Diplomutbildning | Led med EQ och förstå vår sociala hjärna

YESbox Talent

E-learning

Kort om: Diplomutbildning | Led med EQ och förstå vår sociala hjärna

Längd:
5 moduler, 1 timmes föreläsning vid varje webbinarie plus övningar & uppgifter inne i webbinariet
Kostnad:
4 900 inkl moms
Arrangör:
YESbox Talent
Talare:
Kicki Molin & Eva Eliasson
Tema:
Självledarskap, EQ och neuroledarskap
Kategori:
Ledarskap , Organisation / verksamhet , Kommunikation

Diplomutbildning | Led med EQ och förstå vår sociala hjärna

Lär dig skapa emotionellt engagemang - den nya tidens superkraft

Omvärlden förändras i snabb takt. Detta kräver handlingskraftiga och innovativa kulturer där medarbetarna kan se möjligheterna och snabbt hantera förändringar - vilket i sin tur ställer nya krav på ledarskap och effektivt samarbete. 

Denna diplomutbildning är för dig som vill utveckla ditt ledarskap, effektivisera samarbetet i ditt team och förstå hur du får med dig människor. 

Hjärnforskningen ger oss nya kunskaper

Led med EQ och SCARF-modellen

Hjärnforskningen och studier av mänskligt beteende ger oss nya kunskaper och verktyg att använda för att utveckla vårt ledarskap och förmågan till effektivt samarbete. Vårt beteende har sitt ursprung i våra känslor och instinkter, som i sin tur bottnar i våra värderingar och grundläggande allmänmänskliga behov. Forskningen visar att de allra starkaste drivkrafterna är våra sociala behov, det vill säga att få tillhöra och ingå i ett sammanhang. Med tankemodellen SCARF får du djupare kunskap om våra sociala behov och vad de innebär för individen, teamet och organisationen.

Vad får du?

  • Kunskap om hjärnan, våra värderingar och grundläggande sociala behov - SCARF-modellen
  • Nya sätt att leda – både sig själv och andra
  • Verktyg som skapar tillit och ökar den emotionella intelligensen hos både individen och i gruppen
  • Metoder för att mäta och följa upp kulturen, värderingar och SCARF
  • Ett uppföljningssamtal via Skype på 20 minuter kring dina utmaningar

För vem?

Diplomutbildningen Led med EQ och SCARF-modellen riktar sig till alla chefer och främst dig som är VD, HR-chef, Kommunikationschef eller Förändringsledare. Du kan vara mitt i en förändring och vill få med dig människor. Du vill lägga minimalt med tid, men lära mycket främst när det passar dig.

Kursinnehåll

Kursen är indelad i fem moduler:

  1. Värderingar och kultur
  2. Den sociala hjärnan och emotionell intelligens 
  3. Lär dig använda tankemodellen SCARF            
  4. Mäta och skapa rum för samtal          
  5. Mål, handlingsplan och diplomering

I varje modul:

  • Utbildningsfilmer, exempel, teori och övningar varvas – Du väljer själv när du börjar.
  • Arbetsmaterial och dokumentation
  • Reflektionsuppgifter
  • Hemuppgifter
  • Utrymme för frågor och svar via mail

YESbox Talent

YESbox Talent

Engelbrektsplan 2, 3 tr
114 34 Stockholm

Tel: 070 – 995 72 15
info@yesboxtalent.se
yesboxtalent.se

Följ företag:

  • Följ YESbox Talent

Dela:

Våra events


Kostnadsfritt webbinarie | Leda i förändrings- & orostider

Vill du lära dig grunderna till att hantera utveckling och förändring? Hur kan du mäta och följa upp för att förstärka? Då är det här ett tillfälle du inte får ...

Läs mer Anmäl dig

Plats: Flexibla tider att välja på i anmälan!

Kostnadsfritt webbinarie | Tidseffektiva & Emotionellt engagerande Medarbetarsamtal

Från individens värderingar till organisationens mål - en ny typ av medarbetarsamtal som skapar Resultat.

Läs mer Anmäl dig

Plats: Flexibla tider att välja på i anmälan!

Kostnadsfritt webbinarie | Hantera oro & Svåra samtal

Vet du hur människan fungerar i osäkra tider och kan du hantera svåra samtal?  Att vet hur du ska möta reaktioner och utmaningar ger  försprång och möjligheter att skapa verkliga ...

Läs mer Anmäl dig

Plats: Flexibla tider att välja på i anmälan!

Våra utbildningar


Onlineutbildning | Hantera osäkerhet, svåra samtal och bli effektivare

Öka dina kunskaper och få verktygen som hjälper dig att klara av den nya tidens utmaningar. 

Läs mer Anmäl dig

Varsågod!

Gratis mall för utvecklande medarbetarsamtal.

Ja, tack!

Facebook