Ditt ledarskap utövas till en stor del genom de frågor som du ställer. Dina frågor blir vägledande för vad som är viktigt i organisationen. Dina frågor formar förväntningar och öppnar eller stänger utrymmet för nya tankar, lösningar, drömmar etc. I avsnittet tar vi upp många olika perspektiv på hur du kan arbeta med att på ett medvetet sätt leda genom dina frågor och hur ni tillsammans i organisationen kan komma överens om vilka frågor ni ska ställa till varandra i höst!
Ledarskap med Magnus och Kim: 226 Vilka frågor ställer du i höst?
Andra har också läst
M.
Engagemangspodden: 48. Katarina Pietrzak – Från utbildning till konstant lärande
M.
Engagemangspodden: 39. Mikael Ahlström – Skapa engagemang för digitalisering och lärande
M.
Engagemangspodden: 33. Gary Vaynerchuk – Why engagement is the most crucial factor for well-being and sustainable results
M.
Engagemangspodden: 13. Henrik Eklund – Ovanligt ledarskap i en traditionell organisation

