”Vi lever i en tid av extrem förändring”

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

”Vi lever i en tid av extrem förändring”

Kommunicera | VIDEO | JULI 2012

Samarbete, transparens och möjlighet att dela kompetens och makt – principer som gäller i den nya öppna värld som sociala medier skapar världen över. Hör författaren och föreläsaren Don Tapscott, prata om hur de nya kommunikationsvägarna skapar en annan nivå av samhörighet och en kollektiv intelligens. Och på vilket sätt är vi människor precis som fåglarna…?
 

Taggar: Kommunicera Videoklipp TED-talk Motivation.tv Don Tapscott Sociala medier

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera

Dela:

Relaterat innehåll

Sociala medier ett viktigt verktyg vid rekrytering

Einar Wiman

Kommunicera | HR Svenska företag måste våga använda de sociala medierna mer, menar experten Johannes Sundlo.

Vanligt med bakgrundskontroller i sociala medier

Einar Wiman

HR Fyra rekryterare av tio kollar upp kandidaterna i sociala medier, visar ny undersökning.

Personlig och mental hållbarhet

Lena Mangell

Hälsa | Hållbarhet | Coacha | Karriär Tio tips för att bli mer hållbar som människa. Be kind to yourself!

Den nya tidens motivation

Video Den nya tiden kräver nya motivatorer. Författaren och föreläsaren Daniel Pink menar att ekonomiska bonusar hör historien till. I vårt moderna samhälle är meningsfullhet …

Makt att göra skillnad

Ewa Braf

Ledarskap ”Utifrån ett medvetet självledarskap står vi rustade att bidra till andras tillväxt och välmående. Kanske är vi redo att omdefiniera makt som begrepp. Då skulle …

Bygg starka team – utveckla kollektiv intelligens

Video Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan i Stockholm, ger en idé om hur man med kollektiv intelligens kan maximera gruppers prestation. …

Andra har också läst

Premium

Bokresumé: Att leda nästa generation

Ledarskap Användbara tips i snabbformat: Här får du Emma Phils nya bok ”Att leda nästa generation” i koncentrerad form.

Bygg starka team – utveckla kollektiv intelligens

Video Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan i Stockholm, ger en idé om hur man med kollektiv intelligens kan maximera gruppers prestation. …

Tid för förändring

Jenny Claesson

Blogg När vi talar om förändring och befintliga skillnader mellan människor så är ofta tid en aspekt som diskuteras. Det ordnar sig med nästa generation, förändring …

Från förändring till utveckling

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: Motstånd vid förändring, del 2 av 2. Prata ”utveckling” – istället för ”förändring” – för att fokusera tanken och känslan rätt.

Motstånd vid förändring – en mänsklig reaktion

Ewa Braf

Ledarskap Ewa Braf: Motstånd vid förändring, del 1 av 2.

"Vi måste hitta ett gemensamt språk”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-forskare 2011, Philip Runsten, vet vad det är som gör grupper i kunskapsintensiva organisationer effektiva.

Glöm inte den mänskliga sidan av förändring

Gästskribent

Ledarskap | Coacha Gästskribent Katarina Moberg: \"Förändringsprocesser handlar mer om människor än om siffror.\"

Vad betyder förändring?

Einar Wiman

Ledarskap | Motivera Viktigt att inte bara utgå från det förflutna i förändringsprocessen – tänk transformation istället.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!