Grupp eller team – spelar det någon roll?

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Grupp eller team – spelar det någon roll?

Ingen av oss är lika smart som alla av oss (Ken Blanchard)

Ledarskap | Arbetsmiljö | ARTIKEL | MARS 2023

Kan försök att göra ett team av en grupp få olyckliga konsekvenser både för individerna, arbetsmiljön och prestationen?

Kan försök att göra ett team av en grupp få olyckliga konsekvenser både för individerna, arbetsmiljön och prestationen?

"Team" har blivit något av ett modeord och är på många organisationers agendor. Vi ska forma team. Tillsätta teamledare. En ”ny” arbetsform och ett "nytt" sätt att organisera verksamheten. Men vad definierar egentligen ett team? Är det något annat än en grupp? Gör det någon skillnad i praktiken vad vi kallar det, eller är det bara en lek med ord?

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Team Målbild Psykologisk trygghet syfte Grupp Samarbete Mål Ledarskap Arbetsmiljö Teamutveckling

Ewa Braf

Ewa Braf

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Arbetsmiljö

Dela:

Andra har också läst

Kulturen sitter inte i väggarna

Ewa Braf

Kommunicera […] culture resides in the hearts and in the soul of its people (Mahatma Gandhi)

Om tiden, livet och döden

Stefan Söderfjäll

Ledarskap Börja leva ditt liv på ett sätt som matchar din egna genuina vilja och ideal.

Hållbart ledarskap - 4 enkla tips som stärker dig i tuffa tider!

Margaretha Öström

Ledarskap | Hållbarhet Fyra faktorer som kan vara avgörande för att bli en mer hållbar och välmående ledare.

Såga inga idéer! De kan vara en gren att sitta på.

Tommy Lundberg

Innovation Om vi ständigt förväntas vara perfekta hämmas kreativiteten.

Begriplighet – en nödvändighet i det komplexa arbetslivet

Ann-Sofie Forsmark

Motivera Tydlighet och begriplighet stärker känslan av sammanhang (KASAM).

Meningsfullhet – svaret på frågan "Varför?” som ledstjärna

Ann-Sofie Forsmark

Motivera Meningsfullhet är viktigt för individen – men är också affärskritiskt.

Stärk ditt KASAM - ett sammanhang för goda prestationer

Ann-Sofie Forsmark

Ledarskap | Hållbarhet Med rätt inre och yttre resurser blir jobbet både meningsfullt, begripligt och hanterbart.

R.A.I.N. - en solig modell som gör dig mer hållbar!

Margaretha Öström

Hållbarhet Sätt mer hållbara gränser, hitta bättre balans och bygg ett mer hållbart självledarskap.

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!