En värdig uppsägning

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

En värdig uppsägning

Gästskribent Hélène Karlsson: ”Du måste fatta affärsmässiga beslut som gynnar företagets bästa på kort och lång sikt. Det ingår i ditt ansvar och din arbetsuppgift som chef.”

Ledarskap | Coacha | ARTIKEL | JAN 2016

En värdig uppsägning

En värdig uppsägning

Du har bestämt dig. Din medarbetare kan inte vara kvar. Hur lämnar du det beskedet på bästa sätt? Vad behöver du tänka på? Vilka fallgropar bör du som chef och ledare undvika? I samband med uppsägningen av medarbetare funderar man alltid på tillvägagångssättet – för det är en svår sak att kommunicera och omöjligt att förutse hur reaktionen kommer att bli. Hur kan du agera så bra som möjligt? Och vad betyder ”så bra som möjligt”? Det handlar om att göra det värdigt och respektfullt.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Coacha AS3 Ledarskap Uppsägning ”Hélène Karlsson” Omställning

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Coacha

Dela:

Nästa steg för dig...

Premium

Sales Performance B2B

Onlineutbildning Utbildningen vänder sig till Dig som arbetar med uppsökande försäljning mot företag. Du får lära dig om hela säljprocessen, från att hitta och segmentera …

Premium Plus

Leda individen: Utvecklingssamtalet

Onlineutbildning Utvecklingssamtalet är ett av dina viktigaste verktyg för att skapa resultat tillsammans med andra. Effektiva och motiverande utvecklingssamtal är viktiga, både för att kunna …

Relaterat innehåll

Kommunicera bort konflikterna

Gästskribent

Projektleda | Kommunicera | Ledarskap Det första som är bra att ta reda på är vilken slags konflikt det är. Är det en sakfråga som orsakar den?

Jag behöver inte tänka på när jag ska pensionera mig eftersom filmbranschen alltid har skött sådana saker åt oss skådespelare. En dag kommer de att …

Michael Caine

Citerat: Mats Ekdahl

Den svåra uppsägningen

Gästskribent

HR Katarina Moberg, AS3: Så här avslutar du en medarbetares anställning på bästa sätt.

Det autentiska ledarskapet

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap De fem pelarna som bär upp ditt ledarskap, del 1 av 6.

En värdig uppsägning genom digitala kanaler?

Gästskribent

HR Maria Ottosson, AS3: Samordning, förberedelse, hög närvaro och kontinuitet avgörande när uppsägningsprocessen behöver genomföras digitalt.

Lyssnar ni på medarbetarnas feedback?

Einar Wiman

Ledarskap | Medarbetarskap Arbetsgivare som tar emot konstruktiv kritik har större chans att behålla kompetenta medarbetare.

Andra har också läst

Den svåra uppsägningen

Gästskribent

HR Katarina Moberg, AS3: Så här avslutar du en medarbetares anställning på bästa sätt.

Uppsägning av personliga skäl

HR Var tydlig, agera i tid och glöm inte bort människan bakom problemet.

Uppsägning - vad ska man tänka på?

HR Följ reglerna och gör det snyggt, ta hjälp om det behövs.

Jag rekommenderar alla att få sparken. Det var det bästa som hänt mig.

Anna Wintour

Citerat: Mats Ekdahl

Jaha. Och nu?

Johan Hakelius om Anna Wintour

Citerat: Mats Ekdahl

Hantera dina fördomar och upptäck kandidatens verkliga potential

Gästskribent

HR | Rekrytera Åsa Edman Källströmer, TNG: Det sägs att en felrekrytering kostar ditt företag runt 700 000 kronor. Uteblivna intäkter till följd av att den mest lämpade …

Spelar ålder någon roll?

Einar Wiman

HR | Rekrytera Mer än var fjärde arbetstagare över 50 har diskriminerats på grund av sin ålder, enligt en undersökning från TNG.

Talanger väljs bort när fördomar styr rekryteringsprocessen

Frida Spikdotter Nilsson

HR | Rekrytera Intervju Åsa Edman Källströmer, vd rekryteringsföretaget TNG: ”Jag kan inte acceptera att vi väljer bort fantastiska människor för att de inte passar in i någons …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!