Bristande jämställdhet på arbetsplatsen kan vara en av orsakerna till att ohälsotalen är högre bland kvinnor än bland män. Det visar en ny avhandling av Sofia Elwér vid Umeå universitet. "Det är viktigt att arbetsgivaren lär sig känna igen ojämställda förhållanden och får in jämställdhetsperspektivet även i hälsoarbetet", säger hon till Motivation.se.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
