För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och...

"Bodde vi på samma hotell?"

En historia från bagagebandet... Undvik negativa semestervibbar och ladda inför den kommande säljhösten.

Neggar du bort din semester? När den nu äntligen är här. Så efterlängtad. Den tiden på året som bara är din, när du är fri att göra exakt vad DU vill.

Kanske regnar det idag? Kanske går allt inte riktigt som planerat? Kanske har du satt helt orimliga förhoppningar på allt som ska göras? Vad vet jag?

Det viktiga är att du tar vara på DIN tid och ser till att du har ett leende på läpparna nu när din tid har kommit. För har du tänkt på en sak? Om du inte ens kan få upp mungiporna på semestern, när du kan göra precis vad DU vill. Hur ska du då kunna tänka positivt resten av året? När hösten börjar bli mörk och julstressen är på väg?

Semesterneggandet finns överallt. För att du ska förstå hur jag menar ska jag berätta en självupplevd historia om en kille som sparade och gnetade för att få ihop pengar till en semesterresa för sin fru och honom själv.

Det här är historien om semesterneggaren Patrik.

Jag mötte honom vid bagagebandet på väg hem från en sådan där semesterresa där allt ingick. Patrik frågade mig:

- Var inte vi på samma resa?
- Jo det stämmer. Jag känner igen dig från poolkanten.

Direkt gick han igång:

- Det här var väl inget vidare?
- Vad menar du?

Då berättade han direkt sin version av semestern för mig.

Ingenting hade varit bra. Badvattnet var grumligt, underhållningen var dålig och servicen på hotellet bedrövlig. Den italienska maten var kass. Till saken hör att det var några av dom största bufféer jag sett. På en vecka var det helt omöjligt att äta sig igenom alla rätterna.

Patrik berättade att han och hans fru hade suttit och pratat med några andra familjer en dag nere vid stranden. Dom hade pratat länge om hur dåligt allt var.

Alltså använt den länge emotsedda sommarsemestern, som man sparat ihop till under lång tid, till att klaga. Dom hade sparat hela våren, åkt på sin drömsemester och väl där bildat gnällhörna på stranden. Enligt honom var ”alla” nere vid stranden överens. Det hade varit en skräpsemester.

Det fanns en sak som dom däremot inte hade gjort. Dom hade inte gjort något åt det och till exempel pratat med någon som kunde ändra på allt dom var missnöjda med. Hotellchefen, resebyrån eller kocken. För ett ögonblick undrade jag faktiskt om Patrik och jag hade varit på samma hotell?

Hur är det nu? Vad brukar vi göra när någon kommer och neggar med oss? Enkelt. Vi brukar hålla med. Det är ju så gnällhörnor bildas, eller hur?

Vad paff Patrik blev när jag gjorde tvärtom. När jag berättade hur nöjd jag var. Att jag hade valt just det resmålet eftersom jag tycker om det italienska köket och den italienska badortsmentaliten. Att jag tyckte badvattnet var bra. Och att vi med all säkerhet skulle resa tillbaks dit igen.

Med denna lilla historia vill jag så här, mitt i juli, önska dig en underbar semester. Se till att ta väl vara på tiden och att göra det DU vill.

Så att du kommer tillbaka till säljstarten full av energi. För i höst ska det säljas. Den här hösten ska bli din bästa säljhöst någonsin.

Trevlig sommar!


  • Uppleva

Många företag brister i att involvera sina anställda i företagets strategiska riktlinjer. För att medarbetarna ska kunna vara motiverade, engagerade och bidra med bra resultat måste de få vara med och påverka de strategiska riktlinjerna - eller åtminstone känna sig delaktiga.

  • Leda

Att genomföra ett grundligt förändringsarbete i ett internationellt storföretag är ingen enkel uppgift. Den största utmaningen är att förändra företagskulturen, säger teknikkonsultföretaget Amec:s VD Samir Brikho. Men det är också viktigt att lägga fokus på kärnverksamheten och att säkra kompetensförsörjningen.

