För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och...

Ladda inför mötet - gör som idrottarna

En trigger hjälper dig att ladda mentalt inför mötet

Gör som elitidrottarna inför ett viktigt lopp, skaffa dig en egen trigger inför mötet och prestera på topp när det är skarpt läge och du behöver det som bäst. Olof Röhlander, som är mental tränare, ger dig knepen som gör dig bäst när det gäller, tipsen som hjälper dig att leverera när du hamnar i skarpt läge.

- Vi vet att vi presterar olika beroende på vilket sinnestillstånd och anspänning vi har vid en prestation. För att medvetet kunna vara på rätt nivå är en mental uppladdning därför både nödvändig och viktig för att få ut det man vill av ett möte, säger Olof Röhlander, som i höst är aktuell med boken ”Det blir alltid som man tänkt sig”.

Trots att viktiga möten kan avgöra om man kan ro hem en affär eller lyckas skapa en lönsam och nära relation med en kund så är det inte många som tar tillfället i akt att ladda mentalt för att peppa sig själv inför ett skarpt läge.  Här kan näringslivet lära sig mycket av framgångsrika idrottares sätt att använda triggers.

Olof Röhlander tipsar om att skaffa en ”trigger”. Skådespelare och idrottsmän har ofta särskilda ritualer som de utför strax innan de ska prestera. Skaffa dig en egen ritual som signalerar till kroppen att det är dags att vara skärpt. Om du exempelvis har ett gummiband runt handleden som du snärtar till med någon minut innan du ska hålla ditt tal så lär sig kroppen efterhand vad signalen innebär. Det gör dig mentalt förberedd för en kommande prestation.

Fungerar som av- och på knapp

- Idrottare har ofta tydliga triggers som de inte skäms för att visa upp. Jag har aldrig sett några chefer slå sig i ansiktet och klappa händerna mot låret innan de går in i ett möte. Här kan chefer lära sig av idrottares insikter att en trigger inte ska användas för lång tid före utan snarare ska fungera som en av- och påknapp precis innan det är dags för mötet, säger Olof Röhlander.

Inför mötet gäller det att först ha en mental förberedelse där man går igenom möjliga scenarios och hur man ska agera beroende på vad som sker. Du bestämmer dig för vad du vill ha ut av mötet och ett bra knep är att visualisera utfallet av mötet, där ni skakar hand och där båda är överens. Under själva mötet kan man be om en kort vattenpaus eller liknande om man behöver ladda om, ibland kan diskussioner och annat göra att det mentala tillstånd som fanns innan försvinner och då kan en kortare paus hjälpa.

- Efteråt är det viktigt med feedback, men att fokusera på det positiva som hände. Tre bra frågor efteråt, och som fungerar bra mentalt för att ladda ned och ladda om, är: Vad gjorde jag bra, vad kunde jag ha gjort bättre och hur kan jag göra nästa gång?, säger Olof Röhlander.

Så här skaffar du en trigger inför möten:

  1. Blunda och gå mentalt tillbaka till ett tillfälle då du fick det som du tänkte dig. Det kan vara ett möte som blev så bra som du hade hoppats, eller när du själv upplevde att du agerade på det sätt du ville.
  2. När du återskapat den känslan du fick och du upplever precis det du gjorde då, knyt då samtidigt vänsterhanden eller gör något annat som gör att den känslan kopplas till en signal som du kan ge dig själv på beställning.
  3. Så fort du sen har en liknande känsla, till exempel om du tänker tillbaka på liknande situationer där du fått det som du tänkt dig, koppla då även den till samma trigger, det vill säga att du knyter vänsterhanden när du har rätt känsla.
  4. Inför ett möte, då vänder du på ordningsföljden och börjar med att knyta vänsterhanden för att automatiskt komma in i rätt sinnestillstånd.
  5. Om inte känslan kommer automatiskt, då är det inte ännu riktigt ihopkopplat så då behövs fler upprepningar. Då kan du, som plan B, använda kroppsspråket som en trigger. Tänk dig in i en person som alltid får det som han/hon tänkt sig och imitera det kroppsspråket och den inställning han/hon skulle haft på väg in i mötet för att få en lugn, säker och trygg känsla inombords.

  • Uppleva

Många företag brister i att involvera sina anställda i företagets strategiska riktlinjer. För att medarbetarna ska kunna vara motiverade, engagerade och bidra med bra resultat måste de få vara med och påverka de strategiska riktlinjerna - eller åtminstone känna sig delaktiga.

