Den viktigaste resan

”Den längsta resan för var och en är den inre resan” – Dag Hammarskjöld

Vi gör alla vår resa vare sig vi vill eller inte. Livets resa. Frågan är hur medveten och reflekterande den låter sig göras.

Känslan är mångfacetterad. Allt är annorlunda samtidigt som så mycket är lika. En märklig tid med nya faser… före Corona… under Corona. Förhoppningsvis snart… efter Corona. När ska allt återgå till det normala? Bara tanken på ”det normala”, som om det är möjligt att återgå till det som var. Frågan är väl snarare, vad kommer bli det ”nya normala”? Hur är det då? Hur är vi då?

Må bra, utveckla dig själv, vässa ditt ledarskap

Inspiration & Kunskap
Onlineutbildningen Leda mig själv
Medlemsförmåner

Bli medlem idag!

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

Prova fritt i 1 månad

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.

Taggar: Personlig utveckling Ewa Braf Personligt ledarskap syfte Digitalisering Hållbarhet mening en personlig resa emotionell självförståelse Känslor Hälsa Coacha Självledarskap Coronakrisen

Ewa Braf

Följ skribent:

Följ skribent

Denna artikel:

Betygsätt

Följ ämne:

Hälsa
Hållbarhet
Coacha
Digitalisering

Dela:

Kommande
events

The Space in Between - IDG SUMMIT 2024
Inner Development Goals
16 oktober 2024Stockholm
Fler events

Kommande utbildningar

Relaterat innehåll

Genomför lyckade digitala möten

Anna Bellman

Kommunicera | Digitalisering Ses trots Corona – fem tips för online möte.

Tre avgörande förmågor för ledarskap i det nya normala

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Ett värderingsbaserat ledarskap för inre och yttre hållbarhet.

Ledarskap i en ny tid (post Corona)!

Video Intresset för mening och tillhörighet har exploderat detta år och hänger ihop med den kris vi upplevt i och med Corona-pandemin. Nu börjar vi se …

Chefen behöver kunna det som maskinerna inte kan

Podium

Hälsa | Ledarskap | Podium | Arbetsmiljö | Digitalisering Kicki Molin och Gunnar von Koch, Yesbox Solutions: Det finns tre tydliga chefsgrupper post corona – de troende, de oroliga och de ödmjuka.

Andra har också läst

Skarpa tips till ledare - så undviker du kollektivt ofokus

Gästskribent

Ledarskap Christina Bengtsson, fokusexpert: Är vi tillräckligt rustade med empati?

Den kreativa dimensionen - en tröst i det svåra

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Motivera Låt oss resa bort inuti. Lämna allvaret en stund. Återhämta och ge dig själv nya perspektiv. Så orkar vi lite till.

Covid-19: En skola i hur du hanterar rädsla

Johan Rapp

Ledarskap Trygghet, kunskap och trovärdig information krävs för att möta rädslan – även i organisationer.

Mitt i en global kris, vi måste få sörja – och utvecklas

Marika Ronty

Hälsa | Ledarskap Livskris och sorgecykler - i väntrummet till det integrerade ledarskapet.

När saker ställs på sin spets krävs det att vi ser oss omkring efter ny kunskap och hittar nya lösningar

Jenny Claesson

Ledarskap Så kan jämställdhetsarbete hjälpa er ur coronakrisen.

Se upp för de fyra farorna

Johan Rapp

Motivera Detta hindrar dig från att nå dina mål.

Kommunicera rätt under coronakrisen

Einar Wiman

Kommunicera | Ledarskap Ditt sätt att kommunicera som ledare kan bli avgörande för hur ni klarar krisen.

Mental hantering av corona

Cattis Olsson

Hälsa | Hållbarhet Lösningsfokus i krissituationer - mental resiliens.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
Kostnadseffektivt
Tillgång när du vill, var du vill