Blå personlighet - analysera mera

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Blå personlighet - analysera mera

Del 4: Den blå personlighetsfärgen symboliserar analytisk förmåga, noggrannhet och känsla för detaljer.

Ledarskap | HR | ARTIKEL | JUNI 2015

Blå personlighet

Blå personlighet

Blåa personer är analytiska, noggranna och intresserade av detaljer. De vill gärna ha tydliga ramar för sitt arbete och tycker om fakta, logik och sakliga argument. Många människor med blå personlighetsfärg arbetar som specialister av olika slag och uppskattas för sin förmåga till analys och djupdykning. Samtidigt kan de också framstå som reserverade, skeptiska och rädda för förändring.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Blå Psykologi Ledarskap HR personlighet personlighetsfärg

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • HR

Dela:

Relaterat innehåll

Med egen hög drivkraft blir man lätt ledare

Ledarskap Lars Bengtsson, VD MediaMarkt i Valbo: \"Ge allt du har där du är\"

Grön personlighet - stabilitet och servicekänsla

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 3: Den gröna personlighetstypen sprider lugn och är bra på att hjälpa andra.

Vem är du eller vad gör du?

Gästskribent

Ledarskap Annika Strömsten och Maria Forsgren: Typtester som delar in människor i kategorier saknar ofta forskningsstöd – och förstärker stereotyper.

Många vill byta jobb – få vågar

Einar Wiman

Motivera | Karriär Karriärutveckling, del 2: Nytt jobb på ny plats.

Odla närande närhet till livet

Evelina Wahlqvist

Motivera Varför är vi så upptagna med att fly från oss själva?

Många anställda rädda att förlora jobbet

Einar Wiman

Artikel Men ännu fler ser optimistiskt på möjligheten att omskolas, enligt en undersökning från World Economic Forum.

Andra har också läst

Grön personlighet - stabilitet och servicekänsla

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 3: Den gröna personlighetstypen sprider lugn och är bra på att hjälpa andra.

Är du inspirerande - gul?

Einar Wiman

Ledarskap | HR Del 2: Gul personlighetstyp - inspirerande, utåtriktad och känslostyrd.

Grönt i glaset – nya trenden

Jenny Andersson

Hälsa Drick dig pigg, glad och energifylld.

Fotboll på hustaken - varför inte?

Frida Spikdotter Nilsson

Blogg När Blå Hallen i Stadshuset fylls av ungdomar som vill snacka framtidens Stockholm, råder en lite annan stämning än vid Nobelfesten. Det är mer …

Tre snabba soppor

Jenny Andersson

Uppleva En kvart och middagen är fixad.

Sex sätt att vässa dina medarbetares prestationer

Thomas Lundqvist

Ledarskap Använd beteendeförstärkare för att uppmuntra rätt beteende hos medarbetarna.

Chefer positiva till längre arbetsliv

HR 43 procent av cheferna är positiva till att medarbetare själva ska få bestämma om de vill arbeta till 69 års ålder.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!