Krav och möjligheter för ledaren i den digitala tidsåldern

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Krav och möjligheter för ledaren i den digitala tidsåldern

Katy Karoan och Katarina Moberg, AS3, efterlyser en ny typ av ledarskap.

Ledning | Ledarskap | Digitalisering | ARTIKEL | OKT 2017

Krav och möjligheter för ledaren i den digitala tidsåldern

Krav och möjligheter för ledaren i den digitala tidsåldern

Den digitala utvecklingen går allt snabbare och påverkar alla branscher och organisationer. Nya affärsmodeller blir aktuella, konkurrensen ökar från oväntade håll och kraven höjs. Förväntningarna på framgångsrikt ledarskap ändras när förändringstakten är hög och osäkerheten stor.

Vad är det som gör att vissa ledare lyckas skapa sin egen omvärldsbevakning, involvera andra i och genomföra de strategiska initiativ som är avgörande för organisationen? Vilka specifika färdigheter krävs?

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Digitalisering Ledarskap Framtid Ledning

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledning
  • Ledarskap
  • Digitalisering

Dela:

Relaterat innehåll

Lärande och kommunikation ska vara fokus i förändringsprocessen

Gästskribent

Kommunicera | Ledarskap Hélène Karlsson och Katarina Moberg, AS3: Undvik misslyckande i samband med förändringsprocesser.

Utrymme för proaktivt HR-arbete avgörande i det hållbara ledarskapet

Gästskribent

Ledarskap | HR Hållbart ledarskap, del 1 – hållbarhet för organisationen.

Mental hållbarhet för ledaren och medarbetaren

Gästskribent

Hälsa | Ledarskap | Motivera Hélène Karlsson och Katarina Moberg, AS3: Hållbart ledarskap, del 2 – hållbarhet för individen.

Tre avgörande förmågor för ledarskap i det nya normala

Gästskribent

Ledarskap Julia Norinder, författare till den uppmärksammade boken Värderingsbaserat ledarskap: Ett värderingsbaserat ledarskap för inre och yttre hållbarhet.

Tydliga roller är avgörande för teamets effektivitet

Emma Stenmark

Ledarskap Viktigt att skapa förståelse och acceptans för varandras roller.

Andra har också läst

Med hållbarheten i fokus

Einar Wiman

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Liza Jonson, Årets VD 2016, små företag: ”Har fått ännu större möjligheter att påverka.”

Readiness for internationalization

Onlineutbildning Internationalization is of key importance for many companies. This program will help you to assess how well prepared your company is to establish and to …

"Jag kan bokstavligen se helt nya värden realiseras"

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | Innovation Johan Grundström Eriksson, innovationsledare, Sony Mobile: ”När man väl har upplevt skaparglädje är det svårt att låta bli innovationsarbete i någon form.”

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!