För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och...

Uppskattad på Facebook - så gör du

Knepen som gör dig populär och omtyckt på Facebook (Del 3 av 6).

För den som vill bli en populär och omtyckt person på Facebook lönar det sig att visa ett genuint intresse för andra människor, bjuda på sin egen kompetens, bekräfta sina vänner och våga vara personlig i sina statusuppdateringar.

Vem vill inte bli populär och uppskattad på Facebook? Genom att aktivt delta i diskussioner, peppa andra och vara generös med dina erfarenheter och din kompetens ökar sannolikheten att attrahera många Facebookvänner.

Genom att vara aktiv och spendera tid på Facebook ökar dina chanser att få många vänner. Om du deltar i diskussionstrådar, kommenterar andras statusuppdateringar eller tipsar när vänner lägger upp frågor eller efterlysningar på sin ”wall” kommer andra människor att lägga märke till dig och kanske också bli intresserade av att lägga till dig som vän. Du kan också välja att starta en grupp i ett ämne som engagerar dig, det öppnar upp kontakter till andra människor, tipsar beteendevetaren Nina Jansdotter, som skrivit boken ”Framgång med Facebook”.

Ta teknisk hjälp

Ett annat sätt att bredda sitt kontaktnät på Facebook är att använda sig av vänfinnarfunktionen, som scannar igenom adressboken i ditt e-postkonto efter kontakter som du ännu inte lag till på Facebook.  Via dina vänners vänlistor kan du ofta hitta kontakter som även du är bekant med.

Ytterligare en metod för att bredda vänkretsen är att starta en grupp i ett ämne som engagerar och berör dig. Det öppnar upp nya kontaktvägar.

Var aktiv och interagera med dina vänner

- Verka aktivt för att sammanföra ditt nätverk på Facebook med ditt nätverk ”IRL”. Om du exempelvis har varit på en trevlig fest eller ett mingel kan du ta för vana att samla in visitkort från de personer du träffar och därefter lägga till dem som Facebookvänner så snart du kommit hem och satt dig framför datorn, säger Nina Jansdotter.

Folk attraheras naturligt till människor som är aktiva och intressanta, man dras till sammanhang där det händer mycket.  När man ska ut och äta och står i begrepp att välja restaurang väljer merparten av alla människor en restaurang med mycket folk framför en nästintill tom krog. Samma princip gäller på Facebook, människor dras till dynamiska sammanhang. En person som ger intryck av att leva ett spännande och händelserikt liv ökar också sin status på Facebook, liksom människor som har mycket aktivitet på sin ”wall” och som uppenbarligen interagerar med många andra människor.

- Många är för ivriga och vill att deras aktivitet ska ge utdelning direkt och så är det ibland men som allt annat så tar det tid att bygga upp relationsförtroende och lära känna människor. De som är framgångsrika inom sociala medier har ofta hållit på ett tag och jobbat mycket målmedvetet. Rom byggdes som bekant inte över en natt, säger Nina Jansdotter.

Tidigare delar i serien hittar du här:

Så blir du tidseffektiv på Facebook (Del 1)

"Tveka inte att dela med dig" (Del 2)


 

  • Uppleva

Är du sugen på att åka till Japan? Varför inte göra slag i saken och börja med en tripp till Tokyo. En stad med 8,6 miljoner invånare och hur mycket som helst att göra och se. Inspirerande och energigivande - här är några små tips.

  • Leda

Låt oss anta att det finns uppemot 15 breda politikområden som måste diskuteras och behandlas i Sveriges riksdag varje år. Arbetsmarknad, utrikesfrågor, A-kassa, socialförsäkring, skola ...

  • Motivera

Är det någon som förstår vikten av att sätta upp tydliga målbilder så är det fotbollsspelaren Jesper Blomqvist. Med lilla Tavelsjö i Västerbotten som startpunkt gjorde den unge vänsteryttern en resa som de flesta spelare bara kan drömma om - till storklubbarna Milan och Manchester United.

