BLI MEDLEM IDAG

Bli medlem nu och höj din jobbvardag med ny kunskap kring ledarskap, motivation och hur du presterar på topp!

Bli medlem nu!

Ledarstilen viktig faktor i presidentvalet

Björn M. Ottosson, statsvetare: "Valet kan avgöras de sista dagarna".

Den 6 november är det dags för ett nytt presidentval i USA. Den sittande presidenten Barack Obama, känd för sin strävan efter att överbrygga konflikter och söka samförstånd, ställs mot en betydligt mer konfrontatorisk Mitt Romney. Ledarstilen kan bli avgörande i ett val som ser ut att bli otroligt jämnt.


Efter fyra år med Barack Obama som president är det återigen dags för amerikanerna att gå till valurnorna. Den här gången utmanas Obama av Mitt Romney, en stenrik affärsman och före detta guvernör i Massachusetts (2003-2007) som till slut utsågs till republikanernas kandidat efter en jämn primärvalskamp med bland andra uppstickaren Rick Santorum.

Björn M. Ottosson är doktorand och lärare i statsvetenskap vid Stockholms universitet och har ett särskilt stort intresse för den amerikanska politiken. Han berättar att ledarstilen är betydligt viktigare i amerikanska val än i svenska.

- I Sverige har vi partier. Som politiker står du på en partilista, och du kan komma långt bara genom att vara lojal med partiet. De amerikanska politikerna är alla personvalda, vilket gör att ledarstilen utåt blir viktigare. Det krävs en hel uppsättning egenskaper för att lyckas; du måste vara en bra talare och bra på att hantera media. Du måste ha ett stort kontaktnät och vara ganska rik, säger Björn M. Ottosson.

Olika ledarstilar

Barack Obamas och Mitt Romneys ledarstilar skiljer sig mycket från varandra - åtminstone utåt sett, menar Björn M. Ottosson.

- Ett konstant tema när Obama talar är att överbrygga konflikter. Han vill inte gärna välja sida i konflikter, utan förespråkar förståelse och samtal, säger han, och fortsätter:

- Mitt Romney tar mycket mer tydligt ställning i konflikter. Retoriken är betydligt mer konfrontatorisk, han har till och med skrivit en självbiografi som heter "No Apologies". Detta kan förklara varför Obama är så populär i Sverige, vi tror mycket på samförstånd, säger Björn M. Ottosson.

Under sina år som president har Barack Obama ofta hyllats för sin ledarstil, inte minst i Europa. Men den amerikanska presidenten har också en del uppenbara brister som ledare, menar Ottosson.

- Obama har en tendens att vilja vara smartast i rummet, han omger sig inte med de mest erfarna. Han har få personer som han kan lita på och en ganska begränsad kompetens runt omkring sig, vilket kan uppfattas som ett problem, säger statsvetaren, och tillägger att Mitt Romneys ledarstil är svårare att uttala sig om:

- Man vet ju mer om Obama, till exempel att han är en väldigt skicklig talare. Det är fortfarande en smula oklart hur Romney är som ledare.

Utmaningar väntar

Vare sig det blir Barack Obama eller Mitt Romney som väljs till USA:s nästa president blir landets ekonomi den största utmaningen att ta sig an, säger Björn M. Ottosson. Detta innebär också att den som vill bli vald måste vara beredd att kompromissa med sina politiska värderingar.

- Obama måste ta ett steg in mot mitten och vara beredd att börja skära ned kostnader, kompromissa med kongressledamöter och fatta svåra beslut. Även Romney måste in i mitten och göra sig beredd att kompromissa med demokrater. Det blir jättetufft, det lär bli inbördeskrig i respektive parti, säger Ottosson.

Smutsiga kampanjer

Valkampanjandet pågår för fullt inför den 6 november, och smutskastning tillhör inte ovanligheterna i amerikanska val. De smutsigaste angreppen kommer dock ofta från inofficiellt håll.

- Romney undviker personangrepp, han kritiserar politiska beslut istället. Detsamma gäller Obama. De som personer vill ju vara lite statsmannamässiga. Men valkampanjerna är alltid smutsiga i USA. Det finns grupper som ägnar sig åt ohyggligt mycket smutskastning, men det rör sig ofta om inofficiella kampanjer drivna av personer eller grupper som stödjer den ena kandidaten och har väldigt mycket pengar, berättar Björn M. Ottosson.

Mycket står på spel, och vem som till slut drar det längsta strået i världens kanske viktigaste val är väldigt svårt att sia om, menar statsvetaren.

- Det kommer att bli så jämnt, så jämnt... Men det finns faktiskt ganska goda chanser att Romney vinner, vilket vore en rejäl skräll med tanke på att det bara har hänt fyra gånger under 1900-talet att en sittande president förlorar valet. Just för att det är så jämnt kan det lika gärna bli små saker de sista dagarna som avgör, säger Björn M. Ottosson.


  • Sälja

Idag är det 2013, det har hänt ganska mycket under de senaste åren. Vi har alla blivit äldre och ibland frågar jag mig om vi dessutom blivit tjurskalligare med åren. Att inte utvecklas känns inte som ett speciellt smart medvetet val, ändå är det precis detta som händer. Vi har samma utmaning på marknadssidan som på försäljningssidan, samma som vi har haft under en längre tid nu. Låt mig måla upp ett exempel som dykt upp gång på gång under min aktiva karriär som anställd säljare på flera olika företag.

  • Leda

Susanne Holmström, chef för kundtjänst på Tele2, har utsetts till Framtidens kvinnliga ledare 2013. Bakom utmärkelsen står chefsorganisationen Ledarna, som med sin årliga ranking av unga kvinnliga ledare vill lyfta fram och synliggöra de förebilder som finns bland kvinnliga chefer med framtiden för sig.

