Teresa Amabile, professor på Harvard Business School och medförfattare till boken "The Progress Principle" förklarar vikten av att göra små vinster på jobbet.
Den viktigaste orsaken till framsteg i en arbetsprocess är att känna en mening med och en stark koppling till själva utförandet, det säger professor Teresa Amabile, professor på Harvard Business School. Hon ligger bakom en studie som visar att små, men regelbundna, framsteg på jobbet har mycket positiv effekt för motivationen och ”the inner work life”. Hon tipsar om små medel som både ledare och medarbetare kan ta till, för att påverka det dagliga arbetet i rätt riktning.
