MiLprogrammet för nya chefer

Programmets målgrupp

MiLprogrammet för nya chefer vänder sig till dig som är i början av ditt chefskap. Du har några års erfarenhet som ledare eller är på väg in i en ledarroll. Projektledare, processledare och specialister är också välkomna. Du är motiverad att ta större utmaningar och har ambitioner att utvecklas som människa och ledare. Du söker ett ledarskapsprogram som ger dig verktyg och träning i att bl.a. coacha, påverka, förändra, bygga team och engagera.

Vad ger MiLprogrammet för nya chefer?

Personligt ledarskap

• Ökad insikt om dina drivkrafter, styrkor och svagheter.
• Träning och verktyg för att bygga upp ett personligt grundat ledarskap.
• Kompetens att coacha och stärka dig själv och dina medarbetare.
• Tid för reflektion, feedback och tydlighet kring dig själv, din ledarroll och din livssituation.

Team och ledarskap

• Ökad förståelse för effektivt arbete i grupper utifrån människors olikheter och kompetens.
• Kunskap om teamfenomen och hur du utvecklar väl fungerande team.
• Insikt om hur beslutsprocesser, ökad delaktighet och ansvarstagande skapas i grupper.
• Kompetens att skapa och genomföra bra samtal och möten.

Strategi och förändringsledning

• Modeller och verktyg för strategi- och organisationsutveckling.
• Ökad förmåga att driva förändringar och hantera motstånd.
• Tid för arbete med dina egna strategiska utmaningar.
• Mål- och handlingsplan för ett medvetet chef- och ledarskap.

Kommunikation, kultur och värderingar

• Träning och verktyg för framgångsrik kommunikation i ditt ledarskap
• Ökad förståelse för kultur och värderingar i grupp och organisation.
• Tydliggörande av din värderingsbas och kopplingar till ditt ledarskap.
• Insikt om ditt mandat som ledare, hur du påverkar andra och hur andra påverkar dig.

Ett program som gör skillnad för dig och din verksamhet

Vår lärfilosofi – Action Reflection Learning®

Människor lär framför allt från sina erfarenheter i konkreta och praktiska situationer. Action Reflection Learning (ARL®), innebär att utgå från sina erfarenheter och hitta nya lösningar och förhållningssätt till aktuella ledarutmaningar. ARL® är att pröva, reflektera och generalisera – och framförallt att få saker att hända.

Programledningen har ordet

MiLprogrammet för nya chefer utgår från din ledarsituation och din verklighet. Målet med programmet är att du som deltagare ska bli ännu tryggare, mer handlingskraftig och utveckla ditt personliga ledarskap.

Programmet omfattar fem internat som är förlagda till MiL Campus i Klippan (Skåne), Stockholm och Berlin. Vi väljer att lägga internatet Kommunikation, kultur och värderingar i Berlin som med sin historia och spännande kontraster ger oss möjlighet att gå ”out of the box” för att lära och träna tillsammans.

Under internaten arbetar ni som deltagare tätt tillsammans i olika gruppkonstellationer där du bland annat tränar coachande ledarskap samtidigt som du utforskar dina egna ledarutmaningar. En effekt av det nära samarbetet i programmet är att du etablerar ett professionellt och personligt nätverk med personer från olika organisationer. Efter programmet får du även stöd och inspiration i ditt ledarskap genom MiL Alumni.

I stället för traditionella hemläxor uppmanas du som deltagare att använda tiden mellan internaten att träna på arbetssätt och verktyg i din hemmaorganisation. Det är där du som ledare gör störst skillnad för din verksamhet och dina medarbetare. MUC 26, det vill säga både deltagarna och programledningen, kommer att ge dig stöd att pröva nytt, utmana och utveckla dig själv.

Varmt välkommen!

Det genomsnittliga helhetsomdömet från deltagarna i de senaste 10 årens MiLprogram är 4,7 på en femgradig skala.

Sagt om MiLprogrammet för nya chefer

“MUC är ett utmärkt program som har gett mig många verktyg för att förbättra min roll som ledare i den utmanande miljö där jag befinner mig. En otroligt värdefull paus för reflektion och feedback i en tämligen kaotisk och krävande arbetssituation.”

Kajsa Johansson - Programchef, Kooperation Utan Gränser

“Ett superbra program med kompetenta ledare, som har givit mig massor med modeller, nya erfarenheter, nya insikter och ett fantastisk nätverk för framtiden.”

Solbritt Svanberg - Controller, Knauf Danogips GmbH

“Stort tack för en härlig tid och en otroligt givande utbildning. Jag har utvecklats starkt som person och har redan haft användning av verktygen i mitt dagliga ledarskap. Kunde inte haft det bättre!!”

Tobias Gustafsson - IT Projektledare, Skandiabanken

“Jag har blivit tryggare och säkrare i min ledarroll, vilket lett till att jag blivit modigare och tydligare. Jag har lättare att ta ett kliv tillbaka och låta mina medarbetare träda fram.”

Cecilia Nordman Mardell - Projektledare, Sveriges Television, Stockholm

”Det bästa jag någonsin upplevt och som kommer att sätta avtryck och påverka mig resten av livet. Helt fantastiskt.”

Nariman Askarieh - Manager China Sourcing, Tetra Pak Carton Ambient AB, Shanghai

“Jag har fått större självinsikt, ett bättre självförtroende samt bidrar mer på ledningsgruppsmöten. Hela ledarskapsprogrammet känns väldigt genomarbetat och har givit en mängd impulser, idéer och modeller som jag kommer att ha mycket stor nytta av.”

Anders Lantz - Area Sales Manager, Sunstrip AB, Finspång