärr blir processen ofta juvelen i kronan medan människorna hamnar på efterkälken.

  • Planera

Det finns en mängd applications, ”appar” till mobiltelefonen, som kan hjälpa dig att effektivisera dina möten. Dessa smarta verktyg kan laddas ner till din mobiltelefon på bara ett par minuter och är ofta gratis. 

  • HR

Personer som tidigt i sin sjukskrivning får hjälp av Försäkringskassan blir sjukskrivna längre tid, visar en ny studie.

  • Leda

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet. Men ramverket behöver förtydligas med engagerande mål med en kortare och längre tidshorisont. Målen skall styra mot kommersiella resultat, strategiska landvinningar och innovativa framgångar.

Motivationsbloggen

Veckan som gått har haft fokus på vårt Tema:vision. Våren är kanske en bra tid att fundera över sånt?

  • Hälsa

Jag har precis varit på ett första besök på skolan med min äldsta son och det var ett magiskt ögonblick: Träffa fröken. Spana in kompisarna. Kolla in matsalen. Allt det där… Som förälder är man förstås angelägen om att de ska bli omtyckta, smälta in, få vara med. Det är mänskligt. Det vill vi även när vi är vuxna.

  • Leda

Människor tar till sig ledaren innan de tar till sig visionen. Detta är utan tvekan den viktigaste skillnaden när det gäller att vara en framgångsrik ledare. Människor följer inte nödvändigtvis idéer, koncept eller visioner. Människor följer ledare som påverkar och får kontakt med dem. Men för många är ledarskap inte en inneboende egenskap, ledarskapets gen finns inte inbäddat i vårt DNA. Lyckligtvis, som John Maxwell påpekar, kan vi tillägna oss de egenskaper som är förutsättningen för ledarskap. Koppla ihop dem med en stark önskan, en passion och ingenting kan hålla dig från att bli  ledare. Processen att bli en ledare innebär en livslång serie av lärande och utveckling.
 

  • Leda

Hur får du andra att dela din vision för framtiden? Det är en fråga varje ledare som vill utöva ett betydande inflytande, behöver bli klar över. Tyvärr misslyckas många med att få stöd för sin vision, eftersom de helt enkelt börjar på fel sätt.

  • Leda

Marika Markovits, direktor på Stockholms Stadsmission och präst i Svenska Kyrkan, har utsetts till Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2012. Juryn fastnade för hennes tydliga vision och arbete med att stärka Stadsmissionens varumärke. "Jag tycker om att jobba med förändring, att ha en vision om vart vi ska och hur vi ska ta oss dit", säger hon.

  • Leda

Det senaste halvåret har jag lärt mig nyttan av att faktiskt våga drömma. Att våga tro på sina drömmar så pass mycket att de till slut blir verklighet. Drömmar, målbilder, visioner… Synonymerna för det du vill uppnå eller lyckas med är många. För mig var det att skriva en bok.

Dela |

Rekommenderade utbildningar

Litteraturtips