Inkluderande rekrytering nyckeln till framtidens AI
Vi måste se till att AI återspeglar alla mänskliga perspektiv och erfarenheter.
Rekrytera · Senaste
Att leda med nyfikenhet, mod och lyhördhet
Vi behöver hitta kreativa och mänskliga sätt att stärka självledarskap och ledarskap.
Läs artikeln
Senaste inom Rekrytera
Därför är rekrytering så svårt
56 % av svenska anställda upplever att deras chefer är svaga när det gäller att rekrytera nya kollegor. Hur gör du för att lyckas?
Det krävs nytänk för att lyckas behålla unga talanger
Anne-Sofie Risåsen, Nordenchef på Cognizant: I framtiden kommer det att vara mycket viktigt för arbetsgivare att skapa arbeten som ligger i linje med de anställdas egna värderingar.
Rekryteringsprocessens framgångsfaktorer
Talent Management
Välj varandra i rekryteringsprocessen
Talent Management, del 4
Välj - och bli vald - av din medarbetarmålgrupp
Talent Management, del 3: Råd för organisationer som söker människor.
Varumärke och värderingar som medel för Talent Management
Talent Management, del 2: Råd för organisationer som söker människor.
Jämställdhet, mångfald och inkludering avgörande för affären
Urban Björn, författare till boken Business as Equals: Om inte du som ledare satsar på D&I kommer ingen vilja jobba eller göra affärer med dig.
Människor till låns – att attrahera medarbetare
Talent Management, del 1: Råd för organisationer som vill växa och förbli attraktiva.
4 frågor från arbetssökande som avslöjar er företagskultur
Angela Nihlén, organisationsutvecklare på Culture by Design: Intresset för att ta reda på hur företagskulturen är bortom fina employer branding kampanjer, är stort.
Släpp in nya människor i chefsyrket
Kompetensbaserad rekrytering är vägen till att öppna upp för nya ledare.
Artificiell Intelligens är till för att underlätta
Jenny Sandén, Roi Rekrytering: Paradigmskiftet ruckar plattformen.