  • Uppleva

Är du sugen på att åka till Japan? Varför inte göra slag i saken och börja med en tripp till Tokyo. En stad med 8,6 miljoner invånare och hur mycket som helst att göra och se. Inspirerande och energigivande - här är några små tips.

  • Leda

Låt oss anta att det finns uppemot 15 breda politikområden som måste diskuteras och behandlas i Sveriges riksdag varje år. Arbetsmarknad, utrikesfrågor, A-kassa, socialförsäkring, skola ...

  • Motivera

Är det någon som förstår vikten av att sätta upp tydliga målbilder så är det fotbollsspelaren Jesper Blomqvist. Med lilla Tavelsjö i Västerbotten som startpunkt gjorde den unge vänsteryttern en resa som de flesta spelare bara kan drömma om - till storklubbarna Milan och Manchester United.

  • Projektleda

Under våren har jag kommit i kontakt med två olika företag som fått mig att tänka. Båda företagen jobbar agilt - men bara ett av dem levererar i tid, enligt produktvisionen och mot en hållbar design.

  • Projektleda

Att ta fram en ny process ger nytt liv åt organisationen med löfte om nya ting, något som ska lösa störande problem och innebära ett nytt ”sätt att göra saker på” som kommer att få medarbetarna att stråla av tacksamhet. Tyvärr blir processen ofta juvelen i kronan medan människorna hamnar på efterkälken.

  • Planera

Det finns en mängd applications, ”appar” till mobiltelefonen, som kan hjälpa dig att effektivisera dina möten. Dessa smarta verktyg kan laddas ner till din mobiltelefon på bara ett par minuter och är ofta gratis. 

  • HR

Personer som tidigt i sin sjukskrivning får hjälp av Försäkringskassan blir sjukskrivna längre tid, visar en ny studie.

  • Leda

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet. Men ramverket behöver förtydligas med engagerande mål med en kortare och längre tidshorisont. Målen skall styra mot kommersiella resultat, strategiska landvinningar och innovativa framgångar.

Motivationsbloggen

Veckan som gått har haft fokus på vårt Tema:vision. Våren är kanske en bra tid att fundera över sånt?

  • Hälsa

Jag har precis varit på ett första besök på skolan med min äldsta son och det var ett magiskt ögonblick: Träffa fröken. Spana in kompisarna. Kolla in matsalen. Allt det där… Som förälder är man förstås angelägen om att de ska bli omtyckta, smälta in, få vara med. Det är mänskligt. Det vill vi även när vi är vuxna.

  • Leda

Människor tar till sig ledaren innan de tar till sig visionen. Detta är utan tvekan den viktigaste skillnaden när det gäller att vara en framgångsrik ledare. Människor följer inte nödvändigtvis idéer, koncept eller visioner. Människor följer ledare som påverkar och får kontakt med dem. Men för många är ledarskap inte en inneboende egenskap, ledarskapets gen finns inte inbäddat i vårt DNA. Lyckligtvis, som John Maxwell påpekar, kan vi tillägna oss de egenskaper som är förutsättningen för ledarskap. Koppla ihop dem med en stark önskan, en passion och ingenting kan hålla dig från att bli  ledare. Processen att bli en ledare innebär en livslång serie av lärande och utveckling.
 

  • Leda

Hur får du andra att dela din vision för framtiden? Det är en fråga varje ledare som vill utöva ett betydande inflytande, behöver bli klar över. Tyvärr misslyckas många med att få stöd för sin vision, eftersom de helt enkelt börjar på fel sätt.

  • Leda

Marika Markovits, direktor på Stockholms Stadsmission och präst i Svenska Kyrkan, har utsetts till Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2012. Juryn fastnade för hennes tydliga vision och arbete med att stärka Stadsmissionens varumärke. "Jag tycker om att jobba med förändring, att ha en vision om vart vi ska och hur vi ska ta oss dit", säger hon.

  • Leda

Det senaste halvåret har jag lärt mig nyttan av att faktiskt våga drömma. Att våga tro på sina drömmar så pass mycket att de till slut blir verklighet. Drömmar, målbilder, visioner… Synonymerna för det du vill uppnå eller lyckas med är många. För mig var det att skriva en bok.

Dela |

Rekommenderade utbildningar