"Teambyggande främjar kommunikationen"

Hösten är högsäsong för kickoffer och teambyggande aktiviteter. Det är nu arbetsgrupper ska återförenas efter semestern och samla nya krafter inför hösten. Någon form av teambyggande aktivitet står på schemat för de flesta, men det kan behövas en del guidning för att hitta rätt i aktivitetsdjungeln.

Det som utmärker en teambyggande aktivitet, enligt Mimmi Dahlström, som driver Äventyrens Ö tillsammans med sin man Sören, är att de ofta är mer kostsamma än andra typer av gruppaktiviteter eftersom de leds av personer med en gedigen utbildning som ofta är specialiserade på ledarskap och gruppdynamiska processer. De bör inte innehålla några tävlingsmoment eftersom det tenderar att skapa en ”vi och dem” känsla istället för den ”vi-känsla” som eftersträvas.

- Teambyggande aktiviteter ska främja kommunikation mellan gruppdeltagarna och har ofta ett innehåll och en metodik som baseras på vetenskapliga studier och modeller, utan att för den sakens skull upplevas som tungrodda.  De kan dessutom hjälpa till att lösa konflikter och missförstånd och innehåller ofta samtal, övningar, teorier och bidrar till att forma gruppens handlingsplan inför framtiden, säger Mimmi Dahlström.

Teambyggande aktiviteter kan delas in i olika kategorier; gruppdynamiska övningar i en kurslokal eller ute i naturen med efterföljande processgenomgångar där man återkopplar till hur man fungerar som grupp på arbetsplatsen och tar upp en dialog kring vad man vill förändra.  Teambyggande aktiviteter innehåller ofta gruppdynamiska modeller som presenteras i workshopform, kartläggning av olika personlighetstyper och konkret hjälp att lösa specifika problemställningar på jobbet.

Avsätt tid för uppföljning

Mimmi Dahlströms tips till företag som bokar in teambyggande aktiviteter är att begränsa sig. Tryck inte in för många programpunkter. Det är bättre att fokusera på ett par områden så att alla får tid att förstå, samtala och lyssna på varandra. För många punkter skapar bara förvirring. Trenden pekar mot en minskning av äventyrsaktiviteter. Man vill istället ha sociala aktiviteter som ger ökad självinsikt. Det kan handla om allt, från att göra något klurigt eller bara sitta runt en lägereld, till att tillsammans göra ett ”test” som visar på olikheter i gruppen och hur man på bästa sätt kan använda sig av dem.

- Vi ser en ökning av självinsiktsaktiviteter. Att hantera eller förstå hur man agerar i stress är ett annat populärt tema som man också aktivt kan ”testa” i en aktivitet.  Sedan tror jag också att aktiviteter som har en koppling till miljön kommer att öka. Det sociala medvetandet är idag ganska högt på många håll, säger Mimmi Dahlström.

Om författaren

Annika Wihlborg

Frilansjournalist

Annika Wihlborg är skribent, journalist och copywriter och driver sedan tio år tillbaka Textverket, ett företag vars specialitet är att förmedla människor och företags budskap i ord.  Annika skriver gärna om privatekonomi, ledarskap, affärer, personlig utveckling och karriär. Hennes främsta drivkraft är en ständig nyfikenhet på människor, psykologi och företagande.

Kontakt: annika@motivation.se