Leda på distans – en naturlig del av ledarskapet

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Leda på distans – en naturlig del av ledarskapet

Att leda på distans är ingen ny företeelse... men det finns en tendens att vi pratar om det som att det i grunden handlar om ett helt annat ledarskap.

Ledarskap | Digitalisering | ARTIKEL | JUNI 2020

I grunden handlar ledarskap om social påverkan i en given riktning.

I grunden handlar ledarskap om social påverkan i en given riktning.

Den mänskliga förmågan till anpassning och flexibilitet är fascinerande. Hur vi så snabbt ställer om när vi väl måste, eller när det är något vi verkligen vill. Den pågående Coronapandemin är ett tydligt exempel på det förstnämnda. Många har fått tydliga instruktioner om att arbeta hemifrån så långt det är möjligt, och samtidigt kom det en mängd erbjudanden om webinars kring alltifrån digital mötesteknik till distansledarskap. Det digitaliserade arbetslivet har kommit för att stanna – men ledarskapets essens i den nya digitala eran förblir fortfarande densamma.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Digitalt ledarskap Digital transformation Ewa Braf Digitalisering Distansledarskap Ledarskap digital arbetsplats

Ewa Braf

Ewa Braf

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Digitalisering

Dela:

Relaterat innehåll

VD:s roll och ansvar i krishantering

Jeanette Fors-Andrée

Ledning Att agera i förtroendekriser.

Våga prata om alkoholproblem – även på distans

Lotta Strindberg - Motivation.se

Hälsa Karin Hagman, vd på IQ: Så bör chefer och ledare förhålla sig till alkoholberoende hos medarbetare under pandemin.

Så tycker svenskarna om distansarbetet

Einar Wiman

Artikel Många vill ha fortsatt möjlighet att jobba hemifrån, enligt undersökning.

Lyckas med kommunikationen som digital ledare

Einar Wiman

Ledarskap Att kommunicera rätt är avgörande i digitalt ledarskap och distansledarskap.

Säkra produktiviteten i ett digitalt arbetsliv

Einar Wiman

Ledarskap | Digitalisering Digitalt ledarskap, del 2: Produktivitet.

Att skapa avtryck

Per Winblad - Motivation.se

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD Vår vision är att utveckla människor till engagerade, välmående och produktiva ledare som bidrar till att skapa en bättre värld för sig själva och andra.

Andra har också läst

Räcker det med transformerande ledarskap?

Ewa Braf

Ledarskap \"De bästa ledarna är både transformerande och transaktionella.\" - Bernard Bass

Nyckeln till framgång - effektivisera för att skapa utrymme för tillväxt

Lotta Strindberg - Motivation.se

Ledning | Ledarskap Gustav Berghog, vd Zmarta Group, siktar på expansion mitt i krisen.

”Autovalet” av känsla är inte alltid rätt

Jim Wallenberg

Ledarskap Byt känsla och fokus när din instinktiva reaktion leder fel.

En aha-upplevelse att involvera användare

Einar Wiman

Ledarskap | Innovation Anna Löfgren Wilteus främjar innovation inom Socialstyrelsen: ”Viktigt att bidra till att lösa samhällsproblem.”

Belöningar - hjälp eller stjälp?

Cattis Olsson

Hälsa | Hållbarhet Sex, mat och motion får oss att må bra. Vad har det med belöningar att göra och hur kan du använda dig av den vetskapen …

Chefens situation är komplex

Jim Wallenberg

Kommunicera | Ledarskap | Coacha Ledarskap kräver mer kompetens i mänskligt beteende och kommunikation än vad vi vill förstå.

Utveckla medarbetarna – och skapa engagemang

Jim Wallenberg

Ledning | Ledarskap | Motivera Modernt ledarskap handlar om att utveckla personalen istället för att försöka styra och kontrollera den.

Hur man trots alla lager av kommersiella budskap ändå kan lyckas nå igenom till människor – det driver mig.

Anna Qvennerstedt

Citerat: Mats Ekdahl

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!