  • Hälsa

Många är de som upptäckt tjusningen med löpning. Vi springer som aldrig förr och anmälningarna till långloppen slår nya rekord för varje år. Göteborgsvarvet på 21 km som gick av stapeln 18 maj var fulltecknat redan i september. Antalet anmälda till Stockholm Maraton har ökat med 3000 från 2008 till 2012 och antalet anmälda till Stockholm Halvmarathon ökade med närmare 6000(!) mellan åren 2008 och 2011.

  • Motivera

Hans bok Drivkraft skakade om gamla synsätt på motivation. Daniel H. Pink visade, med hjälp av ny och gammal forskning, hur människans drivkrafter fungerar och vad som får oss att jobba, prestera och gilla det vi gör. Nu släpps hans nya bok Det är mänskligt att sälja på svenska. Den är redan en bestseller i USA. Motivation.se fick en intervju med en av världens främsta inom motivationsområdet. 

  • HR

Personalen är en livsviktig resurs - för såväl små som stora företag. Många av de mindre bolagen har dock svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna blir i värsta fall dyra felrekryteringar, hög sjukfrånvaro och missnöjda medarbetare. "HR är minst lika viktigt för mindre bolag eftersom de är så sårbara", säger Johanna Palmqvist, vd för nystartade HR4YOU.

  • Hälsa

Jag ska villigt erkänna att Försäkringskassan inte precis varit en organisation som jag skulle kunna tänka mig att hålla som förebild. Jag har personlig erfarenhet av en tungrodd och i mitt tycke ganska omänsklig instans. Det är historia insåg jag när jag till min stora förvåning och överraskning för ett tag sedan läste i Holone att Försäkringskassan ”goes brainy”. Jag blev så otroligt glad att en så stor och betydelsefull instans, som har stor inverkan i många människors liv, nu blir en fantastisk förebild när de vågar satsa på nya arbetssätt för att skapa ett sunt arbetsklimat och vill gå från att se sina kunder som ärenden till att se dem som människor. 

  • Motivationsbloggen

Om man har ungar omkring sig, vilket man ju har åtminstone då och då, kan man ibland avundas deras förmåga att utnyttja fantasin som en aldrig sinande tillgång. Hur kommer det sig att vi vuxna så ofta har tappat bort den vägen till kreativitet? Och går det att lära om och komma tillbaka? 

  • Leda

Andelen kvinnliga chefer ökar stadigt, visar statistik från Sveriges chefsorganisation Ledarna. Om ökningen fortsätter i samma takt kommer könsuppdelningen att vara utjämnad år 2031. Men på de högre chefsnivåerna är den manliga dominansen fortfarande stor.

  • Leda

Martin Geijer beskriver sig själv som en ”teatermaskin”. Han regisserar, skriver, utbildar, spelar, coachar. Och mycket genomsyras av ledarskapet – både av sig själv och av andra. Motivation.se träffade honom och pratade kreativt ledarskap, improvisation och den gränslösa fantasin som tillsammans skapar något nytt – K-ledarskap. Kom ihåg var du hörde det först…

  • HR

Högre utbildning har alltid betraktats som den bästa och säkraste vägen till en framgångsrik karriär. Nu har den bilden dock börjat ifrågasättas. I USA talas det om en "utbildningsbubbla"; studenter betalar höga avgifter och tar stora lån för att skaffa sig högre utbildning - men många blir arbetslösa och kan inte betala tillbaka studielånen. Bör vi se mer kritiskt på universiteten och deras roll?

  • Sälja

Jag får allt fler frågor från säljare om det här med att följa upp. Det kan vara att ringa tillbaka för att följa upp en säljpresentation, följa upp en offert eller att följa upp hur det har gått efter att kunden fått dina produkter eller tjänster levererade. Många säljare är rädda. Och vad tror du att dom är rädda för när det kommer till uppföljningen?

  • Leda

I en tidigare artikel – Du lär dig mest där du är bäst – resonerade jag kring huruvida vi utvecklar oss mest där vi har våra största svagheter eller om vi har vår största utvecklingspotential inom områden där vi redan är starka. En nyfiken läsare hörde av sig och undrade: Men, hur gör man för att fokusera mer på styrkorna? Hur gör jag för att inte fastna vid det jag stör mig på hos mina medarbetare eller på det jag tycker kunde ha gjorts på ett annat, mycket bättre sätt?

  • HR

Övertidsarbetet fortsätter att öka bland svenska tjänstemän. Det visar en ny rapport från fackförbundet TCO. Uttaget av övertid är nu så stort att det motsvarar upp till 150 000 heltidsjobb. "Det här genererar ett gränslöst arbetsliv där man inte vet när arbetet tar slut och fritiden börjar", säger rapportförfattaren Mats Essemyr.

  • Motivera

I rörelsen från industrisamhället till ett kunskapsbaserat samhälle har meningsfullheten blivit ännu viktigare, det menar Dan Ariely, professor i psykologi och behavioral economics. Med en rad experiment visar han hur avgörande känslan av mening i arbetet är. ”Det är en ledares ansvar att faktiskt förstå hur viktig meningsfullhet och motivation är för resultatet”, säger han.

  • Leda

Vi har fått höra att vi lever i postindustrialismens tid och att framtiden tillhör tjänstesektorn. Industrisamhället har dödförklarats, och fabriksnedläggningar runt om i Sverige har fungerat som närmast vattentät bevisning. Men slutar historien verkligen där? Har maskinerna tystnat för alltid?

  • Motivationsbloggen

Som jämställdhetskonsult har jag märkt av en enorm kunskapsökning bland beställare av jämställdhet under de senaste åren. Dock är det några myter som biter sig fast. Tänkte lägga dagens spalt på att skingra förvirringsmolnen.