  • Projektleda

Under våren har jag kommit i kontakt med två olika företag som fått mig att tänka. Båda företagen jobbar agilt - men bara ett av dem levererar i tid, enligt produktvisionen och mot en hållbar design.

  • Projektleda

Att ta fram en ny process ger nytt liv åt organisationen med löfte om nya ting, något som ska lösa störande problem och innebära ett nytt ”sätt att göra saker på” som kommer att få medarbetarna att stråla av tacksamhet. Tyvärr blir processen ofta juvelen i kronan medan människorna hamnar på efterkälken.

  • Planera

Det finns en mängd applications, ”appar” till mobiltelefonen, som kan hjälpa dig att effektivisera dina möten. Dessa smarta verktyg kan laddas ner till din mobiltelefon på bara ett par minuter och är ofta gratis. 

  • HR

Personer som tidigt i sin sjukskrivning får hjälp av Försäkringskassan blir sjukskrivna längre tid, visar en ny studie.

  • Leda

Verksamhetsidé, vision och värderingar utgör ett viktigt ramverk för alla som är del av en verksamhet. Men ramverket behöver förtydligas med engagerande mål med en kortare och längre tidshorisont. Målen skall styra mot kommersiella resultat, strategiska landvinningar och innovativa framgångar.

Motivationsbloggen

Veckan som gått har haft fokus på vårt Tema:vision. Våren är kanske en bra tid att fundera över sånt?

  • Hälsa

Jag har precis varit på ett första besök på skolan med min äldsta son och det var ett magiskt ögonblick: Träffa fröken. Spana in kompisarna. Kolla in matsalen. Allt det där… Som förälder är man förstås angelägen om att de ska bli omtyckta, smälta in, få vara med. Det är mänskligt. Det vill vi även när vi är vuxna.

  • Leda

Människor tar till sig ledaren innan de tar till sig visionen. Detta är utan tvekan den viktigaste skillnaden när det gäller att vara en framgångsrik ledare. Människor följer inte nödvändigtvis idéer, koncept eller visioner. Människor följer ledare som påverkar och får kontakt med dem. Men för många är ledarskap inte en inneboende egenskap, ledarskapets gen finns inte inbäddat i vårt DNA. Lyckligtvis, som John Maxwell påpekar, kan vi tillägna oss de egenskaper som är förutsättningen för ledarskap. Koppla ihop dem med en stark önskan, en passion och ingenting kan hålla dig från att bli  ledare. Processen att bli en ledare innebär en livslång serie av lärande och utveckling.
 

  • Leda

Hur får du andra att dela din vision för framtiden? Det är en fråga varje ledare som vill utöva ett betydande inflytande, behöver bli klar över. Tyvärr misslyckas många med att få stöd för sin vision, eftersom de helt enkelt börjar på fel sätt.

  • Leda

Marika Markovits, direktor på Stockholms Stadsmission och präst i Svenska Kyrkan, har utsetts till Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2012. Juryn fastnade för hennes tydliga vision och arbete med att stärka Stadsmissionens varumärke. "Jag tycker om att jobba med förändring, att ha en vision om vart vi ska och hur vi ska ta oss dit", säger hon.

  • Leda

Det senaste halvåret har jag lärt mig nyttan av att faktiskt våga drömma. Att våga tro på sina drömmar så pass mycket att de till slut blir verklighet. Drömmar, målbilder, visioner… Synonymerna för det du vill uppnå eller lyckas med är många. För mig var det att skriva en bok.

Motivationsbloggen

För att kunna spetsa och fokusera ordentligt på områden vi tycker är värda riktig fördjupning, har Motivation.se börjat med teman. Vi publicerar ett antal artiklar och intervjuer som belyser ett utvalt ämne, ur olika aspekter. Vi startade i april med Temat mod  - en viktig egenskap för en bra ledare. Vi fortsätter nu med något som är minst lika viktigt - Tema:vision.

  • HR

Registreringen av nya företag fortsätter att minska i jämförelse med förra årets rekordsiffror. Samtidigt ökar antalet avregistreringar, visar nya rapporter från Bolagsverket och Visma.

Dela |