Motiverande samtal – en konst att behärska

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Motiverande samtal – en konst att behärska

Liria Ortiz, författare, psykolog och lärare i motiverande samtal: ”Istället för att övertala eller övertyga kan det vara mer effektivt att lyssna och kompromissa. Att plocka fram någon annans inre drivkrafter är mycket mer effektivt än att försöka pådyvla sina egna.”

Ledarskap | Motivera | Medarbetarskap | ARTIKEL | JULI 2015

Liria Ortiz, Motivation

Liria Ortiz, Motivation

Nej, det krävs inte mycket för att hjälpa medmänniskors motivation på traven. Å andra sidan – det krävs heller inte särskilt mycket för att snabbt och effektivt sänka den med bara några få ord. Liria Ortiz är psykolog och författare och använder metoden Motivational Interviewing tillsammans med sina klienter i förändringsprocesser - såväl individuella som organisatoriska. Som så ofta handlar det om kunskap. Och om att vara uppmärksam på hur man samtalar.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Medarbetarskap Medarbetare Intervju Ledarskap Motiverande samtal Motivational Interviewing Liria Ortiz Förändringsprocess Motivera Motivation

Frida Spikdotter Nilsson

Frida Spikdotter Nilsson

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Motivera
  • Medarbetarskap

Dela:

Nästa steg för dig...

9 veckor; Mental Ergonomi för prestation och välmående

Onlineutbildning Hjärnans arbetsminne är hårt utsatt i dagens brusande samhälle. I kursen får du träna på att hjälpa din hjärna på traven genom att organisera din …

Värderingskompassen- Få insikt om dina drivkrafter i arbetet och i livet

Onlineutbildning Detta är kursen för dig som vill hitta dina inre karriärdrivkrafter, din motivation ,inre motor och vill känna meningsfullhet i både arbetet och livet. Vet …

Premium Plus

Leda individen: Utvecklingssamtalet

Onlineutbildning Utvecklingssamtalet är ett av dina viktigaste verktyg för att skapa resultat tillsammans med andra. Effektiva och motiverande utvecklingssamtal är viktiga, både för att kunna …

Relaterat innehåll

Ensamhetens fram- och baksida

Ewa Braf

Ledarskap \"Ibland behöver vi bara höra vad vi själva tänker för att bli kloka på vad vi ska göra. Ibland behöver vi en fråga för att …

Behöver din karriär en makeover?

Gästskribent

HR | Karriär Dr. Steven J. Stein, psykolog och författare: ”Talyahs ökade självkännedom gjorde att hon kunde fatta bättre beslut kring sin framtida karriär – hon kunde nu …

Mening och motivation hänger ihop

Einar Wiman

Ledarskap Mening och motivation, del 1: Företagets roll i samhället är avgörande för medarbetarnas motivation.

Mikro-motiven avslöjar vem du är

Einar Wiman

Motivera Hitta din verkliga motivation – på detaljnivå.

Vi dödar motivationen genom formalisering och förpappring av målen

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Mål under rätt förutsättningar är ett effektivt sätt att påverka beteenden och prestationer.

Resultatmål är inte alltid av godo för resultatet

Gästskribent

Ledarskap | Motivera Stefan Söderfjäll, psykolog, författare och föreläsare: Samtal kring och formulerande av läromål och beteende-/aktivitetsmål borde ges mer fokus än samtal kring resultatmål.

Andra har också läst

Behöver din karriär en makeover?

Gästskribent

HR | Karriär Dr. Steven J. Stein, psykolog och författare: ”Talyahs ökade självkännedom gjorde att hon kunde fatta bättre beslut kring sin framtida karriär – hon kunde nu …

Var en stöttande ledare

Ledarskap | Motivera Hur kan du bidra till dina medarbetares utveckling?

Motivera genom incitamentsprogram

Motivera Ett incitamentsprogram kan göra drivna medarbetare ännu mer drivna.

Premium

Hur du får saker att hända med rätt attityd

John Maxwell

Ledarskap Det perfekta ögonblicket kanske aldrig kommer, så varför vänta på det?

Utvecklingssamtal med dig själv

Lena Mangell

Ledarskap | Karriär Vi kan söka oss till meningsfullhet. Vi har frihet att välja attityd till oss själva och vår situation. Istället för att gnälla och klaga på …

”Ingen utveckling är avveckling”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledarskap | HR Intervju med Helen Lagergren, vd Kandidata - nytt partnersamarbete på Motivation.se.

”Det är som en tennismatch”

Frida Spikdotter Nilsson

Kommunicera | Ledarskap Föreläsaren och businesscoachen Allie Edwardsson om småpratets viktiga funktion: ”Små förändringar ger ofta större effekt än man kan ana”

Reflektionens konstform – rikta ljuset mot dig själv

Lena Mangell

Ledarskap | Coacha | Karriär \"Har vi råd att inte ta oss tid till reflektion? Jag tror inte det. Konsekvensen av utebliven reflektion är felaktiga beslut, minskad kreativitet och sämre …

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!