Alla företag och organisationer har en intern kultur och oavsett om du är medveten om det eller inte så påverkas ditt beteende av den. Enklaste beskrivningen av vad organisationskultur är för något är ”så som vi gör saker här”. Det invanda, naturliga och i sammanhanget mest accepterade sättet att agera. Fördelarna med att ha en stark, gemensam och positiv kultur är många och berör såväl ekonomiska resultat som välbefinnande och hälsa. Under några avsnitt framåt kommer vi att ta upp olika perspektiv på organisationskultur och även samtal om hur den kan påverkas och utvecklas. Besök gärna vår nya hemsida www.magnusochkim.se med många smarta sökfunktioner och färdiga ämneskategorier för alla våra avsnitt.
Ledarskap med Magnus och Kim: 154. Organisationskultur del 1.
Andra har också läst
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 99. Positiv psykologi, Julia Karhu
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 96. Positiv psykologi, del 2
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 73. Att jobba effektivt med din egen utveckling - erfarenheter från våra lyssnare!
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 68. Bli en mästare på att lyssna! – Ledarens 7 goda vanor enligt Stephen R Covey