  • Leda

Att genomföra ett grundligt förändringsarbete i ett internationellt storföretag är ingen enkel uppgift. Den största utmaningen är att förändra företagskulturen, säger teknikkonsultföretaget Amec:s VD Samir Brikho. Men det är också viktigt att lägga fokus på kärnverksamheten och att säkra kompetensförsörjningen.

  • Uppleva

Är du sugen på att åka till Japan? Varför inte göra slag i saken och börja med en tripp till Tokyo. En stad med 8,6 miljoner invånare och hur mycket som helst att göra och se. Inspirerande och energigivande - här är några små tips.

  • Leda

Låt oss anta att det finns uppemot 15 breda politikområden som måste diskuteras och behandlas i Sveriges riksdag varje år. Arbetsmarknad, utrikesfrågor, A-kassa, socialförsäkring, skola ...

  • Motivera

Är det någon som förstår vikten av att sätta upp tydliga målbilder så är det fotbollsspelaren Jesper Blomqvist. Med lilla Tavelsjö i Västerbotten som startpunkt gjorde den unge vänsteryttern en resa som de flesta spelare bara kan drömma om - till storklubbarna Milan och Manchester United.

  • Projektleda

Under våren har jag kommit i kontakt med två olika företag som fått mig att tänka. Båda företagen jobbar agilt - men bara ett av dem levererar i tid, enligt produktvisionen och mot en hållbar design.

  • Projektleda

Att ta fram en ny process ger nytt liv åt organisationen med löfte om nya ting, något som ska lösa störande problem och innebära ett nytt ”sätt att göra saker på” som kommer att få medarbetarna att stråla av tacksamhet. Tyvärr blir processen ofta juvelen i kronan medan människorna hamnar på efterkälken.

  • Planera

Det finns en mängd applications, ”appar” till mobiltelefonen, som kan hjälpa dig att effektivisera dina möten. Dessa smarta verktyg kan laddas ner till din mobiltelefon på bara ett par minuter och är ofta gratis. 

  • HR

Personer som tidigt i sin sjukskrivning får hjälp av Försäkringskassan blir sjukskrivna längre tid, visar en ny studie.

  • Leda

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet. Men ramverket behöver förtydligas med engagerande mål med en kortare och längre tidshorisont. Målen skall styra mot kommersiella resultat, strategiska landvinningar och innovativa framgångar.

Motivationsbloggen

Veckan som gått har haft fokus på vårt Tema:vision. Våren är kanske en bra tid att fundera över sånt?

  • Hälsa

Jag har precis varit på ett första besök på skolan med min äldsta son och det var ett magiskt ögonblick: Träffa fröken. Spana in kompisarna. Kolla in matsalen. Allt det där… Som förälder är man förstås angelägen om att de ska bli omtyckta, smälta in, få vara med. Det är mänskligt. Det vill vi även när vi är vuxna.

  • Leda

Människor tar till sig ledaren innan de tar till sig visionen. Detta är utan tvekan den viktigaste skillnaden när det gäller att vara en framgångsrik ledare. Människor följer inte nödvändigtvis idéer, koncept eller visioner. Människor följer ledare som påverkar och får kontakt med dem. Men för många är ledarskap inte en inneboende egenskap, ledarskapets gen finns inte inbäddat i vårt DNA. Lyckligtvis, som John Maxwell påpekar, kan vi tillägna oss de egenskaper som är förutsättningen för ledarskap. Koppla ihop dem med en stark önskan, en passion och ingenting kan hålla dig från att bli  ledare. Processen att bli en ledare innebär en livslång serie av lärande och utveckling.
 

  • Leda

Hur får du andra att dela din vision för framtiden? Det är en fråga varje ledare som vill utöva ett betydande inflytande, behöver bli klar över. Tyvärr misslyckas många med att få stöd för sin vision, eftersom de helt enkelt börjar på fel sätt.

  • Leda

Marika Markovits, direktor på Stockholms Stadsmission och präst i Svenska Kyrkan, har utsetts till Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2012. Juryn fastnade för hennes tydliga vision och arbete med att stärka Stadsmissionens varumärke. "Jag tycker om att jobba med förändring, att ha en vision om vart vi ska och hur vi ska ta oss dit", säger hon.

  • Leda

Det senaste halvåret har jag lärt mig nyttan av att faktiskt våga drömma. Att våga tro på sina drömmar så pass mycket att de till slut blir verklighet. Drömmar, målbilder, visioner… Synonymerna för det du vill uppnå eller lyckas med är många. För mig var det att skriva en bok.

Dela |

Litteraturtips