Var femtionde år verkar diskussionen om hur vi ska se på människan i arbetet återkomma. På 30-talet handlade det om Human Relations, på 80-talet kom HRM. Nu är det dags igen – och den här gången är det människosynen och de ”mjuka frågorna” som trendar. Kjell Lindström på Noden gästar oss och levererar en spaning med tre komponenter.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
