Hur känns det att ha gått till final i Årets VD 2025?

Marita Bertilson, Specsavers Sverige, Göteborg

- Jag känner en enorm stolthet och glädje. Att bli finalist känns som ett tydligt bevis på att vårt fokus på kulturen bär frukt och att vi, tillsammans, skapar något hållbart och meningsfullt för framtiden.

Anna Kleine, Fellowmind Sweden AB, Malmö

- Det känns väldigt fint – och faktiskt ganska stort. Framför allt för att det säger något om den kultur vi byggt tillsammans. För mig går förtroende före popularitet – för mitt jobb är inte att bli älskad av alla, utan att skapa en miljö där människor trivs och där vi tillsammans skapar framgång.

Den här finalplatsen är därför inte ett kvitto på mig som person, utan på kraften i Fellowmind. På vårt mod, vår transparens och vårt engagemang. Det är våra medarbetares pris lika mycket som mitt.

Stefan Sjöstrand, SkiStar AB, Sälen

- Det är väldigt hedrande. Samtidigt ser jag det som ett kvitto på det arbete vi gör tillsammans på SkiStar – det är verkligen ett lagresultat. Det ger extra energi att fortsätta utveckla bolaget.

Vad tycker du är det roliga med att vara vd?

Marita Bertilson, Specsavers Sverige, Göteborg

- Arbetet är otroligt varierande och varje dag bjuder på något nytt. I ena stunden fördjupar jag mig i strategiska frågor, och nästa löser jag akuta problem. Det som verkligen ger energi är att få följa människor och hela organisationen i deras utveckling – att se hur vår kultur inte bara lever utan också stärks och formas över tid.

Anna Kleine, Fellowmind Sweden AB, Malmö

- Det roligaste är att få driva förändring och skapa mening. Jag älskar att se vad som händer när människor, kultur och teknik förstärker varandra – när det blir på riktigt och både kunder och medarbetare känner effekten.

Och jag menar det verkligen: jag följer våra engagemangssiffror lika noggrant som de finansiella resultaten. För mig är en hög engagemangssiffra lika viktigt som ett bra finansiellt resultat och viktigast av allt – de hör ihop. Kulturen och engagemanget är inte ett fluffigt sidospår – det är en affärsstrategi.

Stefan Sjöstrand, SkiStar AB, Sälen

- Det roligaste med mitt jobb, är människorna. Att få leda och utveckla team, och se idéer bli verklighet. Kombinationen av strategi, affär och upplevelser gör rollen både rolig och meningsfull.

Från stressad chef till inspirerande ledare!

Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I så fall är du inte ensam. Med onlineutbildningen Leda mig själv, går du från stress och reaktivitet till självledarskap, fokus och starka teamresultat.

Kolla in vårt specialerbjudande på denna kraftfulla 1-timmesutbildning.

Transformera ditt ledarskap nu!

Vilka är utmaningarna i vd-rollen?

Marita Bertilson, Specsavers Sverige, Göteborg

- Ibland krävs det att man kommunicerar tydligt även när budskapen är svåra att leverera. Olika målgrupper behöver olika sätt att bli nådda och förstådda. Det händer också att man måste fatta beslut trots att all information inte finns på plats. Och vissa dagar kan rollen kännas lite ensam – även om ansvaret i sig är meningsfullt.

Anna Kleine, Fellowmind Sweden AB, Malmö

- En stor utmaning är balansen: att kombinera långsiktighet med det mer akuta, och samtidigt hålla riktning och lugn. Att våga fatta obekväma beslut – och stå kvar i dem.

Jag har sagt det många gånger: transparens och tydlighet är avgörande, men de gör också att man inte alltid blir populär. Och det är okej. Ledarskap handlar inte om att bli omtyckt, utan om att skapa trygghet, riktning och resultat.

Stefan Sjöstrand, SkiStar AB, Sälen

- Att balansera det operativa här och nu med ett långsiktigt perspektiv. Det handlar också om att leda genom förändring och fatta beslut i komplexa lägen, samtidigt som man är närvarande i organisationen.

Vilka förebilder har du när det gäller goda ledare?

Marita Bertilson, Specsavers Sverige, Göteborg

- Jag har mött många bra ledare genom åren, och det som förenar dem är deras förmåga att kombinera empati med tydlighet. De vet vart de vill, vågar fatta beslut även när det är svårt – och framför allt lever de företagets värderingar i varje handling, varje dag.

Anna Kleine, Fellowmind Sweden AB, Malmö

- Jag inspireras av ledare som bygger kultur genom sitt beteende. Ledare som vågar vara tydliga, men också omtänksamma.Och ärligt talat hämtar jag mer inspiration internt än externt. Jag jobbar nära fantastiska människor varje dag – kollegor som visar mod, värme och professionalism. Det är där jag får min energi, och där jag ser ledarskap i praktiken, varje dag.

Stefan Sjöstrand, SkiStar AB, Sälen

- Jag inspireras av ledare som är prestigelösa, tydliga och som sätter människor och värderingar i centrum. Ledarskap för mig handlar mycket om tillit, mod och att våga lyssna.

Välkommen till prisutdelningen för Årets VD 2025!