Stärk ditt KASAM - ett sammanhang för goda prestationer

Motivation.se
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser
Ämnen:
Arbetsmiljö Coacha Digitalisering HR Hållbarhet Hälsa Innovation Karriär Kommunicera Ledarskap Ledning Motivera Medarbetarskap Nätverka Planering Projektleda Rekrytera Sälja Utbildning Årets VD
Format:
Artiklar Bloggar Citat Podcasts Videos
Kompetensutveckling:
Events Utbildningar Webbkurser

Stärk ditt KASAM - ett sammanhang för goda prestationer

Med rätt inre och yttre resurser blir jobbet både meningsfullt, begripligt och hanterbart.

Ledarskap | Hållbarhet | ARTIKEL | DEC 2022

KASAM-teorin handlar om att söka det som är hälsofrämjande och friskt.

KASAM-teorin handlar om att söka det som är hälsofrämjande och friskt.

För att må bra och prestera på jobbet behöver du ha en känsla av sammanhang, vilket sammanfattas och beskrivs i begreppet KASAM. Det handlar om meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet – tre faktorer som alla måste falla på plats för att din arbetssituation ska fungera och kännas motiverande. Det finns mycket man kan göra själv för att stärka sitt KASAM, men allt hänger inte på den enskilda individen. För att jobbet ska bli både meningsfullt, begripligt och hanterbart krävs både inre och yttre resurser.

Vill du läsa fler inspirerande artiklar hos Motivation.se?

Få obegränsad tillgång till hela vår kunskapsbank genom att signa upp för en gratis månad som medlem.

  Prova fritt i 1 månad 

Därefter är priset 99 kr per månad utan bindningstid.

Läs mer om våra medlemskap här.

Redan medlem? Logga in här.
Taggar: Sammanhang Psykologi Ledarskap Hållbarhet Arbetsliv Motivation

Ann-Sofie Forsmark

Ann-Sofie Forsmark

Följ skribent:

  • Följ skribent

Denna artikel:

  • Betygsätt

Följ ämne:

  • Ledarskap
  • Hållbarhet

Dela:

Andra har också läst

Meningsfullhet – svaret på frågan "Varför?” som ledstjärna

Ann-Sofie Forsmark

Motivera Meningsfullhet är viktigt för individen – men är också affärskritiskt.

Om tiden, livet och döden

Stefan Söderfjäll

Ledarskap Börja leva ditt liv på ett sätt som matchar din egna genuina vilja och ideal.

Kulturen sitter inte i väggarna

Ewa Braf

Kommunicera […] culture resides in the hearts and in the soul of its people (Mahatma Gandhi)

Begriplighet – en nödvändighet i det komplexa arbetslivet

Ann-Sofie Forsmark

Motivera Tydlighet och begriplighet stärker känslan av sammanhang (KASAM).

Grupp eller team – spelar det någon roll?

Ewa Braf

Ledarskap | Arbetsmiljö Ingen av oss är lika smart som alla av oss (Ken Blanchard)

Hållbart ledarskap - 4 enkla tips som stärker dig i tuffa tider!

Margaretha Öström

Ledarskap | Hållbarhet Fyra faktorer som kan vara avgörande för att bli en mer hållbar och välmående ledare.

En kista full av guld

Emma Stenmark

Ledarskap I team som lyckas utvecklas väl och skapar effektiva arbetssätt så har det funnits en tydlig vilja från var och en i teamet att bidra.

Andra ögon ser andra lösningar

Tommy Lundberg

Ledarskap Vad är fördelarna med mångfald?

Vill du bli en framgångsrik ledare?

  • Fri tillgång till hela vår kunskapsbank
  • Kostnadseffektivt
  • Tillgång när du vill, var du vill
Bli medlem idag!