Vi har alla hört att det är viktigt att göra ett gott första intryck, men vi vill påstå att det är minst lika viktigt att göra ett gott sista intryck! Det har du chans till när det blir din tur att lämna över ditt ledarskap till den som ska ta vid efter dig. Vi hamnar i den situationen av en rad olika anledningar. Det kan handla om att du ska gå i pension eller fått en ny roll i företaget. Du kan ha blivit rekryterad av en annan organisation eller uppsagd av någon anledning från din tjänst. Oavsett orsak så blir det ditt ansvar att lämna över på bästa sätt. I avsnittet tar vi upp en rad tips på vad som kan vara bra att tänka på i den processen.
Ledarskap med Magnus och Kim: 180 Att lämna över ledarskap
Andra har också läst
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 156. Organisationskultur del 3
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 146. Våga släppa taget och led genom andra! Sommargäst Hanna Larsson
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 81. Attraktivt ledarskap, del 2
M.
Ledarskap med Magnus och Kim: 75. Att ge löften till sig själv och hålla dem, Nyår 2016 med Magnus och Kim!

