Lantella Ledarskap
Lantella vill bidra till att utveckla ledare som tillsammans med sina medarbetare skapar friska och framgångsrika organisationer.
Lantella Ledarskap startades av Renate Viering. Renate har under 20 år arbetat med att utveckla företag i Sverige och internationellt. Hon har en gedigen erfarenhet av att identifiera behov i olika typer av organisationer. Renate har varit försäljningschef för Mgruppens företagsutbildningar och senare också för Stockholm School of Economics Executive Education. Innan dess med språkutbildningar inom näringslivet som Sales Manager på EF Corporate Language Training under nästan tio år.
Som ytterst ansvarig för insatser och samarbeten med både organisationer verksamma i Sverige och globala koncerner är Renates erfarenhetsbas unik. Oavsett om utvecklingsbehoven finns inom produktion, säljorganisation, på företags- eller koncernledningsnivå, om det handlar om grupputveckling eller att stärka individuell ledarskapskompetens.
Lantellas ledarskapskonsulter och coacher är lika självklart en konsekvens av det kontaktnät och den erfarenhet Renate byggt upp – de är noggrant utvalda baserat på högsta nivå av leverans. Alla med egen erfarenhet som chef, alla med vidareutbildningar inom individ- och grupputveckling och alla med en kombination av engagemang och professionalitet som om och om igen genererar bättre hållbart arbetsklimat, personlig utveckling och bättre resultat för de organisationer som anlitar Lantella.
Lantella Ledarskap
Lantella Ledarskap
Eriksbergsgatan 10, 4 tr
114 30 Stockholm
Tel: +46 70-780 88 64
Följ företag:
- Följ Lantella Ledarskap
Dela:
Våra utbildningar
Ny som chef
Programmet Ny som chef förflyttar dig snabbt framåt så att du kan inspirera, engagera och motivera andra.
Ledningsgruppsutveckling
Ledningen visar vägen för organisationen och ser till att avsedda strategier blir verklighet.
Situationsanpassat Ledarskap®
En modell för att långsiktigt utveckla människor så att de kan uppnå sin högsta prestationsnivå beträffande specifika uppgifter eller mål.
Grupputveckling – teambuilding
Ökat gemensamt ansvarstagande, ökad öppenhet, tillit och delaktighet, en tydligare ansvarsfördelning och högre effektivitet.
Individuell coaching
Individuell coaching fokuserar på ledarskapet, du utvecklas utifrån dina egna förutsättningar och kopplar detta nära den verksamhet och affär som ligger inom ansvarsområdet.
Coaching i grupp
Varje deltagare genomför en egen utvecklingsresa i en grupp där alla har som mål att bli bättre ledare.
VD-coaching
VD-coaching är ett samarbete mellan företagsledaren och en extern coach med syfte att stärka ledarskapet för företaget, ledningsgruppen och dig själv.