BLI MEDLEM IDAG

Bli medlem nu och höj din jobbvardag med ny kunskap kring ledarskap, motivation och hur du presterar på topp!

Bli medlem nu!

Start » Skribent » Annika Wihlborg

Skribentbiografi

Annika Wihlborg
Frilansjournalist

Annika Wihlborg är skribent, journalist och copywriter och driver sedan tio år tillbaka Textverket, ett företag vars specialitet är att förmedla människor och företags budskap i ord.  Annika skriver gärna om privatekonomi, ledarskap, affärer, personlig utveckling och karriär. Hennes främsta drivkraft är en ständig nyfikenhet på människor, psykologi och företagande.

Kontakt: annika@motivation.se

Artiklar av denna skribent:

  • Arbetsgivares attityd påverkar föräldraledigheten

    En föräldrapolicy är långt ifrån en självklarhet bland svenska arbetsgivare. TCO har därför tagit fram Föräldramanualen, som i första hand vänder sig till chefer och HR-ansvariga. Den tar upp alltifrån hur man som chef bemöter nyheten om att någon väntar barn till önskan om föräldraledighet och återgången till arbetslivet. TCO:s ambition med Föräldramanualen är att bidra till ett mer föräldravänligt arbetsliv.

    Av: Annika Wihlborg
  • "Ständig kontroll gör att ledarskapet glöms bort"

    Idag är trycket större på de flesta arbetsplatser än det någonsin har varit. Men får vi mer gjort? I många organisationer tar de interna processerna allt mer tid. Det leder till en ”kontrollkultur” som ofta stjäl tid och höjer medarbetarnas stressnivåer.

    Av: Annika Wihlborg
  • "Talang är framtidens hävstång"

    En stor kartläggning av 90- talister som framtidsanalysföretaget Quattroporte gjort visar att många 90-talister är driftiga, har en stark entreprenörskapsanda, är kreativa, bekväma, lustdrivna och individualistiska.

    Av: Annika Wihlborg
  • Effektivitetsmyten kring multitasking lever kvar

    Multitasking är ett ord som har hängt med ett tag men som på senare år använts allt mer frekvent. Det kan verka supereffektivt, många organisationer både uppmuntrar och förespråkar multitasking bland sina anställda.

    Av: Annika Wihlborg
  • "Nöjda kunder är inte något soloarbete"

    Nyckeln till att göra service lönsamt är att skapa en serviceinriktad kultur och att få medarbetarna att brinna för och vara delaktiga i arbetet med att ständigt höja servicenivån ytterligare ett par snäpp. Hemligheten ligger i att erbjuda en konkret morot som gör det värt mödan att anstränga sig lite extra för att ge kunden en upplevelse utöver det vanliga.

    Av: Annika Wihlborg
  • Öka kunskapen kring lagar och riktlinjer i sociala medier

    Budskapet har länge varit entydigt: det är viktigt och ibland till och med avgörande för er framgång att företaget syns på nätet och då helst på sociala medier av olika slag. Många hyllar sociala medier som marknadsföringskanal och visst genererar det möjligheter. Men sociala medier är långt ifrån ett laglöst land, det finns många juridiska snårskogar att förvilla sig i.

    Av: Annika Wihlborg
  • "Den ska kännas utmanande, härlig och lustfylld"

    För att verkligen lyckas med hälsoarbetet på ett företag krävs ofta en övergripande vision. En vision som medarbetarna kan relatera till på ett känslomässigt plan och som bidrar till att staka ut rätt riktning med hälsobefrämjande åtgärder i en organisation. Det menar Marie Alani och Helena Timander, som tillsammans driver företaget Vision Takeoff.

    Av: Annika Wihlborg
  • Bygg relationer med bloggare

    I dagsläget finns drygt 600 000 bloggar på den svenska marknaden. Det har gjort bloggosfären till en maktfaktor att räkna med när det gäller val av produkter och tjänster.

    Av: Annika Wihlborg