Digitalisering – för vem?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Digitalisering – för vem?

Danijela Radsel Bengtsson: De företag som kommer att vara digitaliserade i dess rätta bemärkelse är de som har förstått vilka användarna är.

Projektleda | Utbildning | Digitalisering | ARTIKEL | JUNI 2018

Skapa förståelse för vilka arbetssätt som är bäst på den digitala arbetsplatsen.

Skapa förståelse för vilka arbetssätt som är bäst på den digitala arbetsplatsen.

Nya dyra IT-system köps in och det ska gå sjutton så snabbt att implementera dessa. Känns det igen? Tyvärr glöms användarna bort i jakten att lyckas med digitaliseringen. Kan vi skapa förståelse för vilka arbetssätt som är bäst på arbetsplatsen och satsa på rätt kompetensutveckling eller kompetensförsörjning kommer vi att gå vinnande ur den digitala förändringsresan. Kom ihåg att ställa er de viktigaste frågorna - vilka det är får du veta här.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Planera Projektleda Digitalisering Förändringsarbete utbildning Digitala förändringsarbeten IT-system

Gästskribent

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Projektleda
  • Utbildning
  • Digitalisering

Dela:

Relaterat innehåll

"Vi måste hitta ett gemensamt språk”

Frida Spikdotter Nilsson

HR Årets HR-forskare 2011, Philip Runsten, vet vad det är som gör grupper i kunskapsintensiva organisationer effektiva.

”Vad är vi bäst på, egentligen?”

Frida Spikdotter Nilsson

Ledning Författaren och managementkonsulten, Erika Bellander, hittar rätt affärsflöden och frigör kreativiteten i organisationen.

Dialogbaserat ledarskap – minska motståndet i förändring

Gästskribent

Ledarskap | Coacha Susanne Askwall: Dialogbaserat ledarskap gör det svåra lättare och underlättar medarbetarens förståelse för det nya.

När tekniken hjälper och inte stjälper

Gästskribent

Hälsa | Utbildning | Coacha Gästskribent Danijela Radsel Bengtsson: Hur navigerade vi innan GPS?

När är du tillgänglig för mig?

Gästskribent

Utbildning | Coacha Danijela Radsel Bengtsson, Effektiv Nu: Låt kollegorna veta om du är upptagen eller har tid att hjälpa dem.

Brinn för visionen

Einar Wiman

Ledarskap | Hållbarhet | Årets VD | Digitalisering Petter Bengtsson, Zynka Group, är Årets Unga VD 2019.

Andra har också läst

När tekniken hjälper och inte stjälper

Gästskribent

Hälsa | Utbildning | Coacha Gästskribent Danijela Radsel Bengtsson: Hur navigerade vi innan GPS?

Påverka genom mod och passion

Einar Wiman

Nätverka | Ledarskap | Innovation | Årets VD | Digitalisering Frida Boisens bästa tips för digital succé: ”Talk to the heart!”

Alexander Pärleros: Gör du som alla andra får du resultat som alla andra

Video Digitala influencers Avsnitt 5 Alexander Pärleros driver Framgångspodden, föreläser och är entreprenör. Han har mottagit flera utmärkelser bland annat för sin kommunikativa förmåga.

Sofie Lindblom: Innovation är en huvudingrediens i hur företag ska prioritera

Video Digitala influencers Avsnitt 2 Sofie Lindblom är innovatören som vägen via Spotify blivit entreprenör med bolaget ideation360. Där hjälper man företag att ta till vara …

Du kan inte coacha från omklädningsrummet

Gästskribent

Sälja | Ledarskap | Coacha Christer B Jansson, Confident Approach, om coaching och säljhinder: Du ska coacha där dina medarbetare spelar sina matcher.

Frida Boisen: Chefen sitter inte längre på alla svar

Video Digitala influencers Avsnitt 3 Frida Boisen är publicisten som breddat sin spelplan till att bland annat att folkbilda i sociala medier, moderera och att vara …

Per Holknekt: Jag tror på den humana hållbarheten

Video Digitala influencers Avsnitt 1 Per Holknekt är föreläsaren, entreprenören och livscoachen som med kända märken som Odd Molly och Svea i sin varumärkesryggsäck skapat 31 …

Isabella Löwengrip: Att ha utsetts till Näringslivets mäktigaste kvinna är ett pris till hela min generation

Video Digitala influencers Avsnitt 4 Isabella Löwengrip är utsedd till Näringslivets mäktigaste kvinna 2018. Hon driver flera företag och startade sin karriär redan som 14-åring.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!