I artikeln Principer för framgångsrikt ledarskap berättade jag om hur Anders lyckades få en illamående verksamhet att utvecklas till en välfungerande och lukrativ organisation. Han åstadkom inte bara en framgångsrik, utan även en långsiktigt hållbar förändring. Nyckeln till succén var fyra principer som än idag genomsyrar verksamheten: 1) Alla ska må bra, 2) Vi delegerar äran och centraliserar skulden, 3) Vi styr verksamheten i linje med medarbetarnas drivkrafter och 4) Bli inte uttråkad – ha kul!
Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?
Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.
Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.
