Det kan få svenskarna att byta jobb

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Det kan få svenskarna att byta jobb

Högre lön lockas mest – men även möjligheten att lära sig något nytt är en viktig faktor.

HR | Karriär | ARTIKEL | FEB 2021

Hela 58 procent av svenskarna kan tänka sig att gå till en ny arbetsgivare om de erbjuds en högre lön.

Hela 58 procent av svenskarna kan tänka sig att gå till en ny arbetsgivare om de erbjuds en högre lön.

Högre lön är den överlägset viktigaste faktorn som skulle kunna få svenskar att byta jobb. Det visar en ny undersökning som Blocket har gjort i samarbete med Kantar Sifo. Förutom det så kan även möjligheten att lära sig någonting nytt locka, särskilt bland de yngre ålderskategorierna. De flesta svenskar tycks dock trivas ganska bra på sina nuvarande jobb.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Nyheter Karriär Arbetsliv HR Lön

Einar Wiman

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • HR
  • Karriär

Dela:

Relaterat innehåll

Vågar du byta karriär?

Einar Wiman

Motivera | Karriär Omvandla osäkerheten till en tillgång i karriärbytet.

Mjuka värden viktiga för unga professionella

Einar Wiman

Karriär Trivsamma arbetsplatser och rättvisa löner viktiga faktorer när studenter och unga akademiker väljer arbetsgivare.

Ökat förtroende för chefer – mitt under pandemin

Einar Wiman

Ledning | Ledarskap Yrkesverksamma svenskar har allt större förtroende för chefer och ledningsgrupp, enligt en ny undersökning.

Så tycker svenskarna om distansarbetet

Einar Wiman

Artikel Många vill ha fortsatt möjlighet att jobba hemifrån, enligt undersökning.

Oroliga tider – då blir lön och trygghet viktigare

Einar Wiman

Artikel Pandemin och förändringar på arbetsmarknaden får fler att efterfråga trygga villkor.

Lyssnar ni på medarbetarnas feedback?

Einar Wiman

Ledarskap | Medarbetarskap Arbetsgivare som tar emot konstruktiv kritik har större chans att behålla kompetenta medarbetare.

Andra har också läst

Offentlig sektor riskerar att halka efter digitalt

Einar Wiman

Digitalisering Digital kompetens behövs i offentliga organisationer – men delar av sektorn hänger inte med i utvecklingen.

Stort behov av uppdaterad kompetens

Einar Wiman

HR | Karriär Men arbetsgivare möter inte behovet av kompetensutveckling i krisen, visar ny undersökning.

Tjänster och digitalisering dominerar bland nya företag

Einar Wiman

Innovation | Digitalisering Sverige har ett bra innovationsklimat – och borde kunna ha fler företagare.

Stora krav på framtidens VD

Einar Wiman

Ledarskap Ledarskap i en disruptiv tid kräver ett nytt mindset.

Trenderna som förändrar arbetskraften

Einar Wiman

HR | Digitalisering Distansarbete, mobilitet och krig om talanger ställer nya krav på HR.

Ny strategi för en bättre arbetsmiljö

Einar Wiman

HR | Arbetsmiljö | Digitalisering Regeringen vill anpassa arbetsmiljöregelverket efter dagens och framtidens arbetsliv.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!