Accelerera teamets samarbete

Företagsanpassad utbildning
Kort om: Accelerera teamets samarbete
Accelerera teamets samarbete
Ett effektivt samarbete är avgörande för om ett team ska lyckas.
Ett riktigt optimalt samarbete innebär att var och en får komma till sin rätt och använda sina styrkor. I en sådan miljö blir vars och ens svagheter blir irrelevanta därför att de andra kompenserar dessa med sina styrkor. Och gruppen som helhet kan åstadkomma stordåd!
Vi hjälper ditt team att snabbt börja bygga denna teamkänsla genom att ni utforskar era beteendestilar och upptäcker olikheternas möjligheter. Ni får ökad självinsikt och större förståelse för varandra vilket inte bara gör ert samarbete effektivare – det blir också roligare!
Vi tar hjälp av beteendeprofilen DISC (ett av världens mest använda verktyg). Varje deltagare får en personligt anpassad profil.
Ur agendan
- Beteendestilar och styrkor
- Beteendestilar och utmaningar
- Effektiv kommunikation med alla
- Mitt grundbeteende
- Mitt anpassade beteende
- Vad motiverar mig? Hur fattar jag beslut?
- Hur kan jag öka min effektivitet?
- Vad innebär våra profiler för arbetet i gruppen? Hur kan vi maximera våra styrkor?
- Hur kommunicerar vi på bästa sätt?
- Hur kan vi bemöta våra kunder eller andra intressenter?
Målgrupp
Arbetsgrupper som snabbt vill optimera sitt samarbete. Kursen kan fungera som kick-off för en ny grupp eller nystart då nya gruppmedlemmar tillkommit. Eller ett sätt att öka arbetsglädjen i en grupp som jobbat länge ihop.
Kursen kan också skräddarsys speciellt för ledningsgrupper.
Omfattning
Från halvdag och uppåt.
Day2day Leadership
Day2day Leadership AB
Järnvågsgatan 3
413 27 Göteborg
+46 (0)70 554 56 83
info@day2day.se
day2dayleadership.com
Följ företag:
- Följ Day2day Leadership
Dela:
Våra events
Effektivt och hållbart team
Workshopen vänder sig till alla typer av grupper och team som vill bli mer effektiva.
Våra utbildningar
Ledarträning för mellanchefer
Med vår ledarträning får du hjälp att bygga ett hållbart ledarskap, att navigera i organisationen och prioritera det viktigaste.