I del 1 om prestationsångest konstaterade vi att nöjdheten inte har något tak, och att du därför måste vända blicken inåt för att förstå vilka förväntningar du har på dig själv. Men hur påverkas vår prestationsångest av arbetsmiljö och organisation? Och hur kan du själv bidra till en bättre arbetsmiljö, så att dina kollegor får ett sunt förhållande till prestation? Det ska vi titta närmare på i den här artikeln.
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
