Delaktighet är nyckeln till framgång

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Delaktighet är nyckeln till framgång

Maria Eliasson, STQM: Öka delaktigheten med rätt mötestekniker - Facilitering, del 2 av 2.

Kommunicera | Utbildning | Coacha | ARTIKEL | APRIL 2019

För att få till en riktigt bra dialog behöver man öka allas lyssnande i gruppen.

För att få till en riktigt bra dialog behöver man öka allas lyssnande i gruppen.

Ledarskapsforskningen visar entydigt att delat ledarskap där olika medarbetare i ett team tar ansvar för olika områden av verksamheten är det mest framgångsrika. Men hur kan vi främja delaktighet i våra arbetsgrupper, och särskilt i samband med möten? Det finns ett par mycket effektiva tekniker som kan användas för att facilitera diskussionen och se till att alla får utrymme att bidra. 

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Kommunicera STQM Coacha Mötesteknik Maria Eliasson Delaktighet utbildning Facilitering

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Kommunicera
  • Utbildning
  • Coacha

Dela:

Relaterat innehåll

Dags att kickstarta 2016 - nå nästa dimension i ditt ledarskap

Ledarskap Engagerade medarbetare är nyckeln till framgång. ”Sveriges ledare väljer fortfarande att fokusera på siffror, nyckeltal och resultat.”

Delaktighet och interaktion leder till framgång

Tommy Brotte

Kommunicera Låt inte mötet eller konferensen bli en envägskommunikation. Framgångsrika chefer ser värdet i medskapande.

Flippa dina möten

Jenny Claesson

Kommunicera Ta kontroll över dina möten, gör dem effektivare och mer inkluderande genom att vända på upplägget.

7 nycklar till effektiva möten

Einar Wiman

Ledarskap Att hålla tidseffektiva och fruktbara möten behöver inte vara svårt.

Facilitering ger effektivare team

Gästskribent

Kommunicera | Utbildning | Coacha Maria Eliasson, STQM: Underlätta diskussionen – och se till att alla röster blir hörda. Facilitering, del 1 av 2.

Alla dessa ineffektiva och oinspirerande möten – nu gör vi dem bättre genom facilitering

Jonas Roth Sjöblom & Sara Sjöblom

Kommunicera | Coacha Facilitering, del 1: Den facilitative mötesledaren skapar delaktighet och tillåtelse med professionella verktyg.

Andra har också läst

Facilitering ger effektivare team

Gästskribent

Kommunicera | Utbildning | Coacha Maria Eliasson, STQM: Underlätta diskussionen – och se till att alla röster blir hörda. Facilitering, del 1 av 2.

Konkreta verktyg för en bättre företagskultur

Gästskribent

Ledarskap Jaël Waern, Culture Transformation Manager Santander Consumer Bank AS, och Maria Ottosson, Senior Advisor AS3 Svenska AB: Arbete med kulturen är roligt och skapar engagemang …

När är du tillgänglig för mig?

Gästskribent

Utbildning | Coacha Danijela Radsel Bengtsson, Effektiv Nu: Låt kollegorna veta om du är upptagen eller har tid att hjälpa dem.

Företagskulturen påverkar allt vi gör - ner till sista raden

Gästskribent

Ledarskap Jaël Waern, Culture Transformation Manager Santander Consumer Bank AS och Maria Ottosson, Senior Advisor, AS3 Svenska AB: En positiv företagskultur kräver arbete - Företagskultur, del …

Team på arbetsplatsen - vår bästa vän och fiende

Gästskribent

Ledning | Ledarskap | Coacha Christer B Jansson och Inger Melkersson, Belbin Sverige: Att skapa team kan vara komplext, hur vet du när det ska utses en grupp eller ledare …

Vad du gör är viktigare än vem du är

Gästskribent

Ledarskap Marika Skärvik, PerformancePotential: Fokusera mindre på personlighet och mer på tillvägagångssätt.

Så lyckas ni med Employer Branding

Einar Wiman

Ledarskap | HR Azita Shariati, vd Sodexo: Goda värderingar lockar människor till bolag.

Är du extremt tydlig?

Anna Bellman

Kommunicera Tydlighet och lyhördhet är vad medarbetare önskar från chefen